Directeur de division de recherche scientifique

Intention du processus

L'intention de ce processus de nomination est de créer un bassin de candidats et de candidates qualifiés qui pourrait être utilisé pour combler des postes à l'Institut Maurice-Lamontagne à Mont-Joli (Québec).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Doctorat acceptable d'une université reconnue dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions de ce poste (tels que la biologie des poissons ou de la faune, l'écologie, l'océanographie, la science de l'environnement, la gestion des ressources vivantes), ou équivalence approuvée par l'employeur.

L'équivalence approuvée par l'employeur désigne une maîtrise ainsi que des travaux de recherche, une application ou une formation confirmés. Le diplôme doit avoir été décerné par une université reconnue dans un domaine des sciences naturelles et une spécialité liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

- Expérience appréciable* de la gestion d'équipes scientifiques.
- Expérience appréciable* de la gestion de ressources humaines et financières.
- Expérience de l'établissement de priorités en recherche, de la planification et de la gestion de programmes ou de projets scientifiques.
- Expérience de l'établissement ou du maintien de partenariats ou de programmes de collaboration avec des gouvernements, l'industrie ou des universités.
- Expérience de la prestation d'avis scientifiques ou de conseils sur la gestion et la politique à des cadres supérieurs.

* Expérience appréciable s'entend d'une expérience vaste et approfondie généralement acquise par l'exercice de ces activités professionnelles sur une base régulière pendant au moins trois ans, mais pas nécessairement de façon continue.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Les exigences linguistiques peuvent varier en fonction du poste à pourvoir.

Profils linguistiques bilingues impératifs (BBB/BBB ou CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

- Connaissance des organisations et des réseaux scientifiques au Canada en lien avec les poissons, la faune aquatique, la gestion des ressources vivantes ou les sciences océanographiques, et de la gestion, en particulier pour ce qui est des espèces aquatiques.
- Connaissance des théories, principes et applications liés à la gestion des ressources naturelles dans la conception expérimentale, les analyses statistiques ou la modélisation environnementale.

- Capacité à assurer la gestion et le leadership scientifique pour un organisme multidisciplinaire.
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
- Capacité à mobiliser divers organismes et experts pour atteindre des objectifs communs.


Compétences clés en leadership :
- Valeurs et éthique – service empreint d'intégrité et de respect
- Réflexion stratégique - innovation grâce à l'analyse et aux idées
- Engagement – mobiliser les gens, les organisations et les partenaires
- Excellence en gestion – prestation au moyen de la gestion par l'action, de la gestion des personnes et de la gestion des finances

- Entregent
- Discernement
- Flexibilité
- Esprit d'initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

- Expérience de la gestion des experts scientifiques multidisciplinaires liées à un ou plusieurs des domaines suivants : évaluation des stocks de poisson, dynamique des populations de poisson, évaluation des populations fauniques, santé des écosystèmes, laboratoires de recherche aquatique, océanologie et océanologie côtière, écologie marine ou d'eau douce, aquaculture.

- Connaissance des lois, des règlements et des politiques en lien avec l'emploi, la gestion des ressources humaines et la gestion des finances au gouvernement fédéral.
- Connaissance de Pêches et Océans Canada et de ses priorités et programmes scientifiques clés.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

- Être prêt à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires.
- Être disposé et apte à voyager.
- Permis de conduire en règle.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.