Technicien des aides maritimes - ANTICIPATOIRE

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et utilisé pour doter ce poste ou des postes semblables pour une période déterminée ou indéterminée à St. John’s (T.-N.-L.), Stephenville (T.-N.-L.), Dartmouth (N.-É.), Charlottetown (Î.-P.-É), Saint John (N.-B.) et Yarmouth (N.-É.).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestations professionnelles:

Permis de compagnon électricien à l’échelle interprovinciale (Sceau rouge).

Expérience:

Expérience de l’utilisation de divers programmes informatiques tels que MS Word et MS Outlook.

Expérience récente* et appréciable** de compagnon dans l’installation et l’entretien d’appareils électriques, du câblage, des conduits, de l’éclairage, des moteurs, des commandes, de l’équipement de distribution électrique et de l’appareillage de commutation.

*Par expérience « récente », on entend une expérience acquise au cours des deux dernières années.
**Par expérience « appréciable », on entend au moins une année d’expérience de travail à titre de compagnon.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

Connaissance des circuits à courant alternatif.

Connaissance des circuits à courant continu.

Connaissance des programmes et des services de la Garde côtière canadienne.

Connaissance des pratiques et des procédures en matière de santé et de sécurité au travail.

Capacités et competences:

Capacité à établir l’ordre de priorité des tâches attribuées.

Capacité à mener des inspections sur place et à préparer des rapports de suivi sur ces inspections.

Capacité à utiliser des logiciels comme MS Word et MS Outlook.

Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.

Qualités personnelles:

Entregent

Esprit d’initiative

Discernement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Attestation en sauvetage dans des espaces à forte inclinaison.

Certificat de formation ou certificat de compagnon d’apprentissage dans un métier mécanique, comme la mécanique de machinerie lourde, la mécanique automobile, la mécanique de chantier ou la mécanique maritime de moteurs diesel.

Expérience de l’installation, de l’entretien ou de la réparation de systèmes de production d’énergie solaire, éolienne et diesel.

Expérience de l’installation, de l’entretien ou de la réparation d’équipement d’aide à la navigation.

Expérience de l’escalade de hautes tours mesurant 300 pieds et plus.

Expérience de travail à bord d’hélicoptères.

Besoins organisationnels:

La sélection pourrait se limiter aux membres d’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones et les femmes.

Exigences opérationnelles:

Permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres conditions d’emploi:

Être disposé et apte à se rendre dans des endroits éloignés pendant de longues périodes.

Être prêt et apte à se rendre dans des endroits éloignés par hélicoptère, par navire, par petit bateau, en véhicule tout-terrain et en motoneige.

Le candidat retenu devra satisfaire aux exigences médicales de Santé Canada (pour le personnel scientifique sur le terrain) pour le poste.

Autres renseignements

En tant qu'employeur favorisant les chances égales d'emploi, la Pêches et Océans Canada s'est engagée à prendre des mesures pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Si vous éprouvez des problèmes de santé ou avez un handicap qui risque d'influencer votre rendement pendant une étape quelconque du processus de nomination, veuillez identifier toute mesure nécessaire que nous devrons prendre.

Veuillez prendre note qu’il incombe aux candidats d’aviser le représentant régional ou la reprVous devez fournir des attestations d'études et accréditation professionnelle. ésentante régionale de la dotation de tout besoin particulier nécessitant des mesures d’adaptation. Les candidats qui prendront part à l’évaluation sans avoir préalablement fait part de leurs besoins ne pourront pas le faire par la suite et devront accepter les résultats obtenus.

Pêches et Océans Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Vous devez fournir des attestations d'études et accréditation professionnelle.

Veuillez fournir une adresse courriel valide puisque la correspondance sera acheminée par courriel aussi souvent que possible.

Énoncé des critères de mérite et la description de travail sont disponibles sur demande.
Si applicable, veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez
faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des
normes de scolarité canadienne. Ceci vous permettra de
fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique fédérale. Celle-ci acceptera tout diplôme obtenu à l'étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l'entremise d'un service d'évaluation de diplômes reconnu. Pour plus de renseignements, veuillez visiter : http://jobs-emplois.gc.ca/psr-rp/equiv-can-fra.htm

C'est à un établissement d'enseignement reconnu (p. ex. un collège communautaire, un cégep ou une université) qu'il revient d'établir si les cours suivis par un candidat ou une candidate correspondent aux exigences du programme en matière de scolarité. Ce candidat ou cette candidate doit obtenir les documents nécessaires de la part de l'établissement d'enseignement reconnu. Les candidats et candidates devront présenter une attestation d'études pendant le volet d'évaluation du processus de dotation.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit sera administer.

Les entrevues auront lieu par appel téléphonique ou par videoconférence.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Un répertoire de candidats préqualifiés pourra être établi pour doter ce poste, des postes semblables ou de niveau inférieur, ou encore doter des postes intérimaires, pour une période indéterminée ou pour une période déterminée.

Les résultats et les convocations pour les entrevues/examens écrits seront acheminés par voie électronique. On vous demande donc d’inclure une adresse électronique valide (courriel) lorsque vous appliquez.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les candidatures qui ne démontrent pas clairement la conformité aux critères de présélection ne seront pas retenues. Les renseignements manquants ou incomplets ne seront pas demandés aux candidats.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.