Conseiller principal/conseillère principale

Messages importants

Tous les renseignements doivent être soumis par le processus de demande en direct accessible par le biais du bouton « Soumettre demande ». Les demandes présentées par télécopieur, par la poste, par courriel ainsi que les demandes en version papier remises en personne seront rejetées. Si vous désirez obtenir une autorisation préalable pour vous permettre de soumettre une demande sur un autre support en raison d’une incapacité, vous devez communiquer à l'adresse courriel indiquée dans la section «Coordonnées» ci-dessous AVANT la date de clôture.

Intention du processus

La première position qui sera dotée c'est un poste déterminé d'une période de deux ans du bassin avec un profil linguistique CBC/CBC.

Un bassin de candidats qualifiés sera constitué grâce à ce processus, pouvant servir à doter des postes similaires de niveau AS-05 ou équivalent à Anciens Combattants Canada ou peu importe l’endroit, de diverses exigences en matière de sécurité (fiabilité, secret) et de durées variées (durée déterminée, affectation, détachement, poste intérimaire, durée indéterminée, mutation), selon le poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 8 000 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

On entend par « combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience » un diplôme d’études secondaires accompagné d’au moins cinq années d’expérience directement liée à la prestation de services au public ou de programmes des Forces armées canadiennes.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience à titre de membre des Forces armées canadiennes ou de la Gendarmerie royale du Canada.

Expérience de l’établissement de relations de collaboration efficaces avec des intervenants internes et externes.

Expérience appréciable* de l’analyse et de l’interprétation de questions complexes et de la prestation de conseils à la haute direction à cet égard.

Expérience appréciable* de l’élaboration de politiques et de directives.

Expérience de la supervision.

* On entend par « appréciable » une expérience au cours de laquelle les responsabilités principales de la personne comprenaient des tâches équivalentes de par leur profondeur et leur étendue à celles qui sont normalement acquises lors de l’exercice de ces fonctions pendant environ 3 ans.

** La haute direction comprend les postes de directeur et des niveaux supérieurs ou de lieutenant-­colonel ou de niveau supérieur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences clés en leadership (niveau superviseur)

Valeurs et éthique
Réflexion stratégique
Mobilisation
Excellence en gestion

https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership/comportements-efficaces.html

CAPACITÉS

Capacité de mettre en œuvre et de gérer plusieurs projets tout en respectant des délais serrés.
Capacité de proposer des options stratégiques et de fournir des conseils et/ou des avis.
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Expérience de la gestion de ressources financières.
Expérience de la direction d’une équipe dont les membres sont répartis géographiquement à plusieurs endroits.
Expérience de la dotation au sein de la fonction publique.
Connaissance des principes et des pratiques de gestion de projets.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir à faire des heures supplémentaires à court ou sans préavis.
Consentir à voyager.
Porter un appareil BlackBerry du Ministère avec soi.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité et Secret

Autres renseignements

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement qu’ils (elles) répondent aux exigences sous éducation et expérience, faute de quoi ils (elles) pourront être éliminé(e)s.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les critères d’études et/ou d’expérience énumérés sous la rubrique des qualifications constituant un atout peuvent être utilisés pour faire une présélection. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur demande d’emploi comment ils répondent à un ou plusieurs des critères d’études et/ou d’expérience sous la rubrique des qualifications constituant un atout. Le fait de ne pas fournir ces précisions pourrait entraîner le rejet de votre demande.

Les candidats doivent soumettre une lettre d'accompagnement et fournir DES EXEMPLES CONCRETS QUI DÉMONTRENT, en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et les critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout. Veuillez remarquer qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer qu’on répond à l’exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:

1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions; et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise.

Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement. LES CANDIDATURES NE DÉMONTRANT PAS CLAIREMENT, DANS LES LETTRES D'ACCOMPAGNEMENT, LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Étude et Expérience sous les Qualifications Essentielles) NE POURRA PAS RETENUES. ON NE COMMUNIQUERA PAS AVEC LES CANDIDAT(E)S CONCERNÉ(E)S POUR CLARIFIER DES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS.

Les candidats devront fournir leur preuve d’études plus tard.

Les candidats peuvent être invités à fournir une preuve de citoyenneté canadienne.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

Une entrevue our un examen écrit peut être fait.

Une vérification de références peut être faite.

Le comité d’évaluation se réserve le droit de contacter des références autres que celles fournies par les candidat(e)s
(au sein de la fonction publique seulement), si jugé nécessaire, pour faire une évaluation adéquate des candidat(e)s.

Malentendants :
Service de lecteurs : 1-800-645-5605

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.