Électricien

Messages importants

*** REMARQUE : il n'est pas requis de soumettre une lettre de présentation pour ce processus de sélection. Toutefois, les postulants doivent démontrer clairement dans leurs réponses aux questions de présélection comment ils répondent aux « qualifications essentielles » (études ET expériences) ainsi qu’aux « qualifications constituant un atout ». Des détails justificatifs sont requis pour chacune des qualifications en expliquant, par exemple, l’étendue de l’expérience, et les dates pertinentes. Les réponses fournies aux questions de présélection constitueront la principale source de renseignements et le curriculum vitae servira uniquement à titre d’information secondaire. À défaut de fournir des réponses complètes, les demandes d'emplois pourraient ne pas être retenues pour considération ultérieure dans ce processus.

Intention du processus

Présentement, nous avons un poste à combler de façon indéterminée. Cependant, un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes semblables ou équivalents de durées variables à Transports Canada à Sept-Îles, Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études professionnelles en électricité, électromécanique ou équivalent.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Être détenteur d’un certificat de qualification valide électricien, licence « C » (hors construction) émise par Emploi-Québec.

EXPÉRIENCE
- Expérience récente* et significative** dans les réseaux de distribution électrique industriel et/ou institutionnel, depuis la moyenne tension (4.16Kv) à la basse tension
- Expérience récente,* et significative** comme électricien dans l’entretien préventif, la réparation et la modification des composantes électriques aux installations et aux équipements en milieu industriel et institutionnel
- Expérience récente* et significative** dans l’entretien préventif, la réparation et la modification des systèmes d’instrumentations, contrôles et d’automations
- Expérience de l’utilisation d’outils bureautiques de la suite Microsoft office (Outlook-Word-Excel) ou l’équivalent

- Définition :
*Expérience récente* : signifie expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
**Expérience significative** : signifie la portée et l’ampleur de l’expérience en acquise en accomplissant des tâches pendant au moins deux (2) ans continus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance approfondie des théories, principes et pratiques d’électricité utilisées en milieu institutionnel et industriel
- Connaissance des génératrices et des systèmes de contrôle
- Connaissance des méthodes d’entretien et d’utilisation de matériel de test tels que des oscilloscopes, des localisateurs de défauts de câble, des voltmètres et des ampèremètres
- Connaissance des principes de sécurité électrique
- Connaissance du Code de construction du Québec, chapitre V – Électricité.

CAPACITÉS
- Capacité de conseiller la direction et les employés sur les divers sujets reliés à son champ d’expertise
- Capacité de planifier son travail afin de respecter les échéanciers
- Capacité de prendre des décisions opérationnelles dans des situations d’urgence
- Capacité à travailler de façon sécuritaire et respecter les procédures de sécurité
- Capacité à communiquer efficacement par écrit
- Capacité à communiquer efficacement de vive voix

COMPÉTENCES
- Réflexion approfondie.
- Excellence par les résultats (initiative et orienté vers l’action)
- Valeurs et éthique (intégrité et respect)
- Travailler efficacement avec les autres

http://www.tbs-sct.gc.ca/tal/kcl/eff-fra.asp

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT
- Diplôme d’étude collégial (DEC) d’une institution reconnue en technique génie électrique, électrodynamique ou électronique industriel, ou en instrumentation et contrôles.

Équivalence des diplômes

- Expérience de travail dans un environnement aéroportuaire
- Expérience dans les circuits séries, balisage haute tension
- Expérience dans l’encadrement de sous-traitants lors de travaux mineurs
- Possession d’un permis de port d’arme à feu valide
- Possession d’un certificat restreint de Radiotéléphonie
- Possession d’un permis d’exploitation de véhicule aéroportuaire côté piste (AVOP)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Pour diversifier l’effectif, on pourra examiner la candidature des personnes qui s’identifient comme appartenant à des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, soit les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Réussite du cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu (cours et examen) en vue d’obtenir un permis d’armes à feu
- Réussite du test pour le certificat restreint de radio-téléphonie
- Réussite de l’examen en vue d’obtention d’un permis d’exploitation de véhicule aéroportuaire côté piste (AVOP)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Permis de conduire classe 5 valide
- Être disponible et consentir à faire du temps supplémentaire
- Consentir et être en mesure de travailler dans les mauvaises conditions météorologiques
- Être disponible et consentir à assumer des périodes de disponibilité
- Accepter à porter les équipements de protection individuelle requis pour le poste, approuvé par l’Association Canadienne de Normalisation, CSA
- Consentir et être en mesure de travailler en hauteur
- Consentir et être en mesure de travailler en espace clos

Autres renseignements

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé aux postulants.

Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Vous devrez fournir une attestation de vos études. Vous serez invités à soumettre les documents plus tard au cours du processus. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devrez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci vous permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux offre un soutien aux personnes qui souhaitent faire évaluer leurs diplômes et leurs titres de compétences professionnels en les dirigeants vers les organisations appropriées. Vous pouvez joindre le Centre à partir de son site Web : http://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Transports Canada acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.