Adjoint(e) de recherche - Amélioration du blé d’hiver

Messages importants

AMENDEMENT A DATE LIMITE

Tâches

Le titulaire du poste procède au croisement de plants de blé afin de créer des hybrides. Il cultive des plants de blé à des fins de multiplication des semences, et il assure l’entretien des collections de plants et de semences. Au laboratoire, il met au point des lignées de blé amphihaploïde au moyen de la méthode de pollinisation blé maïs, y compris la castration des plants de blé, la pollinisation et la récupération d’embryons. Membre du groupe de recherche sur le blé d’hiver, le titulaire évalue le matériel d’amélioration du blé pour en déterminer le rendement agronomique et la réaction aux agents pathogènes fongiques. Il collabore avec le chercheur en analysant des données et il contribue à la production d’exposés, de rapports et de publications. Le titulaire exerce ses activités de recherche dans des champs, dans des serres et en laboratoire.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement (CRD) de la Direction générale des sciences et de la technologie à Ottawa se trouve sur les terres de la Ferme expérimentale centrale. Le candidat retenu travaillera dans un certain nombre d’installations du CRD, y compris le laboratoire des semences de blé, le laboratoire du blé d’hiver amphihaploïde, les serres et les chambres de culture. Comme employé du CRD d’Ottawa et membre du groupe de recherche sur l’amélioration du blé d’hiver, le candidat retenu collaborera de près avec d’autres chercheurs et employés de soutien travaillant à l’amélioration du blé dans les champs, dans les serres et en laboratoire grâce à diverses méthodes de recherche afin de mettre au point de nouvelles variétés de blé d’hiver pour les producteurs de l’Est canadien.

Intention du processus

Prenez note que le besoin immédiat est pour un poste indéterminé à temps plein.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants : biologie végétale/agriculture ou phytotechnie; science de l’environnement; biologie; programme agricole connexe

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de services de soutien technique dans un milieu de recherche ou un laboratoire
Expérience du prélèvement et de l’analyse d’échantillons de plantes ou de grains

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe AZ ou DZ délivré par l’Ontario ou l’équivalent

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes, des théories et des pratiques utilisées ou appliquées en laboratoire et au champ pour les recherches en sciences biologiques et agricoles liées aux plantes cultivées

Initiative
Faculté d’adaptation
Communication interactive
Travail d’équipe
Souci de la sécurité

Capacité d’utiliser des instruments et des outils scientifiques et d’adapter et d’appliquer les techniques et les méthodes scientifiques.
Capacité de formuler des observations, de recueillir des données et de les consigner avec exactitude et d’interpréter et d’analyser des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à voyager.
Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments de façon à ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.

Être apte et disposé à travailler pendant de longues périodes dans un laboratoire, une serre ou un champ où les mesures de sécurité appropriées sont en place et à travailler avec des matières dangereuses là où les mesures normales de sécurité sont prises.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.