Agent de données ou de statistiques

Intention du processus

NOTEZ QUE NOUS COMMUNIQUERONS QU'AVEC LES CANDIDATS AYANT RÉUSSIT LA PRÉSELECTION.

Le processus vise à doter un poste de façon indéterminée. Un bassin de candidat (e) s partiellement ou pleinement qualifié(e)s pourrait être établi et servir à combler des postes similaires ou identiques à Affaires autochtones et du Nord Canada (AANC) dont le profil ou les exigences linguistiques (anglais essentiel, Français ou anglais essentiel, BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC) ainsi que la durée (nomination indéterminée, durée déterminée) et (ou) la cote de sécurité (fiabilité ou secret) pourraient varier selon le poste.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

La réussite de deux années d'un programme d'études postsecondaires avec spécialisation acceptable en sciences sociales, en statistique, en travail de bibliothèque/d'archives ou dans un domaine lié au droit.

REMARQUE: À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience peut servir d'alternative au minimum d'études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d'études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l'est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les nominations et mutations futures où cette alternative a été précisée par le gestionnaire

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :

Expérience dans au moins un des domaines suivants: recherche, analyse de données, élaboration de politiques, coordination de politiques, exécution de programme, ou établissement de partenariats ;

Expérience dans l'élaboration de documents de breffage, présentations ou autres documents informatifs provenant de diverses sources ;

Expérience du travail avec des clients intra-ministériels ou extra-ministériels tels que (d’autres Ministères, organismes non-gouvernementaux (ONG), secteur privé).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Le poste à doter présentement est anglais essentiel.

Le bassin pourrait être utilisé pour doter des postes français ou anglais essentiel et bilingues impératif CCC/CCC, CBC/CBC ou BBB/BBB.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

Connaissance de la recherche quantitative, des techniques et méthodologies quantitatives ;

Connaissance des priorités du gouvernement du Canada en matière de développement économique ou des enjeux autochtones.

CAPACITÉS :

Capacité de communiquer oralement ;

Capacité de communiquer par écrit ;

Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs projets ;

Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes provenant de sources variées.

QUALITÉS PERSONNELLES :

Entregent ;

Esprit d’initiative ;

Souplesse ;

Discrétion ;

Fiabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

Obtention d'un diplôme universitaire avec une spécialisation dans le domaine de la planification de l'utilisation des terres, en droit, en ressources naturelles ou les sciences politiques ;

Obtention d’une Maîtrise en Arts avec une spécialisation en administration publique ou en relations internationals ;

Équivalence des diplômes

Expérience à mener des recherches et des analyses dans le domaine des enjeux autochtones.

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS ET/OU FUTURS :
(Facultatifs. Toutefois, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui répondent aux besoins organisationnels.)

En vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, afin de diversifier l’effectif, la candidature des personnes qui s'identifient comme membres d’un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi (femmes, Autochtones, membres d'une minorité visible et personnes handicapées) pourrait être prise en considération.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

L’employé pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

1) Un examen écrit peut être administré.

2) Une entrevue peut être faite.

3) Une vérification de références peut être faite.

4) Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

5) Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l’étape de la présélection ou à tout autre étape du processus.

6) Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

7) VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidats sont reponsables de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats devraient inclure dans leur demande une adresse courriel qui permet de recevoir des messages d'expéditeurs inconnus (certains systèmes bloquent ce type de message).
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.