Conseiller(ère) technique, architecture d'entreprise

Messages importants

MESSAGE 1:
Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique suivants:
- modifier votre demande/CV à tout moment AVANT la date de clôture,
- répondre à des questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche,
- vérifier l'état de votre demande, et notification(s), à tout moment, et
- être informé par voie électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus AVANT la date de clôture.

MESSAGE 2:
Les candidat(e)s doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous répondez aux exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultats le rejet de votre candidature.

Intention du processus

Un bassin de candidats(es) qualifié(es) et/ou partiellement qualifies(es) pourrait être établi et pourrait servir à la dotation de postes similaires ayant des durées variées (permanent ou temporaire).

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Ed1 - La réussite de deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Nota : Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s'ensuit qu'ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.

Équivalence des diplômes

E1: Expérience appréciable* de collaboration avec des équipes multidisciplinaires dans le cadre de projets complexes** de GI/TI.

E2: Expérience dans la prestation de services ou implémentation de produits de GI/TI selon des méthodes établies et des pratiques exemplaires.

E3: Expérience de la formulation de conseils et d’orientations en GI/TI à l’intention de différents publics cibles, comme la direction (gestionnaires ou directeurs), des collègues ou des clients.

E4: Expérience de la collecte et de l’analyse de renseignements provenant de plusieurs sources pour appuyer l’élaboration ou de la mise en œuvre de solutions relatives à un système.

E5: Expérience de la création ou de la mise en œuvre d’architectures de solutions d’entreprise ou complexes**.

DÉFINITIONS:
*On entend par « expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée normalement associée à l’exécution d’un vaste éventail d’activités connexes et complexes pendant au moins trois (3) ans au cours des cinq (5) dernières années.

** Par « complexe », on entend une solution ou un projet comportant au moins deux (2) des éléments suivants :
- Un ensemble de technologies multiplateformes nécessitant une intégration;
- Un ensemble diversifié de technologies à plusieurs niveaux nécessitant une intégration;
- Des exigences opérationnelles élevées quant à la fiabilité et à la disponibilité;
- Un programme de portée nationale ou internationale, ou d’une portée organisationnelle importante;
- Des exigences liées à un système à disponibilité élevée (disponibilité de 99 %) et essentiel à la mission (7 jours par semaine, 24 heures par jour);
- La participation d’équipes multidisciplinaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB ou Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
CO1 : Connaissance des cadres, méthodologies ou pratiques exemplaires liés à l’architecture d’entreprise.
CO2 : Connaissance du cycle de développement des systèmes (CDS).
CO3 : Connaissances des tendances en GI/TI suivantes :
- Réseaux sociaux;
- Mobiles;
- Analytiques;
- Informatique en nuage.

COMPÉTENCES:
C1: Pensée stratégique
C2: Communication
C3: Jugement
C4: Relations interpersonnelles efficaces

CAPACITÉ:
A1: Capacité à planifier, à organiser et à prioriser.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

AEd1 - Un diplôme* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

*Diplôme : Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures, tel que déterminé par les autorités compétentes en éducation.

AEd2 - Accréditation valide TOGAF (The Open Group Architecture Framework) ou tout autre certification du domaine de l’architecture d’entreprise.

Équivalence des diplômes

AE1 : Expérience de la création de documents ou d’artéfacts architecturaux liés à au moins un des éléments suivants :
- Architecture d'applications;
- Architecture de bases de données;
- Architecture de gestion des données;
- Architecture de la qualité des données;
- Architecture opérationnelle;
- Architecture de la sécurité;
- Architecture de la technologie.

AK1 : Connaissance des méthodes et des pratiques de gestion de projet dans un environnement de GI/TI.

Besoins organisationnels:
Afin de diversifier l'effectif, nous pourrions examiner la candidature des personnes qui s'identifient lors de leur demande comme appartenant à des groupes visés par l'équité en matière d'emploi, soit les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et les femmes.

Besoins opérationnels:
- Consentement à voyager.
- Consentement à travailler des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

1. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
2. Les candidat(e)s sont prié(e)s de noter que la date d'un examen écrit et/ou d'une entrevue ne sera reportée que dans les circonstances exceptionnelles suivantes :
- Raison médicale avec certificat;
- Voyage prévu avec preuve à l'appui;
- Formation prévue avec preuve à l'appui;
- Participation prévue à un examen ou une entrevue dans le cadre d'un autre processus de dotation du gouvernement du Canada avec preuve à l'appui;
- Décès dans la famille;
- Autre raison exceptionnelle jugée acceptable par le comité de sélection (p. ex. fonctions de juré, etc.).
3. Veuillez noter que lorsque ce processus de nomination sera terminé, les avis de nominations seront affichés sur emplois.gc.ca. C'est la responsabilité de chaque personne de vérifier les notifications sur emplois.gc.ca afin de se prévaloir de son droit à une discussion informelle avec le gestionnaire et (ou) son droit de présenter une plainte auprès de la Commission des relations de travail et de l'emploi dans la fonction publique (CRTEFP).
4. Vous devez fournir des attestations d'études (documents originaux). Les personnes ayant obtenu leur diplôme à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour en savoir davantage à ce sujet, consultez le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse http://www.cicic.ca
5. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.