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étudiant.e chercheur.euse/technicien.ne de la pêche

Numéro de réference
DFO17J-018543-000021

Numéro du processus de sélection
17-DFO-CEN-EA-EOS-199685

Organization
Pêches et Océans Canada

Année
2017-2018

Jours d'ouverture
8

Classification
STUDENT

Ville
Winnipeg

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
12

Équité en matière d'emploi
8 (66.7%)

Exclu
8 (66.7%)

Projeté dans
0 (0%)

Soumissions des candidats (12)

Équité en matière d'emploi 66.7% 8

Éliminé 66.7% 8

Projeté 0% 0

Équité en matière d'emploi(8)

Femmes 50% 6

Minorité visible 0% 0

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 91.7% 11

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

étudiant.e chercheur.euse/technicien.ne de la pêche - Programme des adjoints de recherche

Numéro de référence : DFO17J-018543-000021
Numéro du processus de sélection : 17-DFO-CEN-EA-EOS-199685
Pêches et Océans Canada - Division de la recherche aquatique de l'Arctique
Winnipeg (Manitoba)
ST-UDE-NT
18,91 $ à 23,78 $ l'heure

Date limite : 2 juin 2017 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Tâches

Le candidat retenu sera responsable de contribuer aux travaux de recherche relatifs à ce qui suit :
1) Interactions entre l'omble chevalier et le touladi
2) Paramètres liés à l'évaluation des stocks, y compris les interactions interspécifiques et la sélection de l'habitat
3) Préparation et exécution des expériences en laboratoire
4) Analyse documentaire de l'omble/du touladi; p. ex., sélection de l'habitat, formes du cycle biologique
5) Analyse des données antérieures et nouvelles sur l'interaction des poissons nordiques
6) Présentation des résultats et des constatations au sein de Pêches et Océans Canada et dans le cadre de conférences externes

Milieu de travail

La Section de l'évaluation des stocks de l'Arctique est responsable de la collecte et de l'évaluation de données sur les poissons pêchés et les mammifères marins, notamment les rapports entre les stocks, l'abondance de ces derniers et les répercussions de la récolte. Ces évaluations sont ensuite utilisées pour conseiller les gestionnaires des pêches dans le cadre d'un processus consultatif régional évalué par les pairs et sont résumées dans un rapport consultatif scientifique accessible au public.
Les recherches sur les pêches menées dans l'Arctique canadien sont réalisées dans un contexte de cogestion, grâce à l'entière participation des conseils de cogestion dans les collectivités concernées. Ces pêches sont à des fins commerciales et/ou constituent un moyen de subsistance et sont très appréciées de la collectivité environnante.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Inscription à un programme de maîtrise dans un domaine d’études lié aux sciences halieutiques dans l'établissement d'enseignement postsecondaire.
• Le maintien du statut d’étudiant est une condition d’emploi. Les étudiants qui ont soutenu leur thèse ne sont plus admissibles au programme.

Équivalence des diplômes

Expérience des essais en laboratoire avec des poissons vivants.

Expérience du logiciel statistique R

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Certificat de secourisme général et de RCR
Formation à jour sur le SIMDUT
Permis de conduire valide

Autres renseignements

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, et, s'il y a lieu, concernant les autres qualifications (non essentielles). En répondant à ces questions, vous devez fournir des exemples détaillés et concrets qui illustrent clairement que vous répondez à l'exigence. Si vous n'expliquez pas clairement en quoi vous satisfaites aux critères de sélection, votre candidature pourra être rejetée. On ne communiquera pas avec les candidats pour leur demander des renseignements manquants ou des précisions.

Entretiens peuvent être dérouleront à Winnipeg, au Manitoba. Les candidats ne provenant pas de la fonction publique fédérale devront assumer leurs propres frais de déplacement.

Les références seront vérifiées.

Un format alternatif (comme le Braille) de cet avis et Déclaration de Critères de Mérite est disponible à la demande.

Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Veuillez S.V.P. indiquer dans votre demande d'emploi l'adresse électronique que vous désirez utiliser pour ce recrutement. Vous êtes responsable de vérifier votre compte de courrier électronique régulièrement.

Si un handicap vous empêche de soumettre votre demande en direct , veuillez communiquer avec nous au numéro sans frais 1-800-645-5605 et composer le '0' pour assistance.

Veuillez postuler en ligne.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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