Faire carrière à l’ACEE dans les opérations d’évaluation environnementale!

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Pour que votre candidature soit retenue à l’étape de présélection, vous devrez démontrer, dans votre curriculum vitae, votre lettre de présentation ou dans vos réponses à des questions de présélection en ligne, que vous possédez les qualifications essentielles liées aux études.

L’Agence pourrait avoir recours à la sélection aléatoire pour déterminer les candidatures à considérer pour la suite du processus de dotation. Elle communiquera avec les candidats sélectionnés, qui pourraient devoir/devront faire l’objet d’une évaluation plus approfondie pour être retenus au terme du processus. Les critères de mérite seront ajoutés et communiqués plus tard dans le processus.

Tâches

Inspirés par notre volonté inébranlable de servir avec fierté le gouvernement et les Canadiens et déterminés à nous assurer que les décideurs du gouvernement reçoivent, avant la prise de décisions, les meilleurs conseils et renseignements possibles concernant les effets environnementaux des projets, les effets socioéconomiques connexes et les mesures pour atténuer les impacts négatifs, nous nous sommes engagés à mettre en œuvre un processus d’évaluation environnementale efficace et efficient.

Milieu de travail

Si vous cherchez un milieu de travail dynamique et stimulant où vous aurez la possibilité de participer à une vaste gamme d’activités, l’Agence canadienne d’évaluation environnementale (l’Agence) est l’endroit idéal pour vous! L’Agence réalise des évaluations environnementales de grande qualité et fait office de centre d’expertise en la matière au sein du gouvernement du Canada.

En respectant cet engagement collectif, nous sommes déterminés à viser l’excellence grâce à un solide leadership, à un travail d’équipe, à l’innovation et à l’amélioration continue.

Cela vous intéresse? Présentez votre demande dès maintenant!

Intention du processus

Le processus vise à créer un inventaire pour des possibilités d’emploi à l’Agence. Veuillez noter que ce bassin pourra servir à la dotation de divers types de postes.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• - Veuillez identifier les niveaux pour lesquels vous aimeriez être considéré? Veuillez en choisir au moins un parmi les suivants : PC-01, PC-02, PC-03, PC-04.
• - Êtes-vous bilingue? Veuillez répondre en vous basant uniquement sur votre propre perspective de votre connaissance de votre deuxième langue officielle.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Autres renseignements

Toutes les demandes doivent être soumises sur le site emplois.gc.ca.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.