Agent(e) du droit de la concurrence (C0-01) – Programme de développement

Messages importants

OBLIGATOIRE :

Vous devez fournir une copie électronique de vos relevés de notes non-officiels les plus récents liés aux études pertinentes au plus tard le 18 avril 2017, à 23 h 59, heure normale du Pacifique par courriel à :

Sydney Odell, Parajuriste et Agente de mise en application, à .

* Des relevés officiels seront requis au moment de la nomination.
**Veuillez limiter la taille du document à moins de 3 MB.

Les personnes qui n'auront pas fourni les renseignements demandés risquent de voir leur candidature rejetée.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de combler un (1) poste de durée indéterminée (permanent) et deux (2) postes à durée déterminée.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé et pourrait être utilisé pour combler des postes similaires au Bureau de la concurrence, pour:

* des durées d'emploi variées (indéterminé ou déterminé),
* des profils linguistiques variés (BBB/BBB, anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel) et/ou
* des cotes de sécurité variées (Fiabilité approfondie et Secrète).

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Titulaire d'une maîtrise en économie d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu ou être actuellement inscrit à cette fin*.

REMARQUE:
*Tous les cours doivent être terminés et réussis avant le 31 août 2017.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
- Moyenne cumulative élevée.
- Cours en organisation industrielle pendant les études universitaires.
- Expérience en matière d’analyse économétrique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
- Connaissance de la Loi sur la concurrence et des lignes directrices du Bureau de la concurrence.
- Connaissance des techniques de collecte d’éléments de preuve.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
- Raisonnement analytique
- Communication interactive efficace (à l’oral)
- Travail d’équipe et collaboration
- Souci de la qualité et du détail
- Capacité d’adaptation et souplesse
- Esprit d’initiative

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Capacité d’appliquer la loi et les politiques du Bureau
- Capacité d’effectuer des recherches, des enquêtes ou des inspections
- Connaissance de la gestion des documents et des renseignements
- Capacité de gérer des projets ou des cas
- Communication efficace à l’écrit

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI :
Le ou la titulaire peut être fréquemment appelé(e) à faire des heures supplémentaires, à voyager et à travailler selon un horaire variable.

Autres renseignements

1) L'ORGANISME ACCEPTERA UNIQUEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI FAITES VIA EMPLOIS.GC.CA. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec le 1-800-645-5605.

2) Un examen écrit sera administré.

3) Une entrevue sera faite.

4) Vous devez fournir les coordonnées de deux (2) références ayant eu un rôle de superviseur.

5) Vous devez fournir vos attestations d'études.

6) Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

7) Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications selon les exigences du poste spécifique à doter.

8) Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

9) Si vous êtes considéré(e) pour un poste, vous recevrez un courriel vous demandant de confirmer votre intérêt.

10) Veuillez prendre note que même si vous obtenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée pour n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder à une sélection descendante à n'importe quelle étape du processus d'évaluation.

11) Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

12) VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

13) Questions liées aux déplacements et à la réinstallation : http://emplois-jobs.gc.ca/centres/faq-fra.htm#frais

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.