Surveillant principal, Groupe de l'assurance-vie (RE-05)

Tâches

Le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) est un organisme de réglementation financière de calibre mondial. Il pour mandat de réglementer et de surveiller l’ensemble des institutions financières fédérales canadiennes. Le BSIF surveille également les régimes de retraite privés fédéraux et fournit des conseils actuariels au gouvernement du Canada. La principale fonction du BSIF consiste à protéger les droits et les intérêts des souscripteurs, des déposants et des participants des régimes de retraite, et à administrer un cadre de réglementation duquel résulte un système financier apte à soutenir la confiance du public.

Le Groupe de l’assurance-vie fait partie du Secteur de la surveillance des sociétés d’assurances du BSIF et a pour mandat de surveiller l’ensemble des sociétés d’assurance vie fédérales. Le Groupe de l’assurance vie est à la recherche d’une personne des plus motivées et assurées, qui a de l’expérience appréciable du secteur de l’assurance vie, et qui participera à la surveillance, à l’analyse et à l’évaluation de la situation financière, du profil de risque et des pratiques de gestion du risque des sociétés d’assurance vie et de réassurance fédérales. Le titulaire contribuera à la sûreté et à la solidité des institutions financières fédérales par l’exécution d’activités conformes au Cadre de surveillance du BSIF, qui est affiché sur son site Web. Le candidat idéal fera preuve des compétences éprouvées suivantes : jugement, initiative, esprit critique, esprit d’équipe et de coopération. Il aura aussi une aptitude marquée pour la communication orale et écrite.

Intention du processus

Ce processus de sélection pourrait servir à dresser une liste de candidats qualifiés, qui pourrait être utilisée pour pourvoir des postes semblables ou identiques ayant divers profils et exigences linguistiques, divers profils de sécurité et diverses durées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES ESSENTIELLES
● Diplôme d’études universitaires avec spécialisation en administration des affaires, en actuariat, en économie, en comptabilité ou dans tout autre domaine pertinent OU agencement acceptable d’études, d’expérience et de formation.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE ESSENTIELLE
● Expérience récente et appréciable du secteur de l’assurance vie et/ou de la réassurance dans au moins l’un des domaines suivants :
- l’analyse financière et la comptabilité de l’assurance vie;
- la tarification et/ou l’évaluation actuarielle;
- la détermination des principaux risques et l’élaboration, l’évaluation et la mesure des systèmes de surveillance de la gestion du risque, de la stratégie, des politiques, des procédés et des pratiques du secteur de l’assurance vie.

● Expérience de la rédaction de rapports à l’intention de cadres supérieurs.

● Expérience de la communication et de la présentation de questions compliquées à des cadres supérieurs du secteur de l’assurance vie.

● Expérience de l’analyse des rapports financiers de sociétés d’assurance vie et/ou de réassurance, notamment en ce qui a trait au capital.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES ESSENTIELLES
● Connaissance approfondie des principaux risques et problèmes auxquels font face les secteurs de l’assurance vie et/ou de réassurance canadiens.

● Connaissance approfondie des produits et des pratiques du secteur de l’assurance vie.

● Connaissance approfondie des activités et de la structure du domaine de l’assurance-vie / de la réassurance et des sociétés d’assurances de ces secteurs.

● Connaissance approfondie des principaux risques et problèmes découlant de l’analyse des états/renseignements financiers d’une société d’assurance vie et/ou de réassurance.

COMPETENCES ESSENTIELLES
● Jugement
● Initiative
● Esprit critique
● Esprit d’équipe et de coopération
● Excellentes habiletés en communication orale
● Excellentes habiletés en communication écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
● Diplôme d’études supérieures.

● Désignation professionnelle comme analyste financier agréé (CFA), comptable professionnel agréé (CPA), gestionnaire de risques financiers (FRM), analyste agréé du risque d’entreprise (CERA), associé de la Society of Actuaries (ASA) ou Fellow de la Society of Actuaries (FSA), ou inscription à un programme en vue d’obtenir une telle désignation.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
● Expérience de la gestion du risque de placement et de la gestion de l’actif et du passif.

● Expérience du domaine de la conformité réglementaire.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Connaissance des dispositifs de surveillance et/ou de réglementation.

COMPETENCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Insistance sur les résultats
● Communication interpersonnelle
● Impact et influence

Besoins de l'organisation: Afin de respecter les principes d’équité en emploi du BSIF dont l’objectif est de doter l’organisme d’un effectif diversifié, la sélection pourrait être restreinte aux candidats s’étant identifiés comme personnes handicapées ou autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
● Le titulaire peut être appelé à se déplacer.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Les candidats doivent clairement démontrer, à l'aide d'exemples concrets, qu'ils satisfont aux critères d'études et d'expérience énoncés sous la rubrique des qualités essentielles, et qu'ils possèdent les qualités constituant un atout qui sont applicables. Ils doivent également fournir des exemples concrets démontrant qu'ils satisfont à l'exigence, et à quel moment et pendant combien de temps (mois et année) leur expérience a été acquise).

La mutation ou l'affectation des employés engagés pour une période indéterminée aux mêmes groupe et niveau ou l'équivalent sera envisagée avant de prendre en compte les candidats dans le cadre du processus de nomination annoncé.

Une vérification des références pourrait être menée.

Votre demande d’emploi pourrait faire l’objet d’une évaluation de vos compétences en communication écrite.

Le BSIF est un organisme distinct ayant son propre système de classification et de rémunération. La dotation de ses postes est assujettie à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP).

Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour, selon les exigences.

L'organisme client n'acceptera que les demandes d'emploi qui lui sont transmises en ligne. Par conséquent, les candidats doivent passer par le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour présenter une demande en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent présenter une demande en ligne sont priées de composer le 1-800-645-5605.

Postulants handicapés : Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape quelconque du processus de sélection, y compris une aide technique en vue d'une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez nous en informer par courriel à l'adresse suivante .

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postulez » ci-dessous.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.