Numéro de réference
PSC17J-017186-000117
Numéro du processus de sélection
17-PSC-EA-291745
Organization
Commission de la fonction publique du Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
11
Classification
AS05
Ville
Gatineau
Taper
Externe
Total
104
Équité en matière d'emploi
70
(67.3%)
Exclu
29
(27.9%)
Projeté dans
75
(72.1%)
Équité en matière d'emploi 67.3% 70
Éliminé 27.9% 29
Projeté 72.1% 75
Femmes 26.9% 28
Minorité visible 43.3% 45
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 6.7% 7
Anglais 49% 51
Français 51% 53
Citoyens 77.9% 81
Résidents permanents 0% 0
La DDAS est responsable de l’exploitation du système de recrutement et de dotation du gouvernement du Canada : SRFP. Le SRFP est le principal système de recrutement en ligne utilisé pour publier les annonces et les avis de la fonction publique.
La Direction voit également au fonctionnement fiable et sécurisé du SRFP, ce qui comprend :
les améliorations et la modernisation du système;
l’entretien continu de l’infrastructure du système de dotation; et
le soutien des utilisateurs et les produits d’apprentissage.
De plus, elle offre une expertise en gestion de projet, en analyse opérationnelle et en expérience utilisateur (EU) aux initiatives relatives au SRFP et des services à d’autres secteurs d’activités au sein de la Commission de la fonction publique (CFP).
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires avec des titularisations variées dans le futur au sein de la Commission de la fonction publique (CFP) à Gatineau.
Postes à pourvoir : 6
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Études :
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent au poste ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Volets 1, 2 et 3 : (Analyste des affaires)*
Expérience de la rédaction et de l’élaboration de documents relatifs à l’analyse des activités et d’éléments axés sur les utilisateurs.
Expérience de l’application de différentes méthodes de définition des besoins axés sur les utilisateurs.
Expérience de la rédaction de documents d’information et de présentations à l’intention de la direction.
Volet 2 seulement : Expérience utilisateur (EU)
Expérience de la conception d’interfaces graphiques, de prototypes ou de maquettes.
Expérience de la planification et de la réalisation de recherches sur les utilisateurs ou de la mise à l’essai de la fonctionnalité.
Volet 3 seulement - Architecture
Expérience du travail avec des outils de modélisation des activités, des outils d’architecture d’entreprise et des cadres architecturaux.
Si votre candidature est retenue pour les prochaines étapes, nous évaluerons vos qualifications essentielles suivantes:
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Bonnes relations interpersonnelles.
Souci du service à la clientele.
Souci du détail.
Études :
Attestation dans un domaine connexe à l’analyse opérationnelle, à la gestion des processus opérationnels ou à l’amélioration des processus opérationnels.
Expérience :
Expérience de la dotation, du recrutement ou de l’évaluation des postulants.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.