Technicien(ne) en dessin

Messages importants

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et de votre lettre de présentation et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans votre lettre de présentation ou dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du ministère Défense Nationale aux garnisons de Montréal et de St-Jean sur le Richelieu, des postes identiques ou similaires par voie de nomination indéterminée et déterminée.

Ce bassin pourrait être aussi utilisé pour combler des postes ayant des exigences linguistiques variées avec diverses exigences de sécurité.

Les postes à doter se situent présentement à St-Jean sur le Richelieu et Montréal mais ce bassin pourrait être utilisé pour doter des postes situés à Valcartier et Bagotville.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel
Le poste à doter immédiatement requière l’exigence linguistique suivante: Français essentiel.
Dans le futur, des postes requérant les exigences linguistiques variés pourraient être dotés à partir du bassin de candidats qualifiés : Français essentiel et le profil bilingue impératif.

Renseignements sur les exigences linguistiques

***** LETTRE DE PRÉSENTATION *****
Les candidats DOIVENT fournir une lettre de présentation. Dans ce document, vous devez démontrer clairement, à l’aide d’EXEMPLES CONCRETS et DÉTAILLÉS, comment vous satisfaites aux exigences en matière d’études et d’expérience énumérées dans les sections des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout (ci-dessous). Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Une approche efficace serait d'utiliser le libellé de chacune des expériences à titre d'en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes démontrant que vous possédez l’expérience exigée en veillant à la clarté et à la précision des détails. Le curriculum vitae pourra constituer une source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LE CANDIDAT SATISFAIT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION POURRAIENT NE PAS ÊTRE RETENUES.
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ÉTUDES
Diplôme d’études professionnelles en dessin du bâtiment ou diplôme d’étude collégial relié au bâtiment et aux travaux publics OU un agencement acceptable d’études et de formation dans le domaine du dessin technique en bâtiment.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience récente* dans le domaine du dessin et de la représentation graphique techniques à l'aide du logiciel AutoCAD (DAO et/ou CAO) dans le domaine du bâtiment, dans au moins l’une des spécialités suivantes : architecture, structure-génie civil, mécanique du bâtiment ou électricité.
* Récente : expérience acquise au cours des deux dernières années.

CONNAISSANCES
Connaissance des pratiques de dessins de bâtiments

CAPACITÉS
Capacité à produire des dessins dans le domaine du bâtiment à l’aide du logiciel AutoCad
Capacité à faire des relevés et mesurage pour la mise à jour de dessins.
Capacité à communiquer verbalement et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
Travailler efficacement avec les autres
Service à la clientèle
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Réflexion approfondie
Intégrité et respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCE
Expérience de l’utilisation des normes de dessin assisté par ordinateur (DAO) du Ministère de la Défense Nationale.
Expérience des modèles d’information du bâtiment (BIM).

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Détenir ou en mesure de détenir les cartes SST (chantier) lui permettant de circuler sur les chantiers de construction.
Devra être en mesure d'obtenir le permis de conduire du ministère (DND 404).
Détenir un permis de conduire civil.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen pratique peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.