Conseiller(ère) en rémunération et avantages sociaux

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1 800 645-5605.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 180 jours. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de votre compte 30 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous ne faites rien, votre demande cessera d'être active, et votre candidature ne sera donc plus prise en considération dans le répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique devront assumer les coûts de déplacement, s’il y a lieu, pour les fins d’évaluation.

Les personnes nommées à la suite de ce processus de sélection pourraient devoir assumer tous les frais de réinstallation.

Milieu de travail

La Commission canadienne des droits de la personne travaille à promouvoir l’élaboration d’une culture des droits de la personne. De plus, notre mandat inclus la protection des droits de la personne par la gestion efficace des dossiers et des plaintes.
Notre bureau d'Ottawa est situé au centre-ville sur la rue Slater (près de Kent).

Nous offrons aussi des services partagés de ressources humaines à d’autres petites organisations et agences. Dans votre rôle de conseiller(ère) en rémunération et avantages sociaux, vous allez appuyer les clients, les employés et les collègues en RH.

Si vous avez une bonne attention au détail, une personnalité axée sur la collaboration et le travail d’équipe et êtes orienté(e) vers le service à la clientèle, ce type d'emploi est pour vous ! Vous pourriez vous joindre à une équipe de professionnels vouée à faire une contribution positive au sein d’une organisation.

Intention du processus

Le processus vise à bâtir un répertoire de candidats qui pourrait servir à doter des postes similaires ayant des durées, des niveaux de sécurité et des profils/exigences linguistiques variés. Le bassin pourra être utilisé par les ministères de la fonction publique dans la région de la capitale nationale.

Les emplois occasionnels sont occupés temporairement et ne peuvent dépasser 90 jours ouvrables par ministère, au cours d'une année civile, pour répondre aux besoins occasionnés par les vacances, les congés de maladie, la formation, les projets spéciaux, etc. Un employé occasionnel ne peut pas postuler à des emplois à l'interne.

Les emplois à durée déterminé sont occupés temporairement pour une période déterminée.

Les employés de la fonction publique fédérale peuvent être considérés pour des affectations et des détachements.

** Veuillez noter que vous posez votre candidature aux fins d'inscription à un répertoire et non envers un poste en particulier.**

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et(ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

-Expérience appréciable et récente* de la prestation de services de rémunération au sein de la fonction publique.
-Expérience appréciable et récente* dans l’application des lois, de règlements, de règles et de procédures portant sur la paye et les avantages sociaux.
-Expérience de l’utilisation des systèmes informatiques utilisés dans le domaine de la paye et des avantages sociaux.

*On entend par expérience appréciable et récente une expérience d’au moins 12 mois acquise au cours des trois dernières années.

CONNAISSANCES:

Connaissance des lois, des règlements, des conventions collectives, des politiques et des procédures se rapportant à la paye et aux avantages sociaux.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES:

-Capacité à communiquer efficacement par écrit
-Capacité à communiquer efficacement oralement
-Capacité à résoudre des problèmes.
-Capacité de planifier et d’organiser la charge de travail de même que d’en établir les priorités de façon à respecter les échéanciers.
-Insistance sur les résultats
-Insistance sur le service

QUALITÉS PERSONNELLES:

-Bonnes relations interpersonnelles
-Discrétion
-Fiabilité
-Jugement
-Rigueur
-Intégrité
-Initiative

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

ETUDES:

Diplôme d’études postsecondaires

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE

Expérience de l’utilisation des systèmes informatiques suivants utilisés dans le domaine de la paye et des avantages sociaux: Peoplesoft/Mes RHGC, le système régional de paye (SRP) et Phénix.

CONNAISSANCES:

Connaissance du régime de pension, des prestations supplémentaires de décès et de l’assurance-invalidité.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Afin de continuer à tirer avantage d'une fonction publique du Canada représentative de la diversité canadienne et de mieux accomplir sa mission, la Commission canadienne des droits de la personne s'efforce d'être un chef de file, au sein de la fonction publique, au chapitre de la représentation des groupes désignés en vertu de l'équité en matière d'emploi.

Pour maintenir un effectif diversifié, la préférence pourrait être accordée aux candidats ayant fait une autodéclaration en tant que membres d'un des groupes suivants désignés aux fins de l'équité en matière d’emploi : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles ou les femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et consentent à travailler des heures supplémentaires à l’occasion.

Autres renseignements

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique devront assumer les coûts de déplacement, s’il y a lieu, pour les fins d’évaluation.

Les personnes nommées à la suite de ce processus de sélection pourraient devoir assumer tous les frais de réinstallation.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.