Directeur régional / Directrice régionale, Aviation civile

Messages importants

Transports Canada est présentement à la recherche de leaders expérimentés pour nous aider à promouvoir la sécurité dans tous les aspects de l’aviation civile au Canada.

En échange pour votre expertise, nous vous offrons l'opportunité de bâtir une carrière riche et diversifiée tout en contribuant à façonner nos réseaux de transport pour les années à venir.

Tâches

Le directeur régional ou la directrice régionale de l’aviation civile doit, au sein de la région, voir à la mise en application des règlements en matière de sécurité de même que la certification de tous les titulaires de documents; gérer les programmes et évaluer la sécurité des systèmes de transport aérien; mener des activités de sensibilisation à la sécurité aérienne; superviser l’ensemble des activités du Secrétariat de l’aviation civile et gérer l’ensemble des services de ressources humaines (RH), de gestion financière, administratifs et de santé et de sécurité au travail pour appuyer la Division de l’aviation civile de la région.

Milieu de travail

La Direction générale de l’aviation civile, aussi appelée l’Aviation civile de Transports Canada (TCAC), fait la promotion de la sécurité du réseau transport aérien national au moyen de son cadre réglementaire et de ses activités de surveillance.

Nous sommes responsables de promouvoir la sécurité dans tous les aspects de l’aviation civile au Canada.

En fonction du cadre réglementaire, nous élaborons des politiques, des lignes directrices, de la réglementation, des normes et du matériel pédagogique qui font la promotion de la sécurité de l’aviation civile au Canada.

Dans le cadre de nos activités de surveillance, nous vérifions si l’industrie aéronautique se conforme au cadre réglementaire au moyen de certifications, d’évaluations, de validations, d’inspections et de mesures d’application de la loi.

Intention du processus

Il y a un besoin immediate pour doter le poste de directeur(trice) regional (e), Aviation civile à notre bureau régional de Dorval.

Un bassin de candidats qualifiés sera également établi pour combler des postes semblables au sein de Transport Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum) "par laquelle vous décrivez comment vos qualifications satisfont aux exigences énumérées ici-bas et comment vos compétences pourraient aider notre organisation à livrer notre mandat."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de la gestion des activités au sein d’une organisation décentralisée complexe.

Vaste expérience* du traitement de questions délicates sur le plan politique et de la prestation de conseils écrits et/ou verbaux à des cadres supérieurs (directeur principal, directeur général régional et niveau supérieur ou équivalent).

Vaste expérience* de la consultation, de la négociation et de la collaboration avec tout palier de gouvernement, l’industrie et des groupes d’intérêt.

Expérience de la gestion de programmes liés à la sécurité ou la sûreté.

Vaste expérience* de la gestion de ressources humaines et financières**.

*On entend par « vaste expérience » une expérience normalement acquise par une personne qui a réalisé un large éventail d’activités connexes au cours d’une période d’environ trois ans.
** Pour la gestion des ressources humaines, les candidats doivent démontrer clairement qu’ils ont supervisé des employés, attribué des tâches, géré et évalué le rendement et mis en œuvre des plans de formation et de dotation. Les candidats doivent aussi préciser le nombre d’employés qu’ils ont directement supervisés. Pour la gestion des ressources financières, la personne doit avoir été responsable de la planification, de la prévision ou de la présentation de rapports en matière de finances. Les candidats doivent aussi indiquer la taille du budget qu’ils ont directement géré.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Les postes situés à Dorval et à Moncton nécessitent une compétence dans les deux langues officielles (Bilingue impératif CBC/CBC).

Les postes situés à Vancouver, Winnipeg et North York exigent une compétence en anglais (Anglais essentiel).

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES
Connaissance du rôle et des priorités du gouvernement du Canada et des questions d’intérêt émergentes ayant une incidence sur les transports et Transports Canada.

Connaissance des questions d’intérêt et des tendances économiques, environnementales et politiques en ce qui concerne le secteur des transports et la sûreté et sécurité des transports aujourd’hui.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP

Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

ÉTUDES
Grade d’une université reconnue dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Études/formation officielle en gestion du risque ou de projet, en administration publique ou en planification stratégique.

Équivalence des diplômes

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE:
Être titulaire ou avoir déjà été titulaire d’une des licences suivantes :
• Licence de technicien/technicienne d’entretien d’aéronefs (TEA);
• Licence de pilote professionnel - Avion;
• Licence de pilote professionnel – hélicoptère;
• Licence de contrôleur de la circulation aérienne;
• Admissibilité à un titre d'ingénieur ou d'ingénieure au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

EXPÉRIENCE:
Expérience de la rédaction de documents stratégiques ou de prise de décisions pour des cadres supérieurs.

Expérience de la gestion de la planification, de l’élaboration et de la mise en œuvre des cadres axés sur les risques et des systèmes de gestion à l’appui.

Expérience de la gestion de programmes liés à l’aviation civile.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les titulaires de ces postes devront voyager au Canada et à l’étranger.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.