***MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE*** INGÉNIEUR EN COMPATIBILITÉ ÉLECTROMAGNÉTIQUE

Mise à jour : ***MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE***

Messages importants

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en ligne. Pour soumettre votre demande d’emploi, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection / évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Vos réponses aux questions de présélection seront également utilisées pour évaluer la capacité du candidat à communiquer efficacement à l'écrit.

Milieu de travail

Le Ministère de la Défense (MDN) est le plus grand employeur du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et du soutien aux Forces canadiennes (FC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction.

Intention du processus

Ce processus a pour but de doter un (1) poste indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés et candidates qualifiées pourrait être constitué et pourrait servir à doter des postes semblables de durée indéterminée ou déterminée, y compris des emplois occasionnels et avec diverses exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en génie électrique.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle:
Admissibilité au titre d’ingénieur au Canada.

Expérience de la conception, de l’intégration, de l’essai ou du dépannage de systèmes électriques ou électroniques complexes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de base en physique, électronique, en théorie électrique et électromagnétique à un niveau correspondant à un programme de génie de premier cycle.

Capacité d’évaluer les spécifications et les exigences de rendement du système électrique et avionique d’aéronef, au besoin pour planifier et mettre en œuvre les programmes d’essais et d’évaluation.
Capacité d’analyser les données recueillies pendant l’essai du système d’avionique et d’évaluer la conformité du système par rapport au devis.
Capacité de travailler sous pression.
Capacité de travailler avec MS Office.
Capacité d’effectuer des recherches et de préparer des rapports sur des questions complexes.
Capacité de communiquer de vive voix
Capacité de communiquer par écrit

Entregent
Esprit d’initiative
Jugement
Fiabilité
Sens du leadership
Créativité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme en génie décerné par un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en électromagnétique ou en avionique.

Équivalence des diplômes

Expérience des essais, du dépannage ou de l’entretien des systèmes électriques d’aéronef.

Connaissance de la théorie et des principes relatifs aux exigences des tests sur les effets de l’environnement électromagnétique, des principes d’analyse de l’interférence électromagnétique, des systèmes de mesure, des systèmes d’antennes et de la théorie de la propagation électromagnétique.
Connaissance de la théorie, des principes, des pratiques et des technologies actuelles de la conception, de l’installation et de l’exploitation des systèmes d’avionique des aéronefs.
Connaissance de la navigabilité technique liée aux systèmes électriques, électroniques et mécaniques installés dans l’aéronef.
Connaissance de l’environnement de programmation graphique, comme LabVIEW, pour le contrôle des instruments.
Connaissance de la mise en œuvre des macros de MS Office à l’aide de Visual BASIC.

Pour répondre aux besoins de diversification de l’effectif, la préférence pourrait être donnée aux personnes indiquant leur appartenance à l’un des groupes visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Être disposé à voyager pour le travail au Canada et à l’extérieur, grâce à un passeport canadien valide, et être en mesure de la faire.

Autres renseignements

Un examen écrit, des entrevues et une vérification des références pourraient être menées.

Les candidats doivent démontrer clairement, en quoi ils satisfont aux facteurs d'études et d’expérience indiqués dans les qualifications essentielles. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles ou d'inscrire voir curriculum vitae. Les curriculum vitae peuvent être utilisés comme source secondaire pour valider l’information décrite dans la lettre d’accompagnement.

Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées sur l’énonce des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l’ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.