Répertoire - Magasinier et Magasinier Superviseur (avec ou sans prime de surveillance)

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le répertoire sera mis à jour à tous les 90 jours. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 14 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré pour une période additionnelle de 90 jours.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen du site Web www.canada.ca/emplois-gouvernement emplois.gc.ca. Seules les candidatures en ligne seront considérées.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus

Selon les besoins de l'organisation, des candidats seront sélectionnés aléatoirement du répertoire à des fins d'évaluations. Ce processus pourrait être utilisé pour établir un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés qui pourrait être utilisé par la Défense nationale pour doter des postes ayant divers profils linguistiques, diverses exigences de sécurité, divers endroits de travail à travers le Québec dont la durée peut varier (poste pour une période indéterminée, poste pour une période déterminée et poste pour emploi occasionnel).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation

Diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d’études de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience à travailler avec un système informatique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Français essentiel
Bilingue impératif A--/A--, AAA/AAA ou BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance

Connaissance des fonctions d’un magasinier dans un entrepôt.

Capacités

Capacité de faire les calculs mathématiques de base
Capacité à comprendre et suivre des directives.
Capacité à communiquer par écrit.
Capacité à communiquer oralement

Qualités personnelles

Travailler efficacement avec les autres
Réflexion approfondie
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Faire preuve d’intégrité et de respect

Qualité personnelle pour le volet SUPERVISEUR seulement :
Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certifications

Emballage des matières dangereuses (HAZMAT PKG)
Contrôle des matières dangereuses (CTL OF HAZMAT)
Certification marchandises dangereuses (DANG GOODS CERT)
Spécialiste en sécurité des radiations (RAD SAFE SPECIALIST)
Toute autre certification concernant les matières dangereuses

Expériences

Expérience de travail en entreposage d’au moins six (6) mois dans les cinq (5) dernières années.
Expérience de l'utilisation de systèmes de gestion d'entrepôt ou d'inventaire informatisé
Expérience de travail dans un contexte de chaîne d'approvisionnement
Expérience de travail avec les matières dangereuses.
Expérience de l'utilisation d'équipement de manutention du matériel (Ex.lift).
Expérience du service à la clientèle.

Connaissances

Connaissance des méthodes de manutention, d’hygiène et des exigences d’entreposage des produits alimentaires.
Connaissance des politiques et des réglements en matière de santé, sécurité et SIMDUT.

Connaissance – VOLET MATIÈRES DANGEREUSES seulement (requis pour certains postes seulement) :

Connaissance des techniques de manipulation des matières dangereuses (Hazmat).

BESOINS ORGANISATIONNELS

Pour répondre aux besoins de diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux personnes indiquant leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière : Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Détenir ou être en mesure d’obtenir un permis de conduire DND 404.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI

Cote de fiabilité ou secret selon le poste à combler.

Les conditions d’emploi suivantes pourraient aussi s’appliquer selon le poste à combler :

Posséder un permis de conduire provincial ou territorial valide (par exemple, au Québec, permis de classe 5 de plein droit non assujetti à des restrictions).
Etre en mesure de présenter un rapport de la SAAQ satisfaisant.
Consentir et être apte à travailler en hauteur.
Consentir et être apte à travailler dans un endroit restreint.
Consentir et être apte à travailler dans un environnement poussiéreux.
Consentir et être en mesure de se pencher, de soulever et de transporter des marchandises pouvant peser jusqu’à 15 kg et utiliser en toute sécurité le matériel de l’entrepôt.
Consentir et être disponible pour travailler sur des quarts de travail (jour, soir).
Consentir et être disponible à faire des heures supplémentaires au besoin.
Consentir et être en mesure de voyager dans le cadre de ses fonctions à des fins de formation à l’occasion.
Consentir et être en mesure de porter des chaussures de sécurité approuvées par la CSA et tout autre équipement de protection individuelle requis.


Les candidats doivent satisfaire à la ou aux condition(s) d’emploi susmentionnée(s) pendant toute la durée de leur emploi.

Autres renseignements

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les coûts de déplacement et de réinstallation relatifs à ce processus de sélection.

Une preuve de citoyenneté sera demandée si vous êtes considéré pour un poste.

Une preuve d'études pourrait être demandée si vous êtes considéré pour un poste

Un ou des examens écrits pourraient être administrés.

Des entrevues pourraient être menées.

Une vérification des références sera menée

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.