Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Agriculture et Agroalimentaire Canada a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Dans le cadre du programme de maîtrise en sciences (projet), la personne retenue gérera et organisera un projet d’établissement de semences et de plantes fourragères.
Les tâches inclus :
- mettre en place, organiser, gérer et surveiller des essais de plantes fourragères dans une serre et sur le terrain;
- recueillir et analyser des échantillons liés à ces essais, mesurer les réactions des plantes fourragères et préparer des échantillons de sol à des fins d’analyse de l’ADN.
L’équipe de la biologie des sols et des cultures fourragères du CRD de Swift Current compte deux chercheurs scientifiques, un biologiste chercheur, trois techniciens et un manœuvre général. Des étudiants de premier cycle participant à un programme coopératif font aussi partie de notre équipe, surtout pendant les mois d’été, mais aussi pendant certaines sessions d’hiver.
La personne retenue aidera à mettre en place et à gérer des essais en serre et au champ qui sont axés sur l’établissement d’espèces fourragères indigènes précieuses, mais difficiles à établir. Le candidat ou la candidate travaillera étroitement avec l’équipe de recherche, un professeur de l’Université de la Saskatchewan et des collaborateurs internationaux dans l’Utah, aux États-Unis, qui fourniront tout le soutien nécessaire. Lors de la mise en œuvre du projet, la personne retenue doit être disposée à :
- travailler avec les équipes de recherche pour coordonner les activités de recherche;
- travailler avec les équipes sur le terrain pour mettre en place, organiser, gérer et surveiller les essais au champ et les expériences en serre;
- utiliser de l’équipement spécialisé (équipement de traitement des semences) après avoir suivi la formation pertinente en matière de sécurité;
- travailler en laboratoire : le programme de recherche sur la biologie des sols dispose d’un ensemble d’équipement de laboratoire entièrement fonctionnel pour traiter les semences et produire l’inoculum du sol à des fins d’expérimentation et d’analyse. Les techniciens fourniront toute l’aide nécessaire pendant que le candidat met ou la candidate en œuvre les protocoles d’analyse en laboratoire pour analyser les échantillons prélevés.
- travailler dans des conditions environnementales et climatiques variées : les essais au champ et la collecte d’échantillons auront lieu à l’automne, au printemps et en été, et l’analyse des échantillons sera effectuée au cours des mois suivants. Les expériences en serre sont généralement entamées pendant les mois d’hiver, puisque le CRD de Swift Current possède des serres haut de gamme.
Agriculture et Agroalimentaire Canada s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Il compte plusieurs réseaux qui ont pour mission de veiller à ce que le Ministère continue d’évoluer en tant que milieu de travail inclusif, accessible, respectueux et diversifié. Tous les employés sont invités à se joindre à ces réseaux et à participer à leurs activités.
• Réseau de l’inclusion et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes en situation de handicap
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques)
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études :
Actuellement inscrit ou sera inscrit à un programme de maîtrise à l’Université de la Saskatchewan avec spécialisation en sciences biologiques, en sciences agricoles, en foresterie, en microbiologie, en écologie, en biologie des semences, en sciences fourragères ou en écologie des parcours. Les candidats actuellement inscrits à un baccalauréat en sciences dans l’une des spécialisations susmentionnées doivent terminer leur programme au plus tard le 7 juin 2025.
Remarque : Vous devez être reconnu comme étudiant à temps plein dans l’établissement d’enseignement où vous êtes actuellement inscrit, ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande (une preuve d’inscription sera requise avant la date de début) et vous devez retourner aux études à temps plein au trimestre suivant. L’étudiant ou l’étudiante doit répondre aux critères d’admissibilité pour pouvoir s’inscrire à l’Université de la Saskatchewan.
Expérience :
Expérience* du travail à l’extérieur ou dans un laboratoire consacré à la recherche scientifique.
Expérience* de la collecte de données expérimentales et de la rédaction de rapports.
*Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut avoir été acquise par des études, des expériences de travail ou des activités de bénévolat.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance de l’agriculture, ou des parcours naturels ou des pâturages pour les bovins ou les bisons.
Connaissances des semences de végétaux et les méthodes de propagation, les sols et la microbiologie.
Compétences :
Capacité d’adaptation
Souci de la sécurité
Planification et organisation
Capacités :
Capacité de travailler sur le terrain et de surveiller les essais sur les plantes fourragères.
Capacité de recueillir et de consigner des données avec exactitude et d’interpréter les résultats.
Capacité de travailler en laboratoire, d’appliquer des techniques de semence et de microbiologie et d’analyser les résultats.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Posséder un permis de conduire de classe 5 valide de la Saskatchewan ou un permis provincial ou territorial équivalent.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
Consentir et être apte à contrôler les allergies en portant un équipement de protection individuelle ou par la prise de médicaments; les allergies ne doivent pas empêcher le titulaire d’exercer ses fonctions.
Consentir et être apte à travailler dans un champ, un pâturage, une prairie indigène, un laboratoire et une serre.
Consentir et être apte à travailler dans des conditions environnementales et météorologiques variées.
Consentir et être apte à travailler avec des produits dangereux (p. ex. des acides sous une hotte).
Consentir et être apte à travailler à Swift Current et de se rendre à l'université de Saskatchewan
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources."
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.