Numéro de réference
AGR17J-018064-000079
Numéro du processus de sélection
17-AGR-NCR-EA-CM-172
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
3
Classification
CR05
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
144
Équité en matière d'emploi
108
(75%)
Exclu
48
(33.3%)
Projeté dans
96
(66.7%)
Équité en matière d'emploi 75% 108
Éliminé 33.3% 48
Projeté 66.7% 96
Femmes 39.6% 57
Minorité visible 52.8% 76
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 3.5% 5
Anglais 64.6% 93
Français 35.4% 51
Citoyens 88.2% 127
Résidents permanents 0% 0
Modification à l'intention du processus
• Exécuter des processus financiers administratifs pour des portefeuilles importants ou complexes/problématiques;
• Fournir et coordonner des services de traitement dans le domaine de l’administration financière (comptes clients/fournisseurs) à des clients, y compris des gestionnaires de centre de responsabilité;
• Expliquer des politiques, des directives et des lignes directrices et formuler des options;
• Utiliser des systèmes financiers d’information informatisés et autres applications logicielles.
La Direction des services des finances et de la gestion des ressources est responsable de la saine gestion, de l'administration et des décisions liées aux politiques et aux programmes par la prestation d'information, de services et de conseils financiers opportuns, complets et pertinents.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.
Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Diplôme d’études secondaires.
Expérience dans la prestation de services de soutien financier tel que le traitement de transactions financières.
Expérience de l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur tel que Microsoft Word et Excel, et de courrier électronique.
Expérience de l’utilisation du système financier SAP.
Exigences linguistiques variées
BBB-BBB; français essentiel; anglais essential
Renseignements sur les exigences linguistiques
Accent mis sur le client
Travail d’équipe
Initiative
Communication interactive
Diplôme d’études postsecondaires en comptabilité, en finances ou en administration des affaires d’un établissement postsecondaire reconnu.
Expérience de l’utilisation du système Hogg Robinson Group (HRG) des Services de voyage partagés (SVP).
Expérience dans la prestation de services de soutien financier tel que le traitement de transactions financières au sein du gouvernement fédéral en conformité avec les politiques, directives ou lignes directives du Conseil du Trésor.
Expérience de la formulation de conseils et de directives sur les politiques et les procédures du gouvernement fédéral qui ont trait aux comptes créditeurs et/ou aux voyages.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
La préférence pourrait être accordée aux employés d'AAC touchés par le réaménagement des effectifs.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, au besoin.
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.