Agent(e)/Coordonnateur(trice), Programmes environnementaux

Intention du processus

L'intention de ce processus est de combler un (1) poste indéterminé, anglais essentiel et avec une fiabilité à Yellowknife (NWT). Veuillez noter qu'un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et utilisé afin de doter des postes identiques ou similaires au sein d'Environnement et Changement climatique Canada à Yellowknife (NWT) UNIQUEMENT, selon des durées variées (indéterminée, déterminée, mutation, intérimaire, affectation et les prolongations) et des profiles de sécurité variés (fiabilité ou secret).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDE :

Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

Remarque :
1.Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études dans la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience* de la prestation de conseils scientifiques ou techniques sur les programmes ou les projets environnementaux.

Expérience* de la collaboration avec des représentants du gouvernement fédéral, des gouvernements provinciaux ou territoriaux, des groupes autochtones, des administrations municipales ou de l’industrie sur des questions environnementales.

Expérience* de l’évaluation, de l’assainissement ou de la gestion des sites contaminés.

Expérience* de l’application d’une expertise scientifique liée à la protection de l’environnement comme l’hydrogéologie, l’hydrologie, la qualité de l’eau, la qualité de l’air, les sites contaminés, la gestion des sédiments ou la méthodologie de prélèvement.

*Expérience pertinente que le candidat ou la candidate aurait normalement acquise pendant une période d’un (1) an au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance du Plan d’action pour les sites contaminés fédéraux (PASCF), ainsi que des politiques, orientations et outils connexes.

Connaissance des impacts sur l’environnement associés aux sites contaminés, et des méthodes d’assainissement des sols et des eaux souterraines et de caractérisation.

Connaissance des procédures d’évaluation et de gestion des risques pour l’environnement associées aux sites contaminés.

COMPÉTENCES:

Entregent

Sens du leadership

Jugement

Esprit d’initiative

CAPACITÉS ET HABILETÉS:

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité d’analyser de l’information et de formuler des recommandations.

Capacité de travailler sous pression et de respecter des échéances serrées.

Capacité de travailler de façon autonome.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES:

Diplôme d’études supérieures d’une université reconnue en sciences naturelles, en sciences physiques ou en sciences appliquées, avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de travail dans le programme du Plan d’action relatif aux sites contaminés fédéraux (PASCF).

Expérience de la direction d’équipes matricielles ou de groupes de travail, ou de supervision.

Expérience de consultations avec des Autochtones.

Expérience de contribution à l’élaboration de documents de politique et/ou d’orientation sur l’environnement.

CONNAISSANCES:

Connaissance des priorités d’Environnement et Changement climatique Canada liées à la protection de l’environnement.

EXIGENCES OPERATIONELLES:

Consentir et être apte à voyager à l’occasion et à court préavis pour les besoins du travail.

Être en mesure d’effectuer des visites d’installations industrielles et de lieux de travail éloignés.

Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, ainsi qu’à travailler, à l’occasion, les fins de semaine et les jours fériés (fédéraux, provinciaux et territoriaux) et selon un horaire irrégulier.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.

Réussir l’examen de santé préalable à l’emploi, de même que les examens périodiques subséquents.

Autres renseignements

Les candidatures doivent être soumises en ligne sinon, elles ne seront pas considérées. Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605. Également, lorsque vous appliquez en ligne, vous devrez répondre à des questions de pré-sélection qui évaluent vos études et votre expérience. À défaut de fournir une réponse à chacune des questions de pré-sélection, votre candidature sera éliminée du processus de sélection.

Les candidats seront aussi évalués au moyen des outils suivants: examen écrit, entrevue et vérification des références.

Une note de passage sera établie pour chacune des qualifications. Cependant, atteindre la note de passage n'est pas une garantie de nomination ou une garantie pour la personne candidate d'être invitée à participer à la prochaine étape du processus de sélection. Un seuil de réussite et une approche descendante pourraient être utilisés à toute étape du processus si un nombre suffisant de candidats rencontrent les besoins immédiats ou anticipés de dotation.

Selon les exigences des postes à doter dans le cadre du présent concours, les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et les besoins organisationnels pourraient être pris en considération en vue de la dotation de postes actuellement vacants ou en voie de l’être. Les candidats pourraient être contactés et évalués en fonction de ces critères à n’importe quelle étape du processus.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel. Ceux-ci doivent joindre à leur candidature une adresse électronique valide et s’assurer qu’elle fonctionne en permanence et qu’elle accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de message). Les candidats ont la responsabilité de tenir à jour leurs renseignements personnels en communiquant les changements à la personne-ressource dont le nom est indiqué sur la présente annonce de possibilité d’emploi.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Si vous êtes un employé de la fonction publique fédérale, veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé dans votre demande d'emploi. Aussi, veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux, à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Environnement et Changement climatique Canada s'est engagée à avoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la population que nous desservons. Afin d’appuyer notre Stratégie de mobilisation dans l’atteinte de nos objectifs d'équité en emploi, la sélection des candidats et candidates pourrait être limitée aux personnes s’étant auto-identifiées comme étant membre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants: les femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.