Architecte

Mise à jour : Ce processus a été prolonger jusqu'à le 26 juillet 2017.

Messages importants

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE

LE MINISTÈRE D'EMBAUCHE ACCEPTERA UNIQUEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE. TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DOIVENT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SYSTÈME DE RESSOURCEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE. POUR SOUMETTRE VOTRE DEMANDE D'EMPLOI EN LIGNE, SÉLECTIONNEZ "POSTULEZ" CI-DESSOUS. LES PERSONNES NÉCESSITANT DES MESURES D'ACCOMMODEMENT ET QUI NE PEUVENT PAS POSTULER EN LIGNE SONT PRIÉES DE COMMUNIQUER AU 1-800-645-5605.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Veuillez inclure dans votre demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus.

Le poste est situé à nos bureaux de Montréal, Place Bonaventure.

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études.

Tâches

Sous la supervision de l'architecte principal, le titulaire de ce poste devra assurer la prestation de services et d'expertises comprenant un large éventail d'interventions basées sur une gamme étendue de connaissances nécessaires tout au long des différentes phases de développement des projets.

Les principales responsabilités associées au poste sont les suivantes :
• Fournir des services et des conseils d'expert en architecture afin que la réalisation des projets soit conforme au cadre législatif et théorique;
• Effectuer et gérer des revues de contrôle de la qualité pour les documents préparés par des consultants externes;
• Élaborer et rédiger des études, expertises et des programmes fonctionnels et techniques;
• Concevoir et vérifier des plans et devis d'architecture. Procéder à la surveillance partielle des travaux de construction et contribuer à la préparation des rapports de chantier.

Milieu de travail

Services publics et Approvisionnements Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions, la vérification et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

En tant qu'organisation, SPAC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements veuillez consulter le lien suivant: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html

Intention du processus

Le poste est à doter pour une période de deux (2) ans avec possibilité de prolongation.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires au sein de Services publics et Approvisionnement Canada, Région du Québec, dont la durée, le profil linguistique, et les exigences en terme de cote de sécurité requise pourraient varier selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "Dans ce document, vous devez démontrer clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, comment vous satisfaites aux exigences en matière d'études et d'expérience énumérées dans les sections des «qualifications essentielles» et «autres qualifications» (ci-dessous). Le comité de présélection ne peut formuler d'hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédiez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Une approche efficace serait d'utiliser le libellé de chacune des expériences à titre d'en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes démontrant que vous possédez l'expérience exigée en veillant à la clarté et à la précision des détails. Le curriculum vitae pourrait constituer une source additionnelle pour valider les expériences décrites dans la lettre de présentation."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Un diplôme* en architecture d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
*On entend par diplôme un baccalauréat d’une université reconnue avec spécialisation en architecture.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
Être accrédité(e) au titre d'architecte au Canada.

EXPÉRIENCES :
1. Environ cinq ans d'expérience récente* et significative** dans le domaine de la conception et du développement des documents d'appel d'offres pour des projets en architecture relativement à de nouveaux bâtiments et à des rénovations.

2. Environ un an d'expérience récente* et significative** dans la prestation de services en architecture liés à la phase de construction.

3. Maitriser les systèmes et les logiciels dont la suite Microsoft Office tels que Word, Excel, Outlook, PowerPoint pour répondre aux exigences administratives, consulter les bases de données et élaborer du contenu aux fins d’inclusion dans les rapports.

Note :
On entend par « expérience » l'expérience de travail acquise dans le domaine identifié à la suite de l'obtention d'un grade d’un programme en architecture de premier cycle (baccalauréat) dans une spécialité en architecture d’un programme en architecture de deuxième cycle (maitrise) pertinente aux fonctions du poste.

On entend par «récente et significative » la profondeur et l'étendue de l'expérience (c.-à-d. le degré ou le niveau d'expérience, la participation à diverses activités et à des situations, le niveau de participation, etc.) qui serait généralement acquise sur environ cinq (5) ans au cours des huit(8) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
1. Connaissance des normes, règlements et codes dans le domaine de l'architecture et de la construction et connaissance des principaux organismes et références techniques utilisés dans le domaine de l'architecture.

2. Connaissance des principes, des pratiques, techniques et méthodes en architecture utilisés dans la conception et la construction, connaissance des principes de développement durable appliqués au domaine, connaissance des principales stratégies de distribution des systèmes de chauffage, de ventilation et de conditionnement de l'air (CVCA) et connaissance de base en électricité et éclairage.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
COM-1 Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect.
COM-2 Réflexion approfondie - Innovation grâce à l’analyse et aux idées.
COM-3 Engagement – Collaboration efficace avec les gens, organisations et partenaires.
COM-4 Excellence par les résultats – Prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités.
COM-5 Communiquer efficacement par écrit.
COM-6 Communiquer efficacement de vive voix.

CA-1 Capacité d'identifier, d'évaluer et de résoudre des problèmes.

CA-2 Service à la clientèle : Niveau 1.
http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html

C-3 Maitriser les systèmes et les logiciels de conception assistée par ordinateur tel que AutoCAD version 2013 et plus récente pour mettre au point des plans et des dessins de projets.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE :
Expérience dans le développement ou dans la réalisation de projets selon les exigences du système d'évaluation des bâtiments écologiques LEED.

Expérience en estimation de coûts des travaux de construction.

EXIGENCES OPÉRATIONELLES :
1. Être titulaire d'un permis de conduire valide dans la province de Québec.
2. Être dispose(e) et apte à voyager occasionnellement dans la province de Québec.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être membre de l'Ordre des Architectes du Québec
N.B. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra être accrédité(e) au titre d'architecte dans la province de Québec avant même sa nomination.

Autres renseignements

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant emplois.gc.ca. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être effectuée.
Une vérification des références pourrait être menée.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.