Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et offre plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN consiste à fournir des services et du soutien aux Forces armées Forces canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil joue un rôle important au sein de l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la réalisation de la mission globale. À cet égard, le Ministère favorise le maintien d’un milieu de travail où les employés ont la possibilité d’apprendre, de se perfectionner, de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail à long terme.
Qu’offrons-nous?
🍁Le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont la possibilité de se perfectionner, d’apprendre, de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail à long terme. Vous profiterez des avantages suivants :
✅Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅Des possibilités d’avancement
✅Un milieu de travail diversifié, respectueux et inclusif
✅Des avantages sociaux complets y compris un salaire compétitif, des régimes de soins de santé et dentaires, un régime de pension et diverses autres indemnités
L’objectif de ce processus est de pourvoir un (1) poste GLMAM09 (maîtrise de l’anglais essentielle) pour une période indéterminée (permanent) à Petawawa, en Ontario.
Un bassin de candidats et candidates partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi à l’issue de ce processus et servir à la dotation de postes identiques ou similaires au sein du ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
Diplôme d’un programme de technicien de système générateur d’électricité
ou
Certificat de compagnon de l’Electrical Generating Systems Association (EGSA) ou certificat de compagnon en groupes électrogènes
ou
Certificat de technicien de générateur d’un programme de fabricant majeur
EXPÉRIENCE:
EX1. Expérience de l’exploitation et de la maintenance de systèmes de production d’électricité allant de 2 kW à 1,7 MW.
EX2. Expérience de l’utilisation et de l’entretien de moteurs diesel, de moteurs à gaz et de génératrices à basse pression, de tableaux de commande électrique, d’interrupteurs de transfert et de composants auxiliaires.
EX3. Expérience de l’exploitation et de la maintenance de bancs d’essai
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES:
C1. Faire preuve d’intégrité et de respect
C2. Faire preuve de réflexion approfondie
C3. Travailler efficacement avec les autres
C4. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
C5. Communication
BESOINS ORGANISATIONNELS:
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est résolu à se doter d’un effectif diversifié et inclusif qui reflète la population du Canada.
Afin que le MDN puisse se doter d’un effectif représentatif, la sélection pourrait se faire parmi les personnes qualifiées qui déclarent appartenir à au moins un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones,
les membres des minorités visibles, les personnes handicapées et les femmes.
Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.
Afin de soutenir les familles de militaires, la préférence pourrait être accordée aux époux/épouses ou aux conjoints/conjointes de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC) en service actif.
CONDITIONS D’EMPLOI:
CE1. Cote de fiabilité
CE2. Détenir un certificat de compagnon de l’Electrical Generating Systems Association (EGSA) ou un certificat de compagnon en groupes électrogènes valide.
CE3. Posséder et conserver un permis de conduire valide de classe G délivré par la province de l’Ontario ou un permis équivalent délivré par une autre province ou un territoire.
CE4. Fournir un dossier de conduite acceptable* fourni dans les 30 jours suivant la demande, daté au plus tôt 30 jours avant la demande.
CE5. Être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de conduire militaire (DND 404).
CE6. La personne retenue pourrait devoir, entre autres, porter l’équipement de protection individuelle utilisé par les travailleurs de la construction et de l’entretien, et effectuer des tâches dans le cadre desquelles il faut se tenir debout, grimper, marcher, soulever des objets, se pencher, tirer ou pousser, agripper ou atteindre des objets, adopter une posture voûtée, accroupie ou assise, lire, écrire, distinguer des couleurs, parler et écouter, ainsi que travailler dans des environnements chauds et froids pendant des périodes prolongées.
CE7. Consentir à se déplacer pour participer à des activités de formation, au besoin.
CE8. Accepter d’être sur une liste d’appel et de répondre dans l’heure qui suit un appel après les heures normales de travail.
CE9. Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine.
CE10. Respect strict du Code de valeurs et d’éthique, du Code de valeurs et d’éthique du secteur public du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes; Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la Défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent, diversifié et représentatif de la population canadienne que nous servons. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un des groupes désignés au moment de présenter votre demande.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Afin d’assurer l’intégrité du processus de sélection, nous vous demandons de ne pas divulguer le contenu et les questions de l’évaluation. Veuillez ne pas discuter du contenu de l’évaluation avec quiconque, y compris avec d’autres candidats. Vous devez effectuer l’évaluation par vous-même, y compris répondre aux questions de sélection, sans l’aide d’autres personnes, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et d’intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d’intelligence artificielle). Le plagiat et l’utilisation de l’intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute infraction présumée fera l’objet d’une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination du processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
▶Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Selon le poste à pourvoir :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises;
↪Des degrés variables d’étendue et de profondeur d’expérience peuvent être jugés essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles;
↪ Il se peut que l’on communique avec vous pour vous demander de fournir des renseignements en vue d’une évaluation plus approfondie.
▶ Le choix de la personne pourrait être fondé sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau/degré de maîtrise d’une ou de plusieurs compétences/qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du présent processus de sélection, soit du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent servir à évaluer les candidats.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.