Gestionnaire des collections (3 volets)

Messages importants

Il y a trois volets pour ce processus:

Volet 1: Gestionnaire de la Collection nationale de plantes vasculaires d’AAC et de l’Herbier national de mycologie à Ottawa (Ontario)
Volet 2: Gestionnaire des collections de la Banque canadienne de clones à Harrow (Ontario)
Volet 3: Gestionnaire de la Collection de cultures fongiques canadiennes d’AAC à Ottawa (Ontario)

Les candidats doivent indiquer pour quel(s) volet(s) ils désirent postuler

Intention du processus

Le besoin immédiat de ce processus de dotation est de doter 3 postes de façon indéterminé.

Un bassin de candidats qualifiés pourra être créé et pourra servir à doter des postes semblables de durée indéterminée ou déterminée ou à procéder à des nominations intérimaires.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience

Tous les volets:

Expérience de l’application des normes et des pratiques exemplaires pertinentes pour l’entretien des collections biologiques.

Expérience du traitement de données et de la gestion de données.

Expérience de la gestion ou de la supervision d’un personnel de soutien technique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Étude

Tous les volets:
Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Expérience

Tous les volets:
Expérience de la gestion de collections biologiques

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Études:

Volet 1: Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en biologie végétale, en botanique, en mycologie, en taxonomie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Volet 2: Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en horticulture, en amélioration végétale ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste

Volet 3: Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en mycologie, en microbiologie, en taxonomie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Volet 1 :

Vaste *expérience de la manipulation et de la préservation de spécimens pour un herbier de plantes ou de champignons

Volet 2

Vaste *expérience de la propagation clonale, de la préservation et de la régénération de matériel vegetal

Volet 3
Vaste *expérience de la manipulation, de la préservation et de la régénération d’isolats de champignons

On entend par «vaste expérience » une expérience riche et diversifiée acquise normalement dans le cadre de l’exécution d’une vaste gamme de tâches connexes et complexes à temps plein pendant une période de 2 ans

Connaissance

Tous les volets:

Connaissance approfondie des normes internationales et des lois et règlements canadiens applicables à l’entretien de collections biologiques, à la manipulation de spécimens et au partage de matériel.

Connaissance des techniques d’inventaire, de catalogage et de documentation pour préserver efficacement les collections biologiques.

Connaissance des principaux problèmes associés aux collections de spécimens vivants ou préservés (par exemple : préservation de l’identité, contamination, ravageurs et pathogènes, etc.) et des méthodes actuelles pour y remédier

Volet 1: Connaissance approfondie des principes, des théories et des pratiques de botanique et de mycologie portant plus particulièrement sur la taxonomie, la phylogénie et la bioinformatique

Volet 2: Connaissance approfondie des principes, des théories et des pratiques de propagation clonale, de physiologie végétale et de génétique

Volet 3: Connaissance approfondie des principes, des théories et des pratiques de mycologie portant plus particulièrement sur la taxonomie, la phylogénie et la bioinformatique

Compétences

Tous les volets:
Capacité d’établir des relations
Planification et organisation
Réflexion analytique
Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Pour les besoins de la diversification de l'effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui indiqueront leur appartenance à l'un des groupes suivants, visés par l'équité en matière d'emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à voyager
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable
Être apte et disposé à manipuler des échantillons d’agents biologiques vivants ou préservés, des micro-organismes ou des plantes traitées avec des pesticides

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Toutefois, l'obtention de la note de passage ne signifie pas que le candidat sera nommé au poste ou qu'il passera à l'étape suivante du processus d'évaluation. Des notes minimales ou une approche descendante pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus de dotation s'il reste un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins prévus en matière de dotation.

Les employés nommés pour une période indéterminée occupant un poste du même groupe et niveau ou un poste équivalent pourraient être pris en considération aux fins d'une mutation.

Une nomination intérimaire constitue une mesure de dotation temporaire. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.