Intervenant(e) en réinsertion sociale

Messages importants

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultats le rejet de votre candidature.

Tâches

Guider les délinquants, leur donner des conseils et les aider à réintégrer la collectivité en toute sécurité en motivant les délinquants et les encourageant à acquérir des compétences prosociales, à adopter des comportements prosociaux et à participer activement à leur réinsertion sociale.

Exécuter des tâches liées à la sécurité dans la collectivité en aidant à s’assurer que le centre correctionnel communautaire (CCC) se conforme à toutes les normes et politiques touchant la sécurité et la protection du public, du personnel, des délinquants et du CCC.

Milieu de travail

Organisation
Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement federal chargé d'administrer les peines d'emprisonnement dedeux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.

Énoncé de mission
Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Défi
Les personnes qui poseront leur candidature doivent être disposées à travailler dans un environnement correctionnel dans lequel ells seront en contact permanent avec des détenus sous responsabilité fédérale.

Intention du processus

Un bassin de candidats sera établi pour combler des postes à temps partiel (0.5) dans les Centres Correctionnels Communautaires (CCC) dans la région de l’Atlantique (Saint John, N.-B.; St. John’s, T.-N.; et Halifax, N.-É.). Le bassin de candidats pourrait être utilisé pour doter des postes de durée indéterminée ou pour une période déterminé tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou une note satisfaisante au test de la Commission de la fonction publique du Canada (CFP) approuvé comme alternative au diplôme d’études secondaires, ou avoir réussi un examen d’équivalence approuvée par une province ou un territoire.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’intervention auprès de personnes dans le but de modifier leur comportement.

Expérience de l’élaboration de document et/ou de rapports au moyen de programmes de traitement de textes et de chiffriers électroniques tels que Word ou Excel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la mission et du mandat du Service correctionnel du Canada.

Connaissance des parties I et II de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition et de son règlement d’application.

Connaissance des programmes de réinsertion sociale du Service correctionnel du Canada (SCC) et des politiques connexes.

Connaissance des politiques en matière de sécurité du SCC applicables aux centres correctionnels communautaires.

Capacité de planifier et d’organiser le travail ainsi que d’établir des priorités.

Capacité d’analyser des situations et des problèmes dans le but de trouver des solutions.

Capacité de travailler sous pression.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Esprit d’initiative.

Intégrité.

Jugement.

Entregent.

Respect de la diversité.

Travail d’équipe.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études postsecondaires dans l’un des domaines suivants :
Sociologie;
Psychologie;
Service social;
Criminologie; ou
Autre domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de la collaboration avec des composants du système de justice pénale ou des organisations externes qui aident les délinquants.

Expérience relative aux pratiques et/ou processus de gestion des cas.

Expérience des pratiques et/ou processus touchant la sécurité.

Expérience de l’animation de séances d’information.

Expérience de travail auprès des délinquants.

La priorité pourrait être accordée aux membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi.

Le ou la titulaire peut être appelé(e) à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis.

Le ou la titulaire peut être appelé(e) à travailler le soir.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Pour certains postes, le ou la titulaire doit posséder un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne possédant un permis de conduire valide.

Autres renseignements

Une selection aléatoire pourrait être faite à tout stage du processus de selection.

Les atouts peuvent être utilisés pour la pré-sélection.

Auncun accusé de réception de demandes ne sera pas envoyé.

Pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui appliquent sur ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courrielle valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courrier électronique).

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, sera utilisée pour évaluer les candidats.

Afin de pouvoir gérer le nombre de candidats dans le présent processus de sélection, la direction peut utiliser une approche descendante quant aux notes, à diverses étapes du processus, afin de déterminer le nombre de candidats qualifiés qui passeront à l’étape suivante.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.