Adjoint,Centre de biodiversité et Adjoint,écloserie/transporteur poissons*MODIFICATION DATE LIMITE

Messages importants

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles et les autres qualifications (p. ex. études, expérience) en répondant aux questions de présélection en ligne. Il faut démontrer comment, quand (y compris la durée) et où vous avez acquis ces qualifications en fournissant des exemples clairs et concrets. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontrer ces critères. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses.

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature sera rejetée.

Intention du processus

Exigences immédiates en matière de dotation : Il y a un (1) poste GL-MAN-04 (saisonnier permanent) à pourvoir à French Village/Mactaquac (N.-B.). Un bassin de candidats qualifiés peut être créé pour doter des postes identiques ou semblables aux durées d'emploi diverses, dans la Région des Maritimes de Pêches et Océans Canada, aux emplacements suivants : Nouveau-Brunswick (French Village/Mactaquac) et Nouvelle-Écosse (Coldbrook, New Germany).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum)

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Avoir réussi un programme technique ou en sciences d'une école des métiers ou d'un collège communautaire reconnu, ou avoir un diplôme d'études secondaires et au moins deux années de formation et d'expérience pertinentes (p. ex. : avoir exercé un métier ou avoir acquis de l'expérience en aquaculture ou en biologie environnementale).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Pour les postes des groupes et niveaux GL-MAN-04 et GL-MAN-05 :
- Expérience significative (au moins deux ans) comme responsable de l'entretien général des structures et de l'équipement (p. ex. : tondeuses à gazon, pulvérisateurs à puissant jet d'eau, autre équipement à essence, réparation des structures en bois endommagées)

- Expérience dans la conception et la construction de structures de base à l'aide d'outils comme un banc de scie, une scie circulaire, une scie à onglets et une perceuse

- Expérience dans l'utilisation des ordinateurs et des logiciels, comme des logiciels de traitement de texte, de navigateurs Web et d'applications de courrier électronique

PLUS, pour les postes du groupe et niveau GL-MAN-05 :
- Expérience dans l’utilisation de l’équipement et de résolutions de problèmes sans surveillance et appui d’autres collègues

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

- Expérience de travail dans un domaine environnemental ou biologique

- Expérience de travail avec des animaux vivants ou comme responsable de prendre soin d'animaux vivants

- Expérience dans la capture de poissons à l'aide de différentes techniques (p. ex. : passes à poissons, sennes, filets, pièges, pêche à l'électricité, pièges rotatifs)

- Expérience dans la manipulation et la collecte d'échantillons biologiques de saumon sauvage de l'Atlantique (p. ex. : adultes, saumoneaux et juvéniles)

- Expérience dans le soin, la manipulation et l'élevage du poisson (comme l'anesthésie, l'échantillonnage, le tri par tailles, la vaccination, le marquage, le tri et le frai)

- Expérience dans le transport de poissons vivants

- Expérience dans la conduite d'un chariot élévateur à fourche ou d'un tracteur auquel est attaché un système élévateur à fourche

- Expérience dans la conduite d'un camion doté d'un bras hydraulique

- Expérience dans la collecte et la saisie de données

- Expérience des appareils GPS (système de positionnement global) et de leur usage

- Expérience de travail avec l'industrie ou des organisations non gouvernementales dans le cadre de projets de collaboration

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

Pour les postes des groupes et niveaux GL-MAN-04 et GL-MAN-05 :
- Connaissance des besoins essentiels des animaux aquatiques
- Connaissance de l'exploitation de l'infrastructure et de l'équipement (p. ex. : pompes, pulvérisateurs-laveurs, plomberie) et des opérations d'entretien mineures de routine
- Connaissance des procédures de travail sécuritaires dans un environnement où l'on est amené à travailler près d'étendues d'eau ouvertes et non surveillées (p. ex. : étangs ouverts comme on trouve à Mactaquac et étendues d'eau non surveillées sur le terrain)

CAPACITÉS :

Pour les postes des groupes et niveaux GL-MAN-04 et GL-MAN-05
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
- Capacité à mener de front plusieurs tâches
- Capacité à résoudre des problèmes
- Capacité à comprendre les instructions et à les suivre
- Capacité à mesurer et à effectuer des calculs de base
- Capacité à utiliser des ordinateurs et des logiciels

PLUS, pour les postes du groupe et niveau GL-MAN-05 :
- Capacité à lire des cartes et à localiser des sites précis en fonction de divers types de coordonnées
- Capacité à saisir des données biologiques dans un ordinateur ou une calculatrice et à valider les renseignements

QUALITÉS PERSONNELLES :

- Discernement
- Fiabilité
- Motivation
- Souci d'obtenir des résultats
- Relations interpersonnelles efficaces (y compris le travail d'équipe)
- Faculté d'adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Volonté de répondre aux appels d'urgence 24 heures sur 24 dans un délai d'une heure

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Pour des postes des groupes et niveaux GL-MAN-04 et GL-MAN-05 :
- Permis de conduire en règle
- Avoir la capacité et vouloir travailler dans l'eau ou près d'une étendue d'eau, y compris de l'eau à débit rapide
- Avoir la capacité et vouloir travailler dans des zones situées à une hauteur variant de 3 m à 10 m au-dessus du sol ou de l'eau
- Avoir la capacité, vouloir et d’aptitude physique à soulever des charges (comme des sacs de sel ou d'aliments pour poisson) pouvant aller jusqu'à 20 kg et manipuler quotidiennement jusqu'à 300 poissons dont le poids varie de 2 kg à 10 kg chacun, et ce, sur des périodes de plusieurs jours
- Cote de fiabilité approfondie
- Avoir la capacité et vouloir être prêt à travailler les fins de semaine et à faire des heures supplémentaires au besoin
- Avoir la capacité et vouloir se déplacer pour le travail au besoin
- Un certificat de santé valide délivré par Santé Canada attestant que le candidat répond aux critères établis pour le personnel scientifique sur le terrain et la pêche à l'électricité (pour les postes pertinents) sera exigé

PLUS
Pour des postes du groupe et niveau GL-MAN-05 :
Possession d'un permis de conduire de classe 3 (avec mention d'autorisation de conduite de véhicules équipés de freins pneumatiques)
Certificat de santé délivré par Santé Canada attestant que le candidat répond aux critères établis pour le personnel scientifique sur le terrain

Autres renseignements

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.

Une vérification de références pourrait être faite.

Une entrevue pourrait être faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Un test standardisé pourrait être administré.

Les candidats doivent être prêts à fournir une preuve originale des études complètes (y compris les équivalences), citoyenneté et références sur demande.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidates peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans de RH, des strategies de gestion du volume telles que la sélection au hasard, la sélection descendante et/ou les notes de passage POURRAIENT être appliquées aux fins de la gestion des candidatures.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Le ministère des Pêches et des Océans souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à répondre aux besoins des personnes handicapées en les encourageant à préciser leurs besoins. Le ministère de Pêches et Océans du Canada applique une politique de mesures d'adaptation et la mettra en œuvre jusqu’à la limite d’inconvénients déraisonnables au cours du processus de sélection, et lors d’une offre d’emploi, pour l’exécution des fonctions du poste.

Pêches et Océans Canada reconnaît et valorise le travail bénévole, qui est un excellent moyen pour les employés d'acquérir de l'expérience, de perfectionner leurs compétences, etc., ainsi que d'enrichir notre organisation et nos collectivités. Au cours de ce processus de sélection, nous vous encourageons à démontrer comment votre travail bénévole (p. ex. participation à des comités, à des activités syndicales, à des réseaux d'employés, à des travaux communautaires) vous a permis d'acquérir de l'expérience et de perfectionner des compétences, des qualités personnelles, etc., qui s'appliquent à ce poste.

Un autre format de cet avis de l'énoncé des critères de mérite sont disponibles sur demande.

This information is also available in English.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.