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Messages importants

Les candidats ayant postulé au processus de sélection 17-DOE-QUE-IA-28449 (Numéro de référence : DOE17J-017618-000170) seront pris en considération et n’ont pas besoin d’appliquer à nouveau.

Environnement et Changement climatique Canada a pour mission de protéger l’environnement, de conserver le patrimoine naturel du pays et de fournir des prévisions météorologiques et environnementales aux Canadiens et aux Canadiennes afin qu’ils soient informés et en sécurité.

Il n’y a pas meilleur temps pour travailler à ECCC et contribuer à l’agenda environnemental.

Nous acceptons les demandes de tous les candidats qualifiés.

Veuillez postuler en ligne.

Intention du processus

L'objectif de ce processus de sélection est de doter un (1) poste mais un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires futurs de durées variées (intérimaire, affectation, détachement, déterminée, mutation, indéterminée).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences physiques, géographie, écologie, biologie, chimie, géologie, sciences de la conservation, sciences environnementales, ressources naturelles ou autre domaine scientifique relative au poste.

* « Diplôme » est défini comme un baccalauréat ou diplôme d’études supérieures, tel que déterminé par les autorités compétentes en éducation, à moins que le type de titre de compétence ne soit précisé dans la norme de qualification en question.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience appréciable* et récente** de la gestion des activités d’une unité de travail et des ressources humaines et financières dans une organisation régionale.

Expérience appréciable* et récente ** de la gestion de questions complexes de politiques publiques, règlements ou initiatives liées à l’environnement ou la faune et de la prestation de conseils stratégiques à des cadres supérieurs.

Expérience de la mise en oeuvre de programmes dans l’un ou l’autre des domaines suivants : environnement, faune, gestion des ressources naturelles, biodiversité.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience minimale de 4 années consécutives ;
** Par « expérience récente », on entend une expérience acquise dans les 6
dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES

Diplôme d’études supérieures (maîtrise, doctorat, etc.) en sciences physiques, géographie, écologie, biologie, chimie, géologie, sciences de la conservation, sciences environnementales, ressources naturelles ou autre domaine scientifique relatif au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

• Expérience à diriger un programme opérationnel.
• Expérience appréciable* et récente** de la négociation, ainsi que de l’établissement et du maintien de partenariats avec des organisations gouvernementales, non gouvernementales et/ou autochtones.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience minimale de 2 années consécutives ;
** Par « expérience récente », on entend une expérience acquise dans les 4 dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBB/CBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES

• Connaissance des politiques, des lois et des règlements concernant la gestion de la faune, la biodiversité et/ou la conservation.
• Connaissance des responsabilités du service canadien de la faune, des gouvernements provinciaux, territoriaux et autochtones et des organisations non gouvernementales en matière de protection et de conservation de la faune.
• Connaissance des principaux enjeux de la conservation de la faune au Québec, y compris les facteurs naturels, sociaux et économiques connexes.

CAPACITÉS

Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité d’établir et de gérer des priorités et une charge de travail variée afin d’atteindre les objectifs de divers programmes et de respecter des délais serrés.
Capacité de gérer des conflits et des situations difficiles.
Capacité à promouvoir l’innovation et orienter le changement.

QUALITÉS PERSONNELLES

Leadership
Souplesse
Jugement
Réflexion stratégique
Mobilisation des personnes
Axé sur les résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

CONNAISSANCE

Connaissance des tendances, enjeux et défis actuels à la fonction publique fédérale et au Service canadien de la faune.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Environnement et changement climatique Canada s'engage à assurer une représentation juste et équitable des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles, correspondant à leur nombre au sein de la population active du Canada.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI

• Consentir et être en mesure à faire des heures supplémentaires, à court
préavis parfois en dehors des heures normales de travail et pendant les fins de
semaine;
• Consentir et être en mesure à voyager pour participer à des réunions ou
rencontres de travail;
• Permis de conduire en règle.

Autres renseignements

Les langues officielles :
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la
ou les langues officielles de son choix.

Le processus d’évaluation :
1) Le processus de présélection : La lettre de présentation servira à évaluer les critères relatifs à l’étude et à l’expérience. Veuillez démontrer comment vous rencontrez les qualifications en complétant les questions de pré-selection inclus dans notre formulaire d’application et d’évaluation en ligne.
2) Évaluation : Pour ceux qui répondent aux critères de présélection, d'autres outils d'évaluation seront utilisés tels que: vérifications de références, entrevue, les évaluations de rendement, examens écrits et / ou simulations. Si vous êtes invité à une entrevue, vous devrez fournir l’attestation d'étude à ce moment-là.
3) Sélection : Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
• associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de l'équipe de travail.
• associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
• profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.