Catalogage

Messages importants

MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE - LE 25 MAI 2017

Tâches

• Effectuer du catalogage original (y compris du catalogage complexe) et du catalogage dérivé pour toutes les formes de documents de bibliothèque.
• Interpréter les exigences des Library of Congress Subject Headings, du système de classification décimale Dewey, des RCAA2/AACR2, de RDA et des manuels de l’Online Computer Library Center et les appliquer au catalogage et à la classification des documents de bibliothèque.
• Tenir à jour les notices d’autorité et faire le travail connexe qui s’impose dans le SIB.
• Tenir à jour les notices bibliographiques et les notices d’autorité dans le SIB.
• Aider les techniciens au catalogage à régler des problèmes difficiles.
• Régler des questions et des problèmes liés au catalogage et au SIB.
• Évaluer et analyser les outils et les services de catalogage nouveaux ou améliorés, mettre au point des options et formuler des recommandations.
• Tenir des statistiques sur le catalogage.
• Participer aux travaux d’équipes de projet et de comités, et formuler des recommandations en vue de l’amélioration et de la rationalisation des services de catalogage.
• Fournir un appui au sein des Acquisitions.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter 1 poste de durée indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes semblables de durée indéterminée ou déterminée ou à procéder à des nominations intérimaires.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:
•une maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et science de l'information; ou
•un baccalauréat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et science de l'information pour lequel un autre baccalauréat était un prérequis.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience récente* et considérable* de l’utilisation d’un système intégré de bibliothèque (SIB).
Expérience récente* et considérable* du catalogage, des normes de classification et de l’analyse de sujets de documents imprimés et électroniques.
Expérience de la résolution de problèmes techniques entre le SIB et le catalogue public accessible en ligne (OPAC).

*On entend par « expérience récente et considérable » la profondeur, l’étendue et la diversité de l’expérience normalement acquise grâce à l’exécution d’une vaste gamme d’activités complexes pendant environ trois (3) ans au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE:
Expérience de l’utilisation des modules de catalogage Millennium ou du système intégré de bibliothèque Sierra.
Expérience de l’utilisation du système de classification décimale Dewey.
Expérience de l’élaboration et de la prestation de séances de formation pour soutenir les fonctions de catalogage de la bibliothèque.
Expérience de l’utilisation de la norme RDA (Ressources, description et accès).
Expérience travaillant dans d’autres sections des services techniques dans une bibliothèque.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES:
Connaissance de DBIN (Description bibliographique internationale normalisée)
Connaissance de MARC21 (Catalogage lisible par machine)
Connaissance des RCAA2 ou de RDA (Révision des Règles de catalogage anglo américaines ou Ressources, description et accès)
Connaissance des LCSH (Library of Congress Subject Headings)
Connaissance des CSH (Canadian Subject Headings)
Connaissance du RVM (Répertoire de vedettes-matière)

COMPÉTENCES:
Faculté d’adaptation
Planification et organisation
Esprit d’équipe
Initiative
Communication interactive

CAPACITÉS:
Capacité de travailler sous pression
Capacité de faire des analyses, de mettre au point des solutions et de recommander des options à la direction ou au personnel

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité

Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des remplacements dans des postes similaires au sein des Services du savoir et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.