Adjoint/adjointe de recherche – Génomique du boeuf

Tâches

Le poste EG sera situé à l’Université de l’Alberta, qui est un milieu de recherche très dynamique. Le ou la titulaire devra satisfaire à une norme élevée de productivité tant au sein de l’AAC que de l’Université de l’Alberta.

Intention du processus

Besoin immédiat :
- 1 poste temporaire à temps plein d'une durée de 12 mois

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat ès sciences décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnue en biologie moléculaire, en biochimie ou en science animale ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’exécution de procédures de biologie moléculaire, y compris de la préparation d’échantillons d’ADN ou d’ARN, de l’analyse de l’expression de gènes à haut rendement au moyen du séquençage de l’ARN, des essais fonctionnels, de la culture cellulaire, du génotypage de l’ADN et de la méthylation de l’ADN.
Expérience de la gestion et de l’analyse de données phénotypiques, d’expression des gènes et de méthylation de l’ADN tirées de traitements expérimentaux au moyen de divers logiciels (p. ex. MS Word, MS Excel et SAS).
Expérience de la conception d’expériences, de l’élaboration de plans de projet ainsi que de méthodes et d’outils.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des instruments d’analyse, dont la CLHP, la CG et l’analyse de l’ADN et de l’ARN à haut rendement, de l’équipement ainsi que des techniques utilisés dans un laboratoire de génétique moléculaire.
Connaissance des outils et des ressources d’Internet pour l’interrogation de voies biologiques, la recherche et l’analyse de données sur les séquences de gènes.
Connaissance de l’anatomie et de la physiologie des bovins.
Connaissance de la génétique des espèces de mammifères.

Souci de la sécurité
Esprit d’initiative
Communication interactive
Planification et organisation
Résolution de problèmes
Esprit d’équipe

Capacité d'exécuter les procédures axées sur la biologie moléculaire.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Maîtrise ès sciences décernée par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnue en biologie moléculaire, en biochimie ou en science animale ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience du travail avec du sang, du sperme, des poils ou des tissus d’animaux.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques toxiques, des matières radioactives et du matériel biologique dangereux.
Être apte et disposé à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection personnel et/ou de médicaments; les allergies ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.
Être apte et disposé à travailler dans divers milieux et dans diverses conditions météorologiques.
Être apte et disposé à travailler dans des laboratoires, sur le terrain et dans des abattoirs.
Être apte et disposé à manipuler des bovins dans les champs.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.