Conseiller, Service des délégués commerciaux

Messages importants

**Le comité d'évaluation ne peut présumer de votre expérience. Par conséquent, il ne vous suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications nécessaires ou d'énumérer vos fonctions actuelles. Dans vos réponses aux questions de présélection, vous devez démontrer clairement, à l'aide d'exemples concrets et précis, en quoi vous possédez les qualifications essentielles et les qualifications constituent un atout.**

Intention du processus

Toronto : Le besoin immédiat est d’offrir une opportunité d' un (1) an pour un poste terme pour les candidats qui sont soit présentement termes ou qui sont de l’extérieur de la fonction publique fédérale OU d’offrir une opportunité d’intérimaire, d’affectation et de détachement de la même durée pour les candidats qui sont présentement des employés indéterminés de la fonction publique fédérale.

Winnipeg : Le besoin immédiat est d’offrir une opportunité de six (6) mois pour un poste terme pour les candidats qui sont soit présentement termes ou qui sont de l’extérieur de la fonction publique fédérale OU d’offrir une opportunité d’intérimaire, d’affectation et de détachement de la même durée pour les candidats qui sont présentement des employés indéterminés de la fonction publique fédérale.

Calgary : Le besoin immédiat est d’offrir une opportunité de deux (2) ans pour un poste terme pour les candidats qui sont soit présentement termes ou qui sont de l’extérieur de la fonction publique fédérale OU d’offrir une opportunité d’intérimaire, d’affectation et de détachement de la même durée pour les candidats qui sont présentement des employés indéterminés de la fonction publique fédérale.

Vancouver : Le besoin est anticipé advenant qu’un ou des postes deviendraient vacants.

Ce processus servira à créer un bassin de candidat qualifies afin de pouvoir combler des postes similaires qui deviendrait vacants au sein des Affaires mondiales Canada avec des exigences linguistiques et profils linguistiques divers (p.ex. anglais essentiel, français essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC), qui pourraient varier selon le poste à combler. La durée pourrait varier selon le poste (indéterminée, déterminée, nomination intérimaire, affectation, détachement).

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ETUDES:

Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste (p. ex. commerce, marketing, administration des affaires, économie, commerce international, développement international), ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

* Le terme « diplôme » désigne le baccalauréat ou un diplôme d’études supérieures tel qu’il est défini par les autorités en matière d’enseignement.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE:

Expérience appréciable* du développement des entreprises pour le secteur privé

Expérience de l’analyse de renseignements

Expérience de la prestation de services à des clients

Expérience de l’élaboration de plans d’action et de propositions

Expérience de la planification et de l’organisation de projets et d’initiatives liés au développement des entreprises

Expérience de la conception et de la présentation d’exposés stratégiques à l’intention de clients ou de partenaires

Expérience de l’élaboration et de la gestion efficace de réseaux de clients, de partenaires ou d’intervenants


*On entend par « expérience appréciable » une expérience de l’exécution d’un large éventail d’activités diverses et complexes dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à une expérience de trois (3) ans minimum dans le cadre des fonctions d’un ou de plusieurs postes d’agent.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Professionnel accrédité en commerce international (FITT)

EXPERICENCE CONSTITUANT UN ATOUT:

Expérience du développement du commerce international et de la promotion des échanges commerciaux

Expérience de l’analyse de questions économiques ou commerciales, ou de l’élaboration de politiques sur le commerce et/ou les affaires

Minimum d’un an d’expérience de travail à l’étranger

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Les postes que nous avons présentement à doter sont anglais essentiel, cependant ce processus pourra servir à doter d'autres postes avec des exigences linguistiques et profils linguistiques divers (p.ex. anglais essentiel, francais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC).

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:

Connaissance des tendances économiques mondiales qui ont une incidence sur la compétitivité et la réussite des entreprises canadiennes sur les marchés mondiaux

Connaissance des programmes et des services du gouvernement fédéral qui sont offerts aux entreprises canadiennes pour les aider à concrétiser des occasions d’affaires à l’étranger

CAPACITES:

Capacité de recherche et d’analyse de la capacité opérationnelle d’une organisation en matière de développement du commerce international au niveau microéconomique et macroéconomique (entreprise/secteur régional).

Capacité de fournir des conseils stratégiques à des entreprises concernant leurs plans d’affaires internationaux et l’accès aux services connexes offerts par le gouvernement

Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des plans d’action sectoriels régionaux

Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Capacité de communiquer efficacement par écrit

QUALITES PERSONNELLES:

Souci du service à la clientèle

Esprit d’équipe et coopération

Entregent

Esprit d’initiative

Jugement

Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ETUDES CONSTITUANT UN ATOUT:

Maîtrise d’une université reconnue

Équivalence des diplômes

EXIGENCES OPERATIONNELLES:

Voyager au Canada

Faire des heures supplémentaires à court préavis

Être titulaire d’un permis de conduire valide

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

- Les candidats doivent soumettre leur candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises via ce portail seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée avant la date de clôture et acceptée par le gestionnaire d'embauche.

- Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter aux évaluations. À cette fin, les candidats doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidats de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

- Un examen écrit peut être administré.

- Une entrevue peut être faite.

- Une vérification de références peut être faite.

- Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

- Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

- Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

- Pour ceux qui sont déjà fonctionnaires, veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

- Les candidats qui sont conviés à une entrevue et qui ne possèdent pas une autorisation de sécurité secrète valide doivent faire parvenir par courriel ces deux formulaires dûment remplis à dans les 72 heures suivant leur entrevue.
http://www.tbs-sct.gc.ca/tbsf-fsct/330-23-fra.asp
http://www.tbs-sct.gc.ca/tbsf-fsct/330-60-fra.asp

- Les candidats qui omettent de confirmer leur présence à notre examen écrit et/ou l'entrevue verront leur candidature retirée du processus de nomination.

- Les candidats qui ne sont plus intéressés ou qui choisissent de se désister du processus doivent en informer le plus tôt possible.

- Pour ceux qui sont déjà fonctionnaires, veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

- Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

- Les candidats ayant un handicap : vous serez invités à nous informer de tout besoin technique ou d'une autre méthode d'évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos qualifications, aux prochaines étapes d'évaluation.

- Les candidat(e)s sont prié(e)s de noter que la date d'un examen écrit et/ou d'une entrevue ne sera reportée que dans les circonstances exceptionnelles suivantes:
o Raison médicale avec certificat;
o Voyage prévu avec preuve à l'appui;
o Formation prévue avec preuve à l'appui;
o Participation prévue à un examen ou une entrevue dans le cadre d'un autre processus de dotation du gouvernement du Canada avec preuve à l'appui;
o Décès dans la famille;
o Autre raison exceptionnelle jugée acceptable par le comité de sélection (p. ex. fonctions de juré, etc.).

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.