Gestionnaire du site de la Station-relais pour satellites d’Inuvik

Intention du processus

Dans l’immédiat, le processus de dotation vise à pourvoir un poste temporaire à temps plein.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus et pourra être utilisé afin de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau AS 05 à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "NOTE : Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés démontrant que vous remplissez les exigences relatives aux études et à l’expérience qui sont énumérées dans la section sur les qualités essentielles et les autres qualifications. Le comité de présélection ne peut pas présumer de votre expérience. Il ne suffit pas de mentionner que vous possédez les qualifications requises ou de dresser la liste des tâches que vous exécutez actuellement. Une approche efficace serait d’utiliser le libellé de chaque critère comme en-tête et de rédiger ensuite un ou deux paragraphes contenant des détails précis et exacts qui démontrent que vous avez l’expérience requise. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LA CANDIDATE OU LE CANDIDAT RÉPOND AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION POURRAIENT ÊTRE REJETÉES. Il convient de souligner que votre lettre d’accompagnement pourra être servir à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Alternatives approuvées par l’employeur au diplôme d’études secondaires: une note satisfaisante au test de la CFP approuvé comme alternative au diplôme d'études secondaires; ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Planifier, organiser et exécuter des activités administratives ou opérationnelles;

Atteindre les objectifs d’un projet sans supervision quotidienne;

Tenir à jour des registres, des dossiers, des documents, des bases de données ou des inventaires;

Expérience de l’entretien de relations et de la collaboration avec divers groupes faisant partie d’un gouvernement, d’un organisme/groupe autochtone et du secteur privé, et expérience la représentation auprès de ces groups.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

EXIGENCES OPERATIONNELLES:

Consentement et capacité de voyager au Canada (et à l'étranger), notamment en automobile et en avion.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Faire preuve d'intégrité et de respect;
Travailler efficacement avec les autres;
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action;
Capacité à communiquer efficacement de vive voix;
Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Sens du service à la clientele;
Jugement sûr.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE:

Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des programmes de santé et de sécurité;
Créer, mettre en œuvre et exploiter des systèmes informatisés;
Tenir à jour des transactions financières reliées au marché du travail;
Planifier, concevoir, mettre au point et évaluer de nouveaux systèmes et de nouvelles installations;
Planifier, mener ou réaliser la conception, l'installation ou la réparation d'équipement informatique;
Entretenir de l'équipement de base et des lieux de travail;
Surveillance d’infrastructure dans un environnement de pergélisol (c’est-à-dire Yukon, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut ou Nunavik).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Capacité et acceptation de travailler des heures supplémentaires avec un court préavis;
Capacité et acceptation d’être en disponibilité durant les heures hors‑service sur une base occasionnelle.

Autres renseignements

Une vérification des références peut être demandée.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit pourrait être administer.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.