Technicien en systèmes de sécurité

Mise à jour : Modification à la date de clôture

Messages importants

Les candidats doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience et des atouts si applicable à eux. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les études et l'expérience décrite dans leurs réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande pourrait être rejetée.

Nous encourageons les postulants à soumettre les demandes en ligne.

Intention du processus

BESOIN ACTUEL :
Doter un (1) poste de durée indéterminée

BESOINS FUTURS :
Ce processus de sélection pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ayant divers profils et exigences linguistiques, diverses exigences de sécurité, divers conditions d'emploi et(ou) divers statuts au sein de Santé Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
EED1 : Un diplôme d'études secondaires et l'achèvement d'un programme de formation acceptable en technologie électronique ou une combinaison acceptable d'éducation, de formation et / ou d'expérience.

REMARQUE : Normalement, un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique comporte avoir terminé deux à trois ans d’études postsecondaires dans ce domaine.

Équivalence des diplômes

EEX1 : Expérience dans l'exploitation de logiciel tel que la suite Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint.
EEX2 : Expérience à fournir du service à la clientèle
EEX3 : Expérience dans l'installation, l'entretien et le dépannage de systèmes électroniques de contrôle d'accès ou de détection d'intrusion ou d'équipement vidéo en circuit fermé (CCVE).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT :
AED1 : Réussite du cours de technicien d'alarme (ATC) de l'Association canadienne de sécurité (CANASA)
AED2 : Diplôme obtenu d'un établissement postsecondaire reconnu, spécialiser en sécurité électronique ou en systèmes d'alarme.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
AEX1 : Expérience de la supervision des services et installations effectués par les entrepreneurs.
AEX2 : Expérience de l'installation, de l'entretien, du dépannage, de la maintenance et de la programmation de l'un des éléments suivants: Numérisation de clés, Contrôle d'accès Matrix, ManitouCS, DSC, alarme Surgard, Milestone ou systèmes de caméras IP.
AEX3 : Expérience en utilisant le logiciel AutoCAD LT pour générer des plans d'étage de couches multiples.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
REMARQUER : Bien que l'objectif immédiat de cette affiche serrait de pourvoir un poste indéterminé au niveau bilingue impératif BBB/BBB, les candidats devraient savoir que le présent processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes semblables à ce niveau et dans ce groupe avec des profils linguistiques variés

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
EK1 : Connaissance de la conception des systèmes de sécurité électroniques.
EK2 : Connaissance des théories électroniques à basse tension.

CAPACITÉS :
EA1 : Capacité de gérer simultanément plusieurs priorités
EA2 : Capacité de communiquer oralement efficacement
EA3 : Capacité de communiquer efficacement par écrit
EA4 : Capacité de fournir un service à la clientèle
EA5 : Capacité d'analyser l'information et de faire des recommandations
EA6 : Capacité de travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES :
EPS1 : Entregent
EPS2 : Initiative
EPS3 : Jugement
EPS4 : Tact et / ou discrétion
EPS5 : Respectueux de la diversité
EPS6 : Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE CONSTITUANT UN ATOUT :
EK1 : Connaissance des réseaux locaux (LAN) et connaissance de la configuration du protocole de contrôle de la transmission et du protocole Internet (TCP / IP).

EXIGNECES OPÉRATIONELLES :
EO1 : Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires à court préavis.
EO2 : Volonté et capacité de voyager occasionnellement.
EO3 : Volonté et aptitude à travailler selon des horaires flexibles.

Conditions d'emploi

CE1 : Niveau de sécurité: Secret
CE2 : Volonté et capacité à faire partie d'une rotation de réserve pour les réparations du système de sécurité électronique.
CE3 : Volonté et capacité à soulever jusqu'à 50 livres
CE4 : Volonté et capacité à monter des échelles.
CE5 : Possession d'un permis de conduire valide de classe G (Ontario) ou de classe 5 (Québec).

Autres renseignements

Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans de RH, des stratégies de gestion du volume telles que la sélection au hasard, la sélection descendante et/ou les notes de passage POURRAIENT être appliquées aux fins de la gestion des candidatures.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Dans le cas d'une nomination intérimaire, le Règlement sur l'emploi dans la fonction publique autorise l'organisation d'exempter la personne nommée de respecter les compétences dans les langues officielles lorsque le ministère n'est en mesure de combler le poste avec la nomination d'une personne qui satisfait aux compétences dans les langues officielles. Par conséquent, nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à faire une demande, au cas où l'organisation n'est pas en mesure de combler le poste avec la nomination d'une personne qui satisfait aux compétences dans les langues officielles, et d'autres candidat(e)s peuvent être considéré(e)s.

Les candidats qui ont été pleinement évalués et dont on juge qu'ils satisfont à toutes les qualifications essentielles à l'exception des exigences en matière de langues officielles, peuvent mettre à jour leurs résultats d'évaluation de langue seconde (ELS) tant que le bassin est valide/les bassins sont valides. Nota : Chaque candidat peut subir les examens de langues qu'une seule fois dans le cadre d'un processus de nomination ; toute mise-à-jour du profil linguistique d'un candidat doit être le résultat d'examens de langue seconde ultérieurs, effectués à l'extérieur de ce processus de nomination.

Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d'utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l'adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s'ils ont reçu de nouveaux messages.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.