Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’oeuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes : https://www.canada.ca/fr/commissionfonctionpublique/emplois/services/emplois-fonction-publique/ancienscombattantsmilitaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
En tant que géoscientifique en mouvements gravitaires, vous serez chargé.e de mener des recherches sur les mouvements gravitaires, telles que l'identification, la cartographie, la caractérisation et la surveillance. En étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire de géoscientifiques de la Commission géologique du Canada et avec des partenaires des secteurs public et privé, vous développerez et dirigerez la recherche sur les mouvements gravitaires, ce qui contribuera à protéger les communautés, l’infrastructure et les ressources naturelles du Canada contre les aléas liés aux mouvements gravitaires. Ce rôle consiste à mener le travail sur le terrain afin de permettre la cartographie, l'analyse de données, la télédétection et le développement des outils de transfert de connaissances, ce qui le rend idéal pour un.e chercheur.e passionné.e par la géologie appliquée.
À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et soutenir la créativité et l'innovation. Les gouvernements du Canada dépendent des géosciences pour éclairer les politiques, gérer la masse continentale du pays et mettre en valeur ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC), établie en 1842, est l'organisation nationale d'information géoscientifique et de recherche produisant des géosciences de pointe faisant autorité pour soutenir l'exploration minière, développement de ressources l'énergie, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière, la cartographie des des aléas naturels et la souveraineté nationale.
RNCan est passé à un environnement de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de télétravailler et de travailler à partir du lieu de travail désigné, sous réserve des exigences opérationnelles. Ce poste nécessite pour le moment une présence au bureau pendant au moins trois (3) jours par semaine.
Un bassin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés sera créé à la suite de ce processus pour doter des futurs postes vacants.
Si vous remplissez les conditions requises, mais que vous n'êtes pas nommé à ce poste, votre candidature sera prise en considération pour des futurs postes vacants, au fur et à mesure qu'ils se présenteront.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Études
Un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste, ou l’alternative approuvée par l’employeur.
L’alternative approuvée par l’employeur pour les postes du groupe SE désigne une maîtrise ou un baccalauréat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans des domaines et spécialisations scientifiques liés aux fonctions du poste, ainsi que de la formation et de l’expérience acceptables dans le domaine de la recherche. La formation et l’expérience doivent démontrer clairement que le candidat ou la candidate peut faire de la recherche du même calibre que celui que l’on exige pour un doctorat.
Productivité/Reconnaissance
La productivité ou la reconnaissance professionnelle sont exigées pour tous les postes du sous-groupe Chercheur scientifique (SE-RES) (révisé le 1er octobre 1999).
La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et (ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :
• de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
• de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
• de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement.
Expérience
EX1 : Expérience dans la planification et la réalisation de travaux de recherche, y compris la rédaction et la publication d'articles ou de rapports scientifiques évalués par des pairs.
EX2 : Expérience de l'utilisation d'outils informatiques courants applicables à la recherche sur les mouvements gravitaires, y compris les applications de systèmes d'information géographique (SIG), les bases de données ou la programmation informatique.
EX3 : Expérience en matière d'identification, de cartographie et d'évaluation des mouvements gravitaires, y compris les évaluations sur le terrain.
Anglais ou Français
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
CO1 : Connaissance des exigences en matière de données, de l'analyse et des méthodologies pour les aléas ou les risques de mouvements gravitaires.
CO2 : Connaissance des concepts scientifiques liés à l'identification, à la cartographie et à l'évaluation des mouvements gravitaires pour les aléas et les risques
Capacités et compétences
CA1 : Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3 : Capacité à planifier, organiser et gérer de manière autonome des projets de recherche originaux.
Qualités personnelles
QP1 : Jugement
QP2 : Esprit d’initiative
QP3 : Intégrité
QP4 : Travail d’équipe
Expérience
EXA1 : Expérience de collaboration avec des partenaires de recherche et des intervenants (p. ex., gouvernement, secteur privé, communautés autochtones, universités).
EXA2 : Expérience de direction d'une équipe scientifique multidisciplinaire.
EXA3 : Expérience dans le traitement et l'analyse de données d'observation de la terre, en utilisant les données issues de la télédétection et/ou en effectuant la surveillance des mouvements gravitaires, y compris avec des instruments.
EXA4 : Expérience dans la modélisation des processus associés aux mouvements gravitaires.
EXA5 : Expérience dans l'utilisation d'approches d'intelligence artificielle / apprentissage automatique pour l'identification et la cartographie des mouvements gravitaires.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Pouvoir et vouloir voyager au Canada et à l’international.
Pouvoir et vouloir travailler des heures supplémentaires au besoin.
Pouvoir et vouloir effectuer des travaux sur le terrain.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Certificat médical
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.