Agent principal ou Agente principale de projet, Santé mentale en établissement et en communauté

Mise à jour : Veuillez noter une modification apporté à l’attestation professionnelle dans l’énoncé.

Messages importants

Veuillez noter une modification apporté à l’attestation professionnelle dans l’énoncé.

Tâches

L’agent principal de projet joue un rôle clé dans les services de santé mentale en établissement et dans la collectivité que fournit l’organisation. Le titulaire du poste d'agent principal de projet fait partie d’une petite équipe qui effectue de la recherche, entreprend et dirige des projets et des initiatives multidimensionnels d’envergure nationale, ayant une forte incidence et une grande visibilité relativement aux services et programmes de santé mentale du SCC pour les délinquants qui sont aux prises avec des problèmes de santé mentale. L’agent principal de projet fournit un leadership et une orientation stratégiques pour aider le personnel du SCC dans des projets et initiatives de santé mentale, ainsi que dans la réalisation d’examens, d’études et d’analyses; il gère et coordonne la conception, l’élaboration et l’application de politiques, de lignes directrices, de processus, etc., liés aux services de santé mentale en établissement et dans la collectivité. Le titulaire du poste sera également chargé de l’élaboration et de la prestation de programmes de formation à l’intention du personnel du SCC qui fournit des services de santé mentale.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter un poste de façon indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes semblables au Service correctionnel du Canada dans la Région de la Capitale Nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Une maîtrise ou un doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en psychologie clinique, judiciaire ou en psychologie de l'orientation ou dans un autre domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE

Agrément pour la pratique autonome de la psychologie par un organisme provincial ou territorial d’enregistrement/réglementation professionnelle.

EXPÉRIENCE

Expérience du travail dans des milieux complexes comportant des priorités concurrentes en matière de gestion, divers produits à livrer et l’obligation de produire des résultats rapidement.
Expérience dans la gestion de projet en psychologie ou en santé mentale.
Expérience de la provision de services de psychologie ou de santé mentale.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE

Expérience de la supervision clinique d’un personnel de la santé mentale non agréé.
Expérience de travail auprès des délinquants dans une collectivité ou en établissement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des principes et des applications des services de psychologie (y compris des services de santé mentale), ce qui comprend des évaluations, des traitements, des programmes et des interventions en situation de crise.
Connaissance des questions de santé mentale qui se rapportent à des populations diverses telles que les femmes purgeant une peine de ressort fédéral et les délinquants autochtones.

CAPACITÉS

Capacité de gérer un certain nombre de projets complexes.
Capacité de fournir des conseils stratégiques et opérationnels aux cadres supérieurs.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

Créer une vision et une stratégie
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Disposition à voyager

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Une preuve d’études et d’attestation professionnelle sera demandée.

Veuillez noter que votre capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée partiellement par le biais de votre demande et des réponses aux questions de présélection.

Les candidats et candidates qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels). Si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.