POSITIONS CLÉRICALES DANS LA FONCTION PUBLIQUE FÉDÉRALE

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

Comptant environ un quart de million d’employés, la fonction publique du Canada est l’employeur le plus important au pays. Notre travail s’étale sur plus d’une centaine de ministères et organismes fournissant des services importants aux Canadiens – des prestations de Sécurité de la vieillesse et d’assurance-emploi à la protection de la souveraineté du Canada et au soutien offert aux familles canadiennes pour leur permettre d’épargner en prévision de l’éducation supérieure de leurs enfants. Nous avons la responsabilité de réglementer la salubrité des aliments et la sécurité des médicaments, d’entreprendre des projets de recherche et développement afin de protéger notre environnement commun, de promouvoir les intérêts nationaux du Canada dans le monde entier et d’élaborer des politiques économiques, commerciales et énergétiques, et il ne s’agit là que de quelques-unes de ses nombreuses obligations.

Nous offrons un environnement inclusif, une variété de possibilités d'apprentissage et de perfectionnements professionnels pour une progression de carrière, une rémunération compétitive, y compris une pension et une gamme complète de prestations.

Nous recrutons des personnes talentueuses qui veulent faire la différence dans la vie des Canadiens et qui souhaitent rejoindre des équipes dynamiques qui soutiennent la fonction publique fédérale dans ses responsabilités.

Intention du processus

Ce processus sera géré par la Commission de la fonction publique (CFP) du Canada au nom des ministères et organismes fédéraux.

Si vous êtes qualifié, vous pourriez être contacté pour des postes à mesure qu'ils deviendront disponibles (les postulants n'appliquent pas à un emploi spécifique). Si vous êtes contacté, vous pourriez être appelé à faire des évaluations subséquentes en fonction du poste à combler.

Postes à pourvoir : 35

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d’études secondaires ou une alternative approuvée par l’employeur.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

Expérience dans la prestation de service à la clientèle en personne, par téléphone ou par écrit;

Expérience dans l’utilisation de logiciel de traitement de texte (i.e. MS Word) et de tableurs (i.e. MS Excel).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
Exigences linguistiques variées - BBB/BBB étant le minimum

Vous devrez être en mesure de travailler en français ET en anglais (compréhension de l'écrit, expression écrite et compétence orale). Le niveau de bilinguisme exigé varie selon le poste.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES:

Raisonnement;
Communication écrite;
Communication orale;
Relations interpersonnelles;
Attention aux détails.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EN FONCTION DU POSTE À COMBLER, IL SERAIT BIEN SI VOUS POSSÉDIEZ ...

-Expérience dans la recherche, l'extraction, la collecte de renseignements ou la manipulation de données à l'aide de systèmes;
-Expérience dans l'exécution des fonctions en soutien financier (i.e. : l'encaissement et l'enregistrement de fonds, gérer les fonds d'une petite caisse, la vérification ou la préparation de factures, etc;
-Expérience dans la gestion d'un agenda, la planification ou l'organisation de réunions;
-Expérience dans la planification et l'organisation de préparatifs de voyage;
-Expérience de travail dans un environnement de bureau de service;
-Expérience de travail dans un environnement légal ou de l'application de la loi;
-Expérience de travail dans un entrepôt.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Des exigences opérationnelles, selon les besoins du poste à combler, pourraient être applicables.

Conditions d'emploi

Diverses exigences de sécurité et / ou médicales en fonction du poste à combler. L'organisation d'embauche est responsable du processus de sécurité et, si cela s'avère nécessaire, de l'évaluation médicale.

D'autres conditions peuvent s'appliquer en fonction du poste à combler, notamment : l'obligation de travailler des heures supplémentaires avec de court préavis, l'obligation de voyager au Canada, l'obligation de travailler sur des quarts de travail, etc.

Tests

Habileté cognitive - niveau 1

Dans le cadre de l'étape de présélection du processus de sélection, les postulants doivent subir le test d'habileté cognitive - niveau 1. Ce test vise à évaluer les aptitudes de résolution de problèmes et le raisonnement. Vous disposez de 60 minutes pour subir le test. Vous devez le terminer afin de pouvoir soumettre une demande d'emploi pour le poste annoncé.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : Test en ligne non supervisé d'habileté cognitive - niveau 1

Autres renseignements

Études: l'alternative au diplôme d’études secondaires approuvée par l’employeur est un résultat satisfaisant au test approuvé par la CFP (Examen d'intelligence générale 320 (EIG-320)). Si vous ne possédez pas un diplôme d'études secondaires, vous serez invité à passer le test.

Nous communiquerons avec vous par courriel et/ou dans votre compte d’Emplois à la fonction publique. Veuillez vous assurer que votre courriel est valide et qu'il accepte des messages d'utilisateurs inconnus. Si nous communiquons avec vous et que vous ne répondez pas dans les délais prévus, votre demande ne sera plus considérée.

Les séances d'examen auront SEULEMENT lieu dans les villes où la CFP est présente:(Halifax, Gatineau, Montréal, Toronto, Vancouver).

Une sélection aléatoire et/ou une sélection descendante des candidats qui ont postulé avec succès pourrait être utilisée à tout moment du processus.

Les candidats devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement associés à l'évaluation, ainsi que les frais de réinstallation s'il y a lieu.

Les personnes atteintes d'un handicap ne pouvant pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.