Administrateur des logements et des finances

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ayant différentes durées au sein de l'Agence de logement des Forces canadiennes à Victoria, C-B.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum) "Les candidats doivent soumettre une lettre de présentation qui démontre clairement comment ils satisfont à CHACUN des critères de qualifications ESSENTIELLES liées à l’ÉDUCATION et à l’EXPÉRIENCE ainsi que ce qu’ils possèdent comme qualifications qui constituent un ATOUT en utilisant les critères comme entête et de rédiger un ou deux paragraphes démontrant COMMENT ils possèdent l’éducation et les expériences requises. Veuillez noter que cette lettre pourra être utilisée afin d’évaluer votre capacité de communiquer par écrit."

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

Expérience en traitement des comptes créditeurs ou en traitement des comptes débiteurs ou en réconciliation de comptes.
Expérience en utilisation de logiciels de traitement de texte et de tableurs.
Expérience à fournir des conseils et des directives portant sur des enjeux financiers.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des articles 32, 33 et 34 de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP).
Connaissance du règlement et des procédures de réclamation en matière de voyages du Conseil du Trésor.

Capacité d’analyser et d’évaluer les problèmes liés aux enjeux financiers.
Capacité de développer des options et des solutions novatrices aux problèmes rencontrés.
Capacité de trier les tâches à accomplir et d’établir les priorités.
Capacité à effectuer la réconciliation des comptes.
Compétences en communication orale.
Compétences en communication écrite.

Orientation du service à la clientèle.
Jugement.
Intégrité.
Bonnes relations interpersonnelles.
Fiabilité.
Rigueur.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’une université reconnue OU Diplôme d’un collège reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience en exécution de procédures financières au sein du gouvernement fédéral.
Expérience en utilisation du système d’information de gestion de l’agence de logement (SIGAL).
Expérience en utilisation du système de gestion financière Oracle.

Connaissance des procédures d’achats et de marchés de services au sein du gouvernement fédéral.

Capacité de mettre en pratique diverses procédures existantes régissant les pratiques de gestion financière.

En vue de l’atteinte de ses objectifs à l’égard de l’équité en matière d’emploi, le MDN
pourrait accorder la préférence aux personnes candidates qui auront indiqué leur
appartenance au groupe visé par la politique d’équité en matière d’emploi suivant: les
minorités visibles.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Être disposé à prendre peu de vacances entre mai et septembre.

Autres renseignements

Les candidats(es) doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidats(es) peuvent être tenu(e)s de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter. Si vous les rencontrer, veuillez le démontrer dans votre application.

Un examen écrit peut être administré. Une entrevue peut être faite. Une vérification de références peut être faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats(es) dès que le processus de présélection sera terminé.

La selection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en employ suivants: les minorities visibles.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.