Agent(e) d'approvisionnements/Agent(e) des achats

Messages importants

Lorsque vous soumettez une demande pour ce processus de sélection, votre application figurera dans l’inventaire si vous posséder les qualifications essentielles, celle-ci pourra être évaluée si une position doit être comblée. Une seule application par personne peut être soumise. Celle-ci sera conservée dans l’inventaire jusqu’au 22 septembre 2017. Lorsque des postes seront disponibles, les candidats qui répondent aux critères de sélection définis par les gestionnaires peuvent être contactés et être considéré pour les prochaines étapes du processus. Veuillez vous assurer que les informations contenues dans votre compte de candidat du SRFP sont à jour.

L’inventaire sera actualisé tous les 60 jours. Vous recevrez un avis dans votre compte déposé 5 jours avant la fin de la période active afin de déterminer si vous désirez toujours que votre candidature soit considérée pour les 60 jours suivants.

Lorsque vous appliquez pour ce processus de sélection, vous n’appliquez pas pour un poste en particulier, mais bien à un inventaire d’offres d’emplois futurs. Lorsque des postes seront disponibles, les candidats qui possèdent les qualifications nécessaires peuvent être contactés pour une évaluation plus approfondie de leur candidature.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale cherche de nouveaux talents intéressés par une carrière dans la fonction publique dans le domaine de l'approvisionnement, de la passation de marchés ou de la gestion du matériel. La Défense nationale se classe parmi les plus grands ministères fédéraux qui acquièrent et gèrent l'équipement tout au long de son cycle de vie, depuis l'acquisition initiale, le soutien et l'entretien des flottes de défense jusqu'à la cession d'actifs. Le Ministère achète une vaste gamme de biens et de services allant des navires, des véhicules terrestres, des aéronefs, des armes, des munitions, du matériel personnel pour les militaires et des fournitures; Tous en appui aux Forces armées canadiennes.

Les personnes employées dans ces domaines sont généralement responsables de travailler avec les clients pour élaborer des documents d'approvisionnement et de passation de marchés, solliciter des offres de l'industrie pour des biens et services, attribuer des contrats, gérer des budgets, prévoir des données financières pour leurs clients et / d'achat, de réparation ou d'élimination. Les individus acquièrent des connaissances et de l'expérience dans les domaines de l'achat du gouvernement, la gestion des fonds publics, la sauvegarde des actifs du ministère et de développer des compétences en leadership et de communication pour les préparer à l'avancement professionnel.

Un large éventail de possibilités existe pour les personnes qui cherchent de nouveaux défis dans un environnement de travail très dynamique. Au sein du Ministère, nous offrons un éventail complet de formation professionnelle et d'occasions d'emploi pour favoriser la progression de carrière avec un emploi significatif à tous les niveaux. En tant que fonctionnaire, les particuliers bénéficient également de régimes de retraite et de prestations, y compris les régimes de soins de santé, dentaires, d'invalidité et d'assurance-vie. Nous cherchons de nouvelles personnes qui sont prêtes à apprendre, qui prennent de nouveaux défis et qui font la différence pour appuyer les marins, soldats, aviateurs et aviateurs des Forces armées canadiennes.

Intention du processus

Ce processus servira à créer un répertoire de candidats qui pourraient servir à combler des postes de PG-02 avec différents profils linguistiques et divers profils de sécurité au sein de divers organismes fédéraux dans la région de la capitale nationale SEULEMENT. Les ministères participant à ce processus sont les suivants: Ministère de la défense nationale et les Services publics et Approvisionnement Canada. L’inventaire peut également être utilisé pour doter des postes semblables au sein de d'autres organisations fédérales.

IMPORTANT : D'autres organismes fédéraux auront accès à cet inventaire seulement une fois que les ministères participants auront fait leur choix de candidats.

La durée des emplois de cet inventaire sera : PERMANENT, période déterminée (terme) nominations ou emploi temporaire.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
La réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience récente* de l'acquisition ou de la gestion de contrats de biens, de services ou de construction, ou de la gestion de la chaine d’approvisionnement.

Expérience récente * de la prestation de services aux clients.

* Récente signifie ayant effectué les fonctions pendant une période d'au moins un an au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme d'un institut technique ou d'un collège reconnu dans un domaine relié au poste à combler, tel que la gestion d'approvisionnements, administration des affaires, finances etc.

Attestation Professionnelle : Détenir une attestation professionnelle pertinente ou y être admissible (notamment aux titres professionnels suivants : titre professionnel de la collectivité des acquisitions et de la gestion du matériel offert par le Secrétariat du Conseil du Trésor, spécialiste fédéral certifié en acquisitions (SFCA), approvisionneur professionnel agréé (APA), ingénieur (ing.), professionnel de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (PGCA) ou professionnel de la gestion de projets (PGP), ou réussite de la formation nécessaire à la profession de spécialiste fonctionnel des acquisitions au gouvernement fédéral).

Équivalence des diplômes

Expérience à répondre aux demandes liées à l'approvisionnement et de la préparation de rapports d'information.

Expérience à réviser des documents d’approvisionnement et/ou des contrats y compris les énoncés des travaux, les critères d'évaluation et l'utilisation de la méthodologie de sélection.

Expérience de la formulation d'avis et de conseils aux clients sur les questions d’approvisionnement, de passation de contrats ou sur la gestion de la chaine d’approvisionnement.

Expérience à utiliser un système de planification des ressources d’entreprise tel que SAP.


Si d'autres qualifications constituant un atout qui ne sont pas mentionnées précédemment sont exigées afin de pourvoir certains postes particuliers ultérieurement, les candidats qui possèdent toutes les qualifications essentielles dans le cadre de ce processus pourront être contactés pour de plus amples renseignements sur ces possibilités d'emploi.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Profils linguistiques varies:
Anglais essentiel
Français essentiel
Anglais/français essentiel
Bilingue impératif
Non-impératif

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétence en service à la clientèle (niveau 1)
Capacité d'adaptation et gestion du changement (niveau 1)
Communication (niveau 1)
Engagement (niveau 1)
Intégrité et respect (niveau 1)
Excellence par les résultats (niveau 1)
Réflexion approfondie (niveau 1)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi variées :
Côte de sécurité ; Fiabilité
Côte de sécurité ; Secret
Côte de sécurité ; Top secret

AUTRE CONDITIONS D'EMPLOI
Consentir à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager au Canada et à l'étranger, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Un accusé de réception des candidatures ne sera pas envoyé. Nous contacterons seulement les personnes sélectionnéses dans le processus.

Pour obtenir une copie des résultats SLE, candidats peuvent présenter une demande à l’adresse suivante http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/test-examen-result/tst-rslt-examn-eng.htm. Pour plus d’informations sur SLE, visitez le site web suivant : http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/sle-els/cand-info-cand-eng.htm.

Les évaluations des candidats se feront sur une base continue. Le défaut de se presenter à une évaluation comme prévu peut entraîner le rejet de votre candidature.

Veuillez noter que les candidats à l'extérieur de la fonction publique ne seront pas considérés pour être en situation de voyage ou pour des raisons profesionnelles (même concernant des situations d'affaires au gouvernement). De plus, pour tout déplacement, les frais de voyage ne seront pas remboursés. En conséquence, les candidats seront responsables des frais de voyage.

Les candidats sont autorisés à participer à tout les étapes de ce processus dans la langue officielle de leur choix.

Une entrevue peut être administré. Si vous ne vous présentez pas à cette évaluation sans raison valable, vous ne serez plus considéré pour ce processus.

Une vérification des références peut être requise.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommé à un poste.

Un candidat peut être nommé à un poste, même si il ou elle ne répond pas à tous les qualifications constituant un atout ou les exigences organisationnelles ou les besoins opérationnels. Cependant, répondre à ces critères est souhaitable et peut être utilisé comme un facteur décisif dans le choix de la personne à nommé.

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidats à ce processus de sélection, la gestion peut choisir d’utiliser une sélection de haut en bas, une sélection aléatoire ou tout autres qualifications additionnelles tel que décrit dans l’énoncé des critères de mérite, afin de déterminer le nombre de candidats qui passeront à la phase suivante de l’évaluation.

Par ailleurs, si après l’utilisation de ces stratégies, autres besoins apparaissent ; notre gestion peut procéder à l’évaluation, en incluant des candidats qualifiés qui ont obtenu une note de passage inférieure, ou en utilisant toute autre stratégie.

Vous devez indiquer clairement votre éducation et votre expérience, en l'écrivant et en donnant des exemples concrets, en précisant les dates, la durée et la portée de l’expérience afin de démontrer comment vous répondez à chacune des qualités essentielles dans la catégorie de l’expérience. À défaut de le faire, cela peut entrainer le rejet de votre candidature. Par conséquent, veuillez répondre adéquatement aux questions dans votre application. Remarque : le niveau et l’étendue de l’expérience peuvent être un facteur décisif dans le choix du bassin de candidats qualifiés. L’instruction « voir C.V. » ne sera pas acceptée.

S’il vous plaît veuillez noter : notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel à des fins de présélection et d’évaluation (y compris la délivrance des résultats de présélection et l'envoi des invitations pour l'examen écrit et l'entrevue). "IMPORTANT" vous devez fournir une adresse courriel qui sera valide pendant tout le processus de sélection afin d’assurer l'efficacité de la correspondance.

** Messages important **

Les organisations accepteront les candidatures en ligne uniquement.

Toutes les demandes d’emploi doivent donc être soumises par le système de ressourcement de la fonction publique. Voici quelques-unes des prestations liées à la demande en ligne.

-Les candidats peuvent se créer un profil et un CV qui pourra être utilisé lors de l’application à d’autres processus, sans avoir à recréer une nouvelle candidature chaque fois.
-Les candidats peuvent modifier leur candidature/curriculum vitae à tout moment AVANT la date de clôture indiquée sur l’annonce d’emploi.
-Les candidats peuvent vérifier l’état de leurs applications, à tout moment.
-Les candidats peuvent être informés par voie électronique des examens ou des entrevues et des résultats.
-Pour certains emplois, les candidats trouveront des informations importantes, à savoir le questionnaire d’emploi ainsi qu’une déclaration complète des critères de mérite qui sont disponibles seulement lors de l’application en ligne.

Pour soumettre une demande par voie électronique, veuillez sélectionner le bouton "Postuler en ligne" ci-dessous.

Les personnes ayant un handicap les empêchant d’appliquer en ligne sont priées de contacter le numéro de téléphone suivant 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.