Chercheur scientifique en modélisation numérique des océans (SE-RES 1/2/3)

Messages importants

** MODIFICATION: Veuillez prendre note que les études (sous qualifications essentielles) ont été modifiées pour refléter la norme minimale exigée par les Normes de qualification du Conseil du trésor qui s'appliquent aux nominations RES.

**Des modifications ont été apportées concernant la traduction de certains critères d’expérience essentielle et en atout (se référer **).
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Zone de selection élargi:

Lorsque le bassin de candidats potentiels est inconnu, une zone de sélection peut être établie avec une indication qu'une plus grande zone de sélection pourrait être utilisée s'il y a un nombre insuffisant de candidats à partir de la zone plus restreinte.

Si le nombre de candidats déterminé dans la section « zone de sélection » est insuffisant, les personnes résidant à l'extérieur du Canada seront également considérées dans le processus. Nous vous invitons donc à soumettre votre candidature.

Si vous habitez à l'extérieur du Canada et que vous n'êtes pas un citoyen canadien, s'il vous plaît noter que vous devez posséder au minimum, un permis de travail valide pour travailler temporairement au Canada. Le statut de résident permanent est nécessaire pour travailler de façon permanente au Canada. En conséquence, si vous êtes intéressé à travailler au Canada, il serait préférable de visiter le site Web de Citoyenneté et Immigration Canada. Vous pouvez également contacter l'ambassade Canadienne locale pour plus d'information sur l'immigration.

Tâches

Sous la supervision d’un chercheur scientifique de la Division de Recherche en Météorologie, l’employé devra effectuer des projets de recherche et développement dans le domaine de la modélisation physique océanique couplés aux modèles de prévision numérique météorologique. Modèles qui sont utilisés sur des infrastructures informatiques de haute performance.

Par conséquent, il/elle devra effectuer les activités suivantes:
• Recherche et développement pour contribuer au développement de différents modèles de prévision ensembliste numérique d’Environnement et Changement climatique Canada,
• Recherche et développement pour améliorer la capacité de modélisation Lagrangienne de dérive d’Environnement et Changement climatique Canada,
• Évaluer la performance des systèmes de prévision environnementaux,
• Collaborer avec les scientifiques participant à des projets connexes de recherche et développement,
• Offrir support technique et conseils aux collaborateurs externes,
• Rédaction d’articles scientifiques revues par les pairs ainsi que de documents scientifiques pour publication sous forme de notes techniques internes et de présentations, et
• Collaborer avec les programmeurs, assistants de recherche et météorologistes pour assurer le suivi des implémentations faites dans les systèmes de prévision météorologiques et environnementaux.

Rendement attendu
• Contributions aux prévisions ensemblistes et à la modélisation de dérive Lagrangienne dans des modèles de prévision environnementaux d’Environnement et Changement climatique Canada, sur des supercalculateurs de haute performance afin d’atteindre les objectifs fixés dans le cadre de projets d’application de ce modèle, sous la forme de connaissances scientifiques, modifications au code informatique, de rapports écrits et d’articles scientifiques.

Intention du processus

Pour combler deux postes à Dorval, Québec. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être utilisé en vue de combler des postes semblables au sein d’Environnement et Changement climatique Canada (Dorval ou Toronto) avec différentes durées (indéterminée, déterminée, mutation, affectation, détachement), exigences linguistiques ou profils variés et conditions d’emplois.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

**Études:

Obtention d'un doctorat d'un établissement post-secondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles, avec spécialisation en océanographie physique ou dans une discipline liée au poste.

Capacités/competences

La productivité ou la reconnaissance professionnelle sont exigés pour tous les postes du sous-groupe Chercheur scientifique (SE-RES) (révisé le 1er octobre 1999).

La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l'obtention de brevets, de droits d'auteur ou à la création d'espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s'entend aussi d'une réalisation reconnue, comme le fait d'être l'auteur ou l'auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d'autres communications qui proviennent :
• de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
• de la recherche opérationnelle et de l'analyse scientifique;
• de la planification, de l'analyse et de l'évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement.

Équivalence des diplômes

Expérience

• **Expérience dans des projets reliés au développement de modèles numériques physiques de l’océan;
• Expérience dans la publication d’articles en océanographie physique dans des journaux scientifiques avec comité de lecture;
• Expérience dans l’utilisation d'observations pour des fins d’analyse ou de verification.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

• Connaissances approfondies des processus physiques océaniques;
• Connaissances des systèmes de prévisions océanographiques;
• Connaissances en statistiques et méthodes numériques;
• Connaissances en calcul parallèle sur superordinateurs;
• Connaissances en informatique (Linux/UNIX, Fortran, C++).

Capacités

• Capacité à analyser des problèmes scientifiques et à proposer des solutions efficaces;
• Capacité à planifier et réaliser des projets scientifiques;
• Capacité à communiquer efficacement tant par écrit qu’oralement;

Qualités personnelles

• Bonnes relations interpersonnelles;
• Jugement;
• Travail d’équipe;
• Rigueur;
• Initiative.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience constituant un atout :

• Expérience en modélisation de trajectoires Lagrangiennes;
• Expérience en prévision ensembliste;
• Expérience en assimilation de données;
• Expérience appréciable *avec des modèles numériques environnementaux (examples: atmosphère, océan, glace, vagues, hydrologie);
• Expérience appréciable* en couplage de modèles numériques environnementaux (examples: atmosphère, océan, glace, vagues, hydrologie);
• **Expérience en adaptation et optimisation de codes informatiques pour différents types de plateformes informatiques (exemples: superordinateurs, cluster Linux);
• Expérience dans l’utilisation de logiciels développés par Environnement et Changement Climatique Canada (exemples : RMNLIB, EDITFST, PGSM, XREC, EDITBRP);

*Une expérience appréciable correspond à une expérience approfondie et vaste généralement acquise en assumant à temps plein les fonctions d’un poste pendant au moins 5 ans,

Qualifications constituant un atout

Connaissances

• Connaissances des enjeux reliés aux déversements de produits dangereux en milieu aquatique;
• Connaissances de l’utilité et de la valeur ajoutée des prévisions ensemblistes.

Qualité personnelle

• Intérêt à participer à l’application de la science pour améliorer les services offerts par le gouvernement du Canada.

Besoins organisationnels:

Environnement Canada s'est engagée à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons. Afin d’appuyer notre Stratégie de mobilisation dans l’atteinte de nos objectifs d'équité en emploi, la sélection des candidat(e)s pourrait être limitée aux personnes s’étant auto-identifiées comme étant membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi soit : Femmes , autochtones, personnes handicapées, minorités visibles .

Exigences opérationnelles:

- Être disponible pour voyager dans le but de participer à des conférences, des ateliers et des réunions.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI:

Fiabilité et sécurité: Cote de sécurité fiabilité

Autres renseignements

Un examen écrit peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Une entrevue pourrait être administrée.

Nous pourrions demander des références.

Note importante:Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la présélection. Veuillez donc vous assurer que votre demande d'emploi fait mention précise de ses atouts.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande. Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats. Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite). Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les postulants doivent inclure dans leur demande une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse courriel est fonctionnelle en tout temps et accepte des messages en provenance d'utilisateur inconnu.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

La Fonction publique du Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour
vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible. La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.