Spécialiste d'approvisionnements

Messages importants

Un accusé de réception des candidatures ne sera pas envoyé. Nous contacterons seulement les personnes sélectionnées lors de la présélection dans le processus.

Pour obtenir une copie des résultats d'évaluation de langue seconde (ELS), les candidats peuvent présenter une demande à l’adresse suivante: http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/test-examen-result/tst-rslt-examn-eng.htm. Pour plus d’informations sur SLE, visitez le site web suivant : http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/sle-els/cand-info-cand-eng.htm.

Les évaluations des candidats se feront sur une base continue. Le fait de ne pas se présenter aux évaluations comme prévu peut entraîner le rejet de votre candidature.

Veuillez noter que les candidats de l'extérieur de la fonction publique devront assumer tous les frais de VOYAGE liés à ce processus de sélection, y compris les dépenses de voyages aux fins d'évaluation.

Les candidats sont autorisés à participer à toutes les étapes de ce processus dans la langue officielle de leur choix.

Les candidats qui seront invités à passer à l’étape de l’entrevue devront compléter l’entrevue en fournissant une vidéo qui devra être soumise par Connexion postel (https://www.canadapost.ca/web/fr/products/details.page?article=epost_connect_send_a). Les candidats recevront un courriel avec les instructions afin de créer un compte Connexion postel. Les questions d’entrevue seront envoyées à travers le portail Connexion postel. Les candidats devront avoir accès à un ordinateur ou un autre équipement en bon état de fonctionnement, doté d’un logiciel ou d’une application compatible leur permettant de faire une vidéo. Veuillez noter que les employés de la Défense nationale et les forces d'armées canadiennes devront utiliser une adresse courriel autre que celle du travail dans le cadre cette évaluation pour des raisons d’accès avec Connexion postel.

Les candidats recevront un formulaire de consentement pour lequel ils devront accepter. Le consentement permettra d'utiliser la vidéo comme outil d'évaluation dans le cadre de ce processus de recrutement. Les renseignements personnels sont recueillis en vertu de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, la Loi sur l’équité en matière d’emploi, et la Loi canadienne sur les droits de la personne (article 16). Les renseignements personnels sont protégés, utilisés et divulgués en conformité avec les dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels, tel que décrit dans la norme du Fichier de renseignements personnels ordinaires de Dotation POE 902. En vertu de la loi, les candidats ont le droit d'avoir accès à leurs renseignements personnels et de corriger, si des renseignements erronés ou incomplets.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommé à un poste.

Selon les exigences du poste ou des postes à pourvoir, l'ensemble ou une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels POURRAIT ÊTRE PRIS EN COMPTE à n'importe quelle étape du processus. Ces critères pourraient constituer un facteur déterminant dans le choix des personnes à nommer. Par conséquent, IL EST IMPORTANT que vous répondiez à chacune des questions liées à ces exigences.

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidats à ce processus de sélection, la gestion peut choisir d’utiliser une sélection de haut en bas ou toutes autres qualifications additionnelles tel que décrit dans l’énoncé des critères de mérite, afin de déterminer le nombre de candidats qui passeront à l'étape suivante dans l'évaluation.

Plusieurs questions de présélection sont comprises dans le processus de mise en candidature. Vous devez indiquer clairement votre éducation et votre expérience, en l'écrivant et en donnant des exemples concrets, en précisant les dates, la durée et la portée de l’expérience afin de démontrer comment vous répondez à chacune des qualités essentielles dans la catégorie de l’expérience. À défaut de le faire, cela pourrait entrainer le rejet de votre candidature. Par conséquent, veuillez répondre adéquatement aux questions dans votre application. Remarque : le niveau et l’étendue de l’expérience peuvent être un facteur décisif dans le choix du bassin de candidats qualifiés. L’instruction « voir C.V. » ne sera pas acceptée.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Pour soumettre une demande par voie électronique, veuillez sélectionner le bouton "Postuler en ligne" ci-dessous.

Les personnes ayant un handicap les empêchant d’appliquer en ligne sont priées de contacter le numéro de téléphone suivant 1-800-645-5605.

Milieu de travail

Le gouvernement du Canada cherche de nouveaux talents intéressés par une carrière dans la fonction publique dans le domaine de l'approvisionnement, de la passation de marchés ou de la gestion du matériel. Plusieurs ministères fédéraux acquièrent et gèrent l'équipement tout au long de son cycle de vie, depuis l'acquisition initiale, le soutien et l'entretien de l’équipement jusqu'à la cession d'actifs.

Un large éventail de possibilités existe pour les personnes qui cherchent de nouveaux défis dans un environnement de travail très dynamique. Nous offrons un éventail complet de formation professionnelle et d'occasions d'emploi pour favoriser la progression de carrière avec un emploi significatif à tous les niveaux. En tant que fonctionnaire, les particuliers bénéficient également de régimes de retraite et de prestations, y compris les régimes de soins de santé, dentaires, d'invalidité et d'assurance-vie. Nous cherchons de nouvelles personnes qui sont prêtes à apprendre et à relever de nouveaux défis.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi à partir de ce processus pour doter des postes identiques ou similaires dont les durées d'emploi, les exigences linguistiques, les exigences sécuritaires, les conditions d'emploi et les lieux de travail varieront en fonction des besoins des postes à doter. La majorité des postes à doter sont dans la région de la Capitale nationale et les postes à combler à travers le Canada sont limités. Les ministères participant à ce processus sont les suivants: Services publics et Approvisionnement Canada et le Ministère de la Défense nationale. Le bassin peut également être utilisé pour doter des postes semblables au sein de d'autres organisations fédérales.

IMPORTANT : D'autres organismes fédéraux auront accès au bassin seulement une fois que les ministères participants auront fait leurs choix initials de candidats.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Veuillez noter que l'information sur les références seront recueillis avec votre mise en candidature pour une évaluation à une date ultérieure. Les membres du comité de sélection communiqueront avec les personnes que vous avez citées en référence pour valider l'information donnée, et ils pourraient tenir compte d'autres renseignements pertinents obtenus auprès de ces personnes pour évaluer les compétences.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
La réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires.

Équivalence des diplômes

Expériences:
La personne doit avoir acquis une expérience de 24 mois au cours des cinq (5) dernières années dans au moins quatre (4) des neuf (9) domaines suivants:
. Expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
. Expérience de la formulation de conseils et de la prestation d'un soutien pour des questions ou des activités liées à l'approvisionnement ou à la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
. Expérience de l'élaboration de stratégies d'approvisionnement.
. Expérience de la préparation de réponses aux sollicitations pour les contrats, les offres à commandes, ou les arrangements en matière d'approvisionnement.
. Expérience de l'évaluation de soumissions.
. Expérience des négociations contractuelles.
. Expérience dans la gestion des contrats, des offres à commandes ou des arrangements en matière d'approvisionnement.
. Expérience de travail dans des équipes de projet ou de groupes de travail multidisciplinaires *.
. Expérience de la prestation de service aux clients dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide où il faut mener plusieurs tâches de front.

*On entend par multidisciplinaires un groupe formé de membres possédant une expérience, des qualifications et ces compétences diversifiées, mais complémentaires, qui contribuent à l'atteinte des objectifs spécifiques de l'organisation.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Études:
Avoir complété un baccalauréat d'une université reconnue dans un domaine pertinent au poste.
Avoir complété un diplôme d'études appliquées d'un collège avec une spécialisation liée à l'approvisionnement.

Équivalence des diplômes

Attestation Professionnelle:
Détenir une attestation professionnelle pertinente ou y être admissible (notamment aux titres professionnels suivants : titre professionnel de la collectivité des acquisitions et de la gestion du matériel offert par le Secrétariat du Conseil du Trésor, spécialiste fédéral certifié en acquisitions (SFCA), approvisionneur professionnel agréé (APA), ingénieur (ing.), professionnel de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (PGCA) ou professionnel de la gestion de projets (PGP), ou réussite de la formation nécessaire à la profession de spécialiste fonctionnel des acquisitions au gouvernement fédéral).

Expérience:
. Expérience dans l'engagement des fournisseurs (par exemple: demande d'information, journées de l'industrie, des groupes de discussion et / ou consultations de fournisseurs).
. Expérience de l'approvisionnement ou de la passation de marchés pour des biens et/ou services (veuillez fournir des détails précis concernant toutes les catégories ou produits pour lesquels vous avez l'expérience, par exemple, des produits et/ou services commerciaux, maritimes ou militaires; des services professionnels; des services de construction; TI / GI; et R & D).
. Expérience en gestion de projet.
. Expérience de travail avec les systèmes d'approvisionnement en ligne : la gestion des contrats, offres à commandes, ou arrangements en matière d'approvisionnement qui font usage d'un e-catalogue et/ou e-ordres.
. Expérience en gestion du matériel ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
. Expérience en gestion financière.
. Expérience à utiliser un système de planification des ressources d’entreprise tel que SAP.
. Expérience dans la gestion d’approvisionnement de matériel de défense ou de sécurité.
. Expérience dans l’approvisionnement de soutien en service ou de service de réparation et de révision pour l’équipement militaire.
. Expérience à fournir du soutien en matière d’approvisionnement ou de gestion de contrat à un bureau de gestion de projet.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais/français essentiel
Anglais essential
Français essentiel
Bilingue impératif
Bilingue non-impératif

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Compétences:
Compétence en service à la clientèle (niveau 1)
Capacité d'adaptation et gestion du changement (niveau 2)
Communication (niveau 2)
Engagement (niveau 2)
Intégrité et respect (niveau 2)
Excellence par les résultats (niveau 2)
Réflexion approfondie (niveau 2)

Vous trouverez la définition de la compétence en service à la clientèle de SPAC au lien suivant : http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html

Conditions d'emploi

Conditions d'emploi:
Côte de fiabilité
Secret
Très secret

AUTRE CONDITIONS D'EMPLOI
Consentir à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager au Canada et à l'étranger, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

COMMUNICATIONS AVEC LES CANDIDATS :
Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants via leur compte SRFP ou par courriel aux fins de l'évaluation. Par conséquent, les candidats sont fortement encouragés à vérifier leur compte SRFP et leurs courriels sur une base régulière. De plus, les candidats devraient s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.