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Arpenteur-géomètre régional

Numéro de réference
SVC17J-010493-000128

Numéro du processus de sélection
2017-SVC-EA-QUE-284952

Organization
Services publics et Approvisionnement Canada

Année
2017-2018

Jours d'ouverture
22

Classification
ENSUR03

Ville
MULTIPLE

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
35

Équité en matière d'emploi
16 (45.7%)

Exclu
9 (25.7%)

Projeté dans
26 (74.3%)

Soumissions des candidats (35)

Équité en matière d'emploi 45.7% 16

Éliminé 25.7% 9

Projeté 74.3% 26

Équité en matière d'emploi(16)

Femmes 20% 7

Minorité visible 22.9% 8

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 34.3% 12

Français 65.7% 23

Statut

Citoyens 97.1% 34

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Arpenteur-géomètre régional

Numéro de référence : SVC17J-010493-000128
Numéro du processus de sélection : 2017-SVC-EA-QUE-284952
Services publics et Approvisionnement Canada - Direction générale des biens immobiliers - Services professionnels et techniques
Ottawa (Ontario), Gatineau (Québec), Île de Montréal (Québec), La Région de la Capitale nationale - Autres lieux (Québec)
EN-SUR-03
85 808 $ à 101 151 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Services publics et Approvisionnement Canada

Date limite : 23 mai 2017 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Tâches

Sous la direction du gestionnaire régional ou du gestionnaire en arpentage et de l’information foncière, l’arpenteur-géomètre régional administre et octroie des contrats d’arpentage; supervise les travaux des consultants, établit des prévisions budgétaires et rédige des devis techniques. Il agit comme expert-conseil en fournissant des conseils et recommandations en matière d’arpentage légal, information foncière et de géomatique auprès de SPAC et autres clients.

Milieu de travail

Vous cherchez une organisation où il y a de l’action et des défis constants ? Une organisation où vous aurez la chance de travailler sur plusieurs projets ? Vous avez envie de contribuer et de mettre vos compétences au service d’une organisation attrayante, dynamique et performante ?

Nous avons l’emploi pour vous !

Un large éventail de possibilités existe pour les personnes qui cherchent de nouveaux défis dans un environnement de travail très dynamique. Nous offrons un éventail complet de formation professionnelle et d'occasions d'emploi pour favoriser la progression de carrière avec un emploi significatif à tous les niveaux. En tant que fonctionnaire, les particuliers bénéficient également de régimes de retraite et de prestations, y compris les régimes de soins de santé, dentaires, d'invalidité et d'assurance-vie. Nous cherchons de nouvelles personnes qui sont prêtes à apprendre et à relever de nouveaux défis.

Qui nous sommes ?

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) est le moteur qui alimente le gouvernement du Canada. Chaque jour, nous appuyons les activités de quelque 106 ministères et organismes fédéraux. En mettant l’accent sur ce que nous faisons de mieux – fournir des services communs novateurs au gouvernement – nous aidons les ministères à se concentrer sur ce qu’ils font de mieux, soit servir la population canadienne.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de combler un poste permanent à la Région capitale nationale (Ottawa/Gatineau) dont les exigences linguistiques sont Anglais essentiel. Un poste sera à combler ultérieurement à Montréal, Québec dont les exigences linguistiques sont bilingue impératif BBB/BBB.

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires au sein de Services publics et Approvisionnement Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en théorie et pratique de l’arpentage ou dans un domaine relié, tel que la géomatique, la géodésie et la télédétection.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Détenir une accréditation provinciale ou fédérale obtenue auprès d’un organisme de réglementation de la profession d’arpenteur-géomètre au Canada.

Remarque : Le candidat ou la candidate doit détenir une accréditation à titre d'arpenteur géomètre dans la province du Québec (position #1) ou dans la province de l’Ontario (position #2) dans la discipline de l’arpentage légal avant la nomination dans le poste.

EXPÉRIENCES
Expérience, d’au moins quatre (4) ans, des levés officiels incluant l’analyse de données d’arpentage, telle que la recherche de titres et l’analyse des droits de propriété foncière.

Expérience de la préparation et de la présentation d’exposés et de rapports aux clients et aux collègues.

Expérience de la gestion de projet en géomatique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Titre d’arpenteur des terres du Canada et être membre en règle de cette association.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB / Anglais essentiel / Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
Réflexion stratégique
Engagement (mobilisation des gens, organisation et partenaires)
Excellence en gestion
Valeurs et éthique
Service à la clientèle, niveau 1
Travail d’équipe
Communication orale et écrite

Pour de plus amples informations sur les compétences en service à la clientèle, voir le lien ci-dessous: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Services publics et Approvisionnement Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu’ils sont membres d’une minorité visible, qu’ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être prêt à travailler sur des chantiers de construction ou à proximité de ceux-ci-y compris à porter de l’équipement de protection.

Consentir à voyager et à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site web emplois.gc.ca

Les candidats pourraient être évalués au moyen de diverses méthodes, y compris celles qui suivent, sans toutefois s'y limiter : entrevue, examen écrit, exercice de mise en situation, jeu de rôle, et références.

L’attestation d’études sera exigée sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

SPAC communiquera directement avec vous seulement si votre candidature est retenue pour une évaluation plus approfondie.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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