Technologue en électronique

Messages importants

Veuillez lire attentivement les instructions suivantes avant de présenter votre demande. La candidature des personnes qui n’auront pas suivi ces instructions pourrait être rejetée.
• Il vous incombe de présenter une lettre de présentation dans laquelle vous démontrez clairement en quoi vous satisfaites à chacun des critères de présélection (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures.
• Vous devez donner des exemples concrets qui démontrent que vous possédez chacune des qualifications demandées (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• Veuillez procéder de la façon suivante : inscrivez chaque critère de présélection en en-tête, puis expliquez où, quand et comment vous avez acquis chacune de ces qualifications.
• Votre curriculum vitæ pourrait servir de source secondaire pour vérifier l'information relative aux études et à l'expérience fournie dans la lettre de présentation.
• LES CANDIDATS QUI N’AURONT PAS CLAIREMENT DÉMONTRÉ EN QUOI ILS SATISFONT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VERRONT LEUR CANDIDATURE REJETÉE. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR LES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS OU POUVANT AVOIR
• La totalité ou une partie des critères liés aux qualités constituant un atout pourrait être utilisés lors de la présélection.
• L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.
• Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
• Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
• Les personnes ayant des handicaps et qui ne peuvent pas postuler en ligne peuvent communiquer avec le Service Infotel au 1-800-645-5605.
• Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide, s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
• Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Intention du processus

Besoin immédiat pour pourvoir 1 poste.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi aux fins de la dotation de postes similaires de durées variées (durée déterminée, durée indéterminée, nomination intérimaire, affectation, mutation et détachement).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum)

Coordonnées de 3 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
• Diplôme d’études secondaires et
réussite d’un programme acceptable en technologie de l’électronique, ou encore, combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
NOTE :
Normalement, un programme de formation « acceptable » en technologie de l’électronique comprend deux ou trois ans d’études postsecondaires dans ce domaine.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience de la conception, du prototypage, de la réparation et du dépannage de systèmes électroniques et de systèmes d’instruments.
• Expérience appréciable dans un environnement pratique à travailler à l’aide d’instruments électroniques.
En général, une « expérience appréciable » en est une acquise au cours d’une période de 5 ans ou plus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
• Connaissance de la théorie de l’électronique et de la conception de circuit.
• Connaissance des sciences générales.

CAPACITÉS :
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Entregent.
• Fiabilité dans des situations stressantes.
• Initiative.
• Intégrité.
• Esprit d’équipe.
• Créativité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES :
• Diplôme en technologie de l’électronique décerné par une institution reconnue.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience de travail à l’aide de systèmes d’acquisition de données et en conditionnement du signal.
• Expérience de l’utilisation d’une vaste gamme d’équipements comme des instruments pneumatiques et électroniques ainsi que des micro-ordinateurs servant à prendre des mesures (pression; déplacements, déformations ou accélération relatifs à la température).
• Expérience de l’utilisation et de l’installation de systèmes de communications de données sans fil, et du dépannage et de la réparation de réseaux de communication radio VHF et UHF.
• Expérience de l’analyse de processus industriels et des instruments.
• Expérience du réseautage industriel, des automates programmables (API) et des systèmes de commande répartie (DCS).
• Expérience des groupes électrogènes, de la conception électrique ainsi que du contrôle et de l’automatisation.
• Expérience de travail à RDDC.
• Expérience de la préparation de renseignements à intégrer dans les rapports scientifiques ou techniques

BESOINS ORGANISATIONNELS
La politique d’équité en matière d’emploi pourrait être appliquée pour accroître la représentation de groupes désignés.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Capacité d’obtenir et de conserver un permis de conduire valide MDN 404.
• Consentement à voyager pour des affectations temporaires et capacité de le faire.
• Consentement à travailler sur le terrain dans des conditions météorologiques difficiles et capacité de le faire.
• Consentement à travailler au développement de systèmes militaires et capacité de le faire.
• Consentement à travailler revêtu de l’EPI et d’un respirateur à masque intégral et être en mesure de le faire.
• Consentement à faire des heures supplémentaires à l’occasion.
• Capacité de lever des charges de 50 lb.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à obtenir et à conserver une cote de sécurité de niveau II (Secret).

Autres renseignements

• Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
• Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chacun des candidats de s'assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats devraient indiquer une adresse de courriel qui accepte les messages de sources inconnues (certains systèmes de courriel rejettent automatiquement ces messages).
• Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.
• L'évaluation des candidats peut comprendre un ou plus des outils suivants : examens écrits, entrevues, exercices pratiques, questions axées sur le comportement, mises en contexte et vérifications de références.
• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
• Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
• Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.