Vérificateur interne sénior

Messages importants

Veuillez noter que seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site web. Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et d'appeler au 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Veuillez lire attentivement la section "Autres renseignements" de la présente annonce puisqu’elle contient des renseignements importants concernant votre demande.

Intention du processus

Ce processus servira à doter de façon indéterminée les postes mentionnés ci-dessous.

Un bassin de candidats pourrait être établi afin de combler des postes similaires au sein du Service correctionnel Canada ou au sein de Pêches et Océans Canada. Le profil et (ou) les exigences linguistiques ainsi que la durée pourraient varier selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d'une université reconnue avec spécialisation acceptable dans un domaine relié au poste (tel que, mais sans y être limité, en affaires, en administration publique, en commerce ou en économie).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Approximativement deux (2) ans d'expérience obtenue au cours des cinq (5) dernières années, dans l'exécution d’audits.

Expérience de la communication avec la direction au moyen de présentations orales, de séances d'information ou d'entrevues.

Expérience de la rédaction ou de la révision de documents liés aux audits (notamment des rapports, des sections de rapport ou des notes d'information).

Expérience dans le développement de plans, de programmes ou d’outils d’audit.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT

Posséder un titre professionnel de vérificateur interne autorisé (CIA, CGAP, CISA) ou présenter une preuve de réussite d'au moins un des trois examens pour l'obtention du titre de vérificateur interne autorisé.

Posséder un titre professionnel comptable reconnu (CPA : CA, CMA ou CGA).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT

Expérience de l’analyse de données.

Expérience de l’utilisation de logiciel d’audit tel que TeamMate, ACL ou IDEA.

Expérience dans l'exécution d’audits internes au sein du gouvernement fédéral du Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance de l’ensemble des politiques sur la vérification interne du Conseil du Trésor et du Cadre international de référence des pratiques professionnelles de l'IIA pour l’audit interne.

Connaissance des méthodologies et des procédures d’audit interne.

CAPACITÉS

Capacité de résumer l'information et de dégager les grands enjeux et les messages principaux.

Capacité de gérer des priorités ou des exigences qui changent rapidement.

Capacité de communiquer efficacement à l'oral.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

Entregent

Jugement

Rigueur

Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Le Service correctionnel Canada et Pêches et Océans Canada s’engagent à employer une main-d’œuvre diversifiée et à atteindre leurs objectifs d’équité en matière d’emploi. La sélection des candidats ou des candidates pourraient être restreinte aux personnes qui ont déclaré volontairement qu’ils ou elles appartiennent à un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Personnes autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Être disposé et apte à voyager (approximativement 15% du temps).

Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires

Bien que le travail se déroule principalement dans un bureau, un titulaire doit être apte et disposé à effectuer des visites sur place dans des laboratoires, des établissements correctionnels, des lieux éloignés et autres endroits non-traditionnels.

Autres renseignements

Si vous en avez, veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) OU votre numéro matricule (NM) dans votre demande d'emploi.

Différentes méthodes d’évaluation (e.g. entrevue, examen écrit, vérification des références) pourraient être utilisées durant ce processus.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.