Volet 1 : Rédacteur-réviseur anglais/Volet 2 : Rédacteur-réviseur français

Mise à jour : Veuillez noter qu’afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux études et aux expériences (qualifications essentielles).

Les connaissances, capacités et qualités personnelles seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi).

Merci

Messages importants

Veuillez clairement identifier sur votre demande le(s) volet(s) pour lequel(s) vous postulez.

Tâches

Tâches : Sous la responsabilité du chef de section, effectuer divers travaux de rédaction et de révision de textes dans plusieurs domaines pour des documents internes et externes et des documents traduits du français vers l’anglais ou de l’anglais vers le français; effectuer des recherches en terminologie.

Intention du processus

Intention du processus : Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé pour doter des postes similaires ou identiques au sein de Statistiques Canada, présentant diverses exigences linguistiques (bilingue impératif PPC/CBB, CBB/PPC, CCC/CCC et CCB/PPC) durées d’emploi et exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 600 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Un diplôme* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en études anglaises, en études françaises, en littérature, en linguistique ou en traduction.

*Diplôme : Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures, tel que déterminé par les autorités compétentes en éducation.

Équivalence des diplômes

Expérience

Commun pour les deux volets

Expérience appréciable et récente* de la rédaction ou de la révision unilingue et comparative d’une vaste gamme de documents de communications destinés à des publics variés.
Expérience de la recherche terminologique.
Expérience de la prestation de conseils linguistiques.
Expérience de l’utilisation d’outils de travail électroniques pour langagiers tels des banques de terminologie ou autres sources de références linguistiques.

* Une expérience récente et appréciable est définie comme étant normalement acquise pendant une période de deux années au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif PPC/CBB
Bilingue impératif CBB/PPC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

Commun pour les deux volets

Connaissance des principes et des pratiques de la rédaction ou de la révision de documents.
Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada.

Capacités

Commun pour les deux volets

Capacité de planifier, d’organiser et d’évaluer plusieurs projets de révisions simultanément ainsi que de respecter des délais serrés.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Volet 1 : Rédacteur-réviseur anglais

Capacité de saisir les nuances des textes en français et pouvoir les réviser en anglais.

Volet 2 : Rédacteur-réviseur français

Capacité de saisir les nuances des textes en anglais et pouvoir les réviser en français.

Qualités personnelles

Commun pour les deux volets

Sens des responsabilités
Sens du service à la clientèle
Entregent
Jugement
Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelle

Il peut être nécessaire de faire des heures supplémentaires avec un court préavis.
Le télétravail n’est pas une possibilité dans ce poste.

Autres renseignements

Il vous incombe, en tant que candidat, de fournir une lettre de présentation qui énonce clairement la façon dont vous répondez à chacun des critères de présélection (l’éducation et l’expérience essentielles et constituant un atout) ainsi qu’un curriculum vitæ correspondant aux renseignements dans votre lettre de présentation. Veuillez noter qu’il ne suffit pas de déclarer que vous possédez les qualifications requises ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez plutôt donner des exemples concrets démontrant que vous possédez chacune des qualifications. Par exemple, vous pouvez reprendre chaque qualification comme titre de rubrique, puis expliquer en quoi vous possédez cette qualification. À défaut de clairement expliquer dans votre lettre de présentation la façon dont vous répondez aux critères de présélection (l’éducation et l’expérience essentielles et constituant un atout)), votre candidature sera rejetée.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles afin d’être nommés dans un poste. Cependant, une personne pourrait être nommée dans un poste si il ou elle ne possède pas un ou plusieurs des qualifications constituant un atout. Par contre, veuillez noter que posséder ce critère pourrait être désirable et pourrait constituer un facteur décisif en choisissant la personne à nommer.

Veuillez noter que toute communication écrite liée à ce processus pourrait être utilisée pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) officielle de préférence dans leur demande d'emploi.

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être administrée.

Une vérification de références pourrait être faite.

Une fois les évaluations des candidats terminées, les notifications de la(des) personne(s) considérée(s) pour une nomination et de la(des) personne(s) nommée(s) ou proposée(s) pour une nomination, ou, dans le cas des nominations intérimaires, l’information concernant une nomination intérimaire, sera(ont) affichée(s) sur www.jobs-emplois.gc.ca. Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vérifier www.jobs-emplois.gc.ca pour la(les) notification(s) afin de vous prévaloir du droit à la discussion informelle et(ou) au recours.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.