Chef d’équipe, développement d’applications

Messages importants

VEUILLEZ PRENDRE NOTE DES IMPORTANTS INFORMATIONS:

- Des stratégies de gestion du volume de candidatures PEUVENT être utilisées.
- Les évaluations pourraient avoir lieu du 1er juin au 15 juillet 2017. Nous nous attendons donc à ce que les candidats et les candidates fassent tous les efforts raisonnables afin de se rendre disponibles durant ces périodes.
- Les candidats doivent fournir trois (3) références: trois (3) superviseurs ou deux (2) superviseurs et un (1) client.
- SEULES LES DEMANDES D’EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES.

- Veuillez s’il vous plait noter que ce processus de sélection vise à doter des postes dans les régions principales suivantes : Région de la Capitale nationale, la région du Pacifique, la région du Centre et de l’Arctique, la région de Québec, la région du Golf, la région des Maritimes et la région de Terre-Neuve-et-Labrador

Intention du processus

Ce processus de dotation vise à doter deux (2) postes dans la régions du Pacific (Vancouver). Un bassin pourrait être créé ou utilisé pour pourvoir des postes similaires à Pêches et Océans à travers le Canada comportant des durées de nomination, des niveaux de sécurité et des profils linguistiques varies.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Avoir suivi avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité se rapportant au poste à doter.

Comme il est indiqué dans les remarques ci-dessous, il incombe au candidat d'obtenir tous les documents requis.

REMARQUES :

1. On considère que les titulaires de postes du groupe CS nommés pour une durée indéterminée au 10 mai 1999 qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus satisfont au minimum prescrit grâce à leur combinaison d'études, de formation ou d'expérience. Ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études décrite ci-dessus lorsque celle-ci est exigée pour toute nomination à des postes du groupe CS. Le candidat DOIT indiquer dans sa demande s'il est réputé comme jouissant de droits acquis.

2. Il appartient aux institutions d'enseignement reconnues (p. ex., collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat correspondent à deux années d'un programme d'études postsecondaires. Le candidat doit présenter une attestation d'études pendant l'étape d'évaluation du processus de dotation.

3. À la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience peut remplacer les études postsecondaires minimales mentionnées ci-dessus. Lorsque la norme minimale d’études est satisfaite au moyen de cette équivalence, elle l’est pour le seul poste visé et doit être réévaluée pour les autres postes où cette équivalence a été précisée par le gestionnaire.

4. Les attestations d'études de l'étranger doivent être évaluées par un service reconnu d'évaluation de tels documents. Si le candidat a fait ses études à l'étranger, il doit faire évaluer ses certificats ou ses diplômes par rapport aux normes scolaires canadiennes et fournir les documents nécessaires. Le candidat doit présenter une attestation d'études pendant l'étape d'évaluation du processus de dotation. Les candidats trouveront de l'information utile à ce sujet sur le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI), à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de travail cumulative d'au moins 8 ans dans le domaine de la GI/TI.

Vaste expérience* de la prestation de services de soutien et de développement d'applications aux clients.

Expérience récente et appréciable** de l'analyse des besoins des intervenants afin de documenter les exigences en matière de GI-TI.

Expérience récente et appréciable** de la participation à l'élaboration de documents liés à la technologie de l'information, notamment sur le plan des analyses de rentabilisation, des estimations des coûts ou des efforts, des plans de projet, des calendriers de projet ou des procédures.

Expérience de la direction d'une équipe, y compris l'attribution et la coordination des tâches du personnel technique.

Expérience de la direction d'un projet de gestion de l'information/technologie de l'information ou de la responsabilité d'un produit livrable clé tout au long du projet ou de l'initiative.

Expérience de la prestation de conseils et de recommandations stratégiques à la direction sur les enjeux relatifs à la GI-TI (CS-04 ou d'un niveau équivalent ou supérieur).


- Par vaste* expérience, on entend une expérience riche et diversifiée acquise lors de l'accomplissement d'un large éventail d'activités complexes et apparentées pendant une période d'au moins cinq ans.
- Par expérience récente**, on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
- Par expérience appréciable**, on entend une expérience riche et diversifiée acquise lors de l'accomplissement d'un large éventail d'activités complexes et apparentées pendant une période d'au moins trois ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
BBB/BBB ou CBC/CBC impératif pour les postes bilingues.
Anglais essentiel
Français essential.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance des tendances et des priorités actuelles et émergentes en matière de GI-TI au sein du gouvernement du Canada.
Connaissance des rôles et des responsabilités des organismes centraux en matière de GI/TI au sein du gouvernement du Canada.
Connaissance des pratiques et des principes liés à la gestion de projet.
Connaissance des pratiques et des principes de la gestion de l'assurance de la qualité.
Connaissance des instruments de politique en matière de sécurité de la TI du GC.

CAPACITÉS:

Capacité à analyser des exigences opérationnelles et techniques et à formuler des recommandations.
Capacité à communiquer des renseignements techniques à divers publics.
Capacité à superviser du personnel technique.
Capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement qui évolue rapidement.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement à l'oral.

COMPÉTENCES/QUALITÉS PERSONNELLES:

Entregent
Discernement
Valeurs et éthique
Leadership
Raisonnement analytique
Sens du services à la clientèle
Faculté d'adaptation
Souci d’obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:

Les candidats doivent démontrer dans leur demande qu'ils répondent aux critères suivants.

Les atouts suivants pourraient servir à choisir les candidats pour des postes particuliers. Par conséquent, les candidats doivent indiquer clairement dans leur demande à quelles qualifications constituant un atout ils satisfont en ce qui a trait aux études et à l'expérience. S'ils ne le font pas, les candidats pourraient ne pas être pris en considération pour des postes exigeant certaines qualifications constituant un atout précises.


ÉTUDES:

Diplôme en informatique, en ingénierie, en technologie de l'information, en gestion de l'information, en administration des affaires ou dans tout autre domaine lié au poste à pourvoir, obtenu dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu. Exemples:
• Certification liée à la Bibliothèque d’infrastructure des technologies de l’information (BITI).
• Certification reconnue en gestion de projets (p. ex., gestion de projets professionnelle [GPP] ou PRINCE2).
• Certification en analyse des affaires d'un programme approuvé dans le cadre de l'entente sur les répercussions et les avantages pour les Inuits (IIBA).
• Certification Open Group Architecture Framework (TOGAF).
• Certification en gestion du changement organisationnel (p. ex., PROSCI ou APMG International).
• Certificat ou diplôme en TI ou en sécurité cybersécurité.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de la planification, de l'élaboration et de la gestion des projets de TI à l'aide d'une méthodologie officielle de gestion de projets.
Expérience de l'élaboration d'énoncés de travail ou de demandes de propositions pour des services professionnels.
Expérience de la prestation de services de soutien pour la gestion des initiatives de transformation opérationnelle au sein du gouvernement du Canada.
Expérience récente et appréciable** de l'élaboration de la conception technique d'une initiative, y compris l'analyse des besoins des intervenants pour consigner leurs exigences.
Expérience de la sélection, de l'installation ou de la configuration de logiciels disponibles sur le marché.


Par expérience récente**, on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
Par expérience appréciable**, on entend une expérience riche et diversifiée acquise lors de l'accomplissement d'un large éventail d'activités complexes et apparentées pendant une période d'au moins trois ans.
Par vaste* expérience, on entend une expérience riche et diversifiée acquise lors de l'accomplissement d'un large éventail d'activités complexes et apparentées pendant une période d'au moins cinq ans.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.