Gestionnaire adjoint(e) des installations

Tâches

Sous la direction du gestionnaire des installations, et en consultation avec ce dernier, participer à des projets liés aux opérations, à l’entretien, à la réparation et à la construction touchant les installations, l’infrastructure, la flotte et les terrains afin de répondre aux exigences réglementaires d’un centre de recherche agricole.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Lethbridge, qui est l’un des 20 sites de recherche du Canada, se situe à Lethbridge, en Alberta. Le site de Lethbridge est responsable de mener diverses recherches agricoles pour le gouvernement du Canada. Le ou la titulaire du poste travaille en collaboration avec 20 autres employés pour appuyer la recherche en assurant l’entretien des installations et de l’infrastructure en fonction de l’entretien et des codes réglementés ainsi qu’en répondant aux exigences des programmes de recherche au Centre de recherche et de développement de Lethbridge.

Intention du processus

Besoin immédiat: Doter un poste permanent à temps plein pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Anticipatoire : Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes permanents à temps plein ou temps partiel, temporaires à temps plein ou temps partiel semblables, pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Advenant que le processus désigne un employé ou une employée de la fonction publique comme étant la bonne personne et qu'une action de dotation temporaire est nécessaire, une nomination intérimaire pourra être envisagée, de même qu'une affectation ou un détachement. Cependant, il sera nécessaire d'obtenir l'approbation du superviseur ou de la superviseure du poste d'attache avant d'offrir la nomination intérimaire, l'affectation ou le détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou certificat de compagnon valide.

Équivalence des diplômes

Expérience de la gestion d’une unité de travail dans un domaine lié aux métiers.

Expérience de la participation à la création et à la mise en œuvre de programmes d’entretien, de petits projets de construction et d’activités quotidiennes liées à l’entretien et aux ressources touchant les métiers.

Expérience de l’estimation, de la surveillance et de la vérification des dépenses d’unités de travail liées aux métiers.

Expérience de la rédaction de spécifications dans le cadre de projets d’appel d’offres dans des domaines liés aux métiers.

Expérience de la planification et de la coordination d’activités de multiples métiers afin de planifier efficacement les travaux d’entretien et de réparation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances des codes et des pratiques de sécurité du domaine de la construction et de la réparation.

Connaissance du fonctionnement des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC).

Faculté d’adaptation
Initiative
Communication interactive
Diriger une équipe
Souci de sécurité
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience dans le fonctionnement des systèmes électroniques de gestion d’installations.

Expérience de la gestion d’entrepreneurs effectuant des réparations à des installations.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.

Être apte et disposé à travailler dans des conditions météorologiques variables telles que dans l’humidité, la chaleur, le froid et/ou dans des conditions mouillées et dans des lieux bruyants.

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires et à être rappelé au travail en dehors des heures normales de bureau.

Être apte et disposé à porter l’équipement et des chausseurs de sécurité homologuée.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.