Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
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Les premières candidatures seront recueillies à l'inventaire le 26 mars 2025. Postulez avant cette date pour être considéré pour nos postes vacants immédiats. En participant à ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste spécifique, mais vous vous inscrivez dans un répertoire pour combler des postes vacants actuels et futurs. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen. Veuillez noter que les candidats ne seront évalués qu’une seule fois et que les nouvelles candidatures à l’inventaire ne seront pas prises en considération.
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Veuillez noter que nos évaluations nécessiteront l'utilisation de la technologie, y compris les courriels, dans le cadre du processus. Cependant, nous sommes déterminés à garantir un accès équitable pour tous. Si vous n'avez pas accès à la technologie nécessaire ou si vous rencontrez des difficultés, nous serons ravis de vous proposer des accommodations pour faciliter votre participation. N'hésitez pas à nous contacter, et nous travaillerons ensemble pour trouver une solution adaptée à vos besoins.
Veuillez noter que les réponses « Voir CV » ne seront pas acceptées.
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📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur «Postuler en ligne » 👍
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
En tant qu'agent d'entreposage et de distribution au sein du dépôt d'approvisionnement national du ministère de la Défense nationale, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion efficace de notre chaîne logistique.
Vos responsabilités incluent :
• Gestion des stocks: Réception, inspection, stockage et préparation des commandes de matériel militaire.
• Logistique: Opérations de chargement/déchargement, utilisation d'engins de manutention (chariots élévateurs, chariots à fourches), conduite de véhicules d'Engin de Manutention Motorisé pour les livraisons internes.
• Informatique: Saisie de données dans nos systèmes de gestion d'entrepôt, génération de rapports d'inventaire et de suivi des commandes.
• Qualité et sécurité: Respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur dans un environnement militaire, maintien de la propreté et de l'ordre du lieu de travail, signalement des risques.
Vous travaillerez avec une grande variété de matériaux et collaborerez avec différentes parties impliquées dans la chaîne d’approvisionnement.
Êtes-vous à la recherche d'une opportunité de carrière enrichissante au sein du ministère de la Défense nationale (MDN) dans la belle ville de Borden, en Ontario ? Votre recherche se termine ici ! Ce processus est conçu pour identifier des personnes dévouées et talentueuses désireuses de faire une différence tout en profitant de la nature du comté de Simcoe et en étant juste assez proches pour une sortie dans le quartier animé de Toronto.
Rejoignez-nous dans ce magnifique joyau caché familial. Un lieu jouant un rôle actif et crucial dans la formation des Forces armées canadiennes où vous contribuerez aux activités critiques d'entreposage et de distribution en soutien aux organisations du ministère de la Défense nationale (MDN) dans le cadre d'un dépôt d'approvisionnement national. Si vous êtes fier de votre travail et que vous souhaitez avoir un impact, nous voulons avoir de vos nouvelles !
Ne manquez pas l’occasion de développer vos compétences et de faire progresser votre carrière au sein du MDN : postulez dès maintenant !
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus et utilisé pour pourvoir des postes identiques ou similaires ayant des durées d'emploi variées (temporaires et permanentes), des profils linguistiques variés, des exigences opérationnelles et des conditions d'emploi au ministère de la Défense nationale, à Borden seulement.
Veuillez noter que tous les postes sont sur place et que vous devrez travailler sur site pendant toute la durée de vos heures prévues.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l'expérience énumérées ci-dessous.
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EXPERIENCE ESSENTIELLES ⤵
EX1 : Expérience de travail en entrepôt, dans un environnement d’expédition ou un centre de distribution.
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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT ⤵
AEX1 : Expérience de l’utilisation d’un chariot élévateur à fourche.
AEX2 : Expérience dans la distribution de marchandises ou de matériels.
AEX3 : Expérience dans la réception de marchandises ou de matériels.
AEX4 : Expérience dans l’entretien et du stockage ou disposition de marchandises ou de matériels.
AEX5 : Expérience de l’utilisation des systèmes de gestion du matériel comme : SAP, Système d’information de la gestion des ressources de la Défense (SIGRD), le module Gestion du matériel (GM) ou autres systèmes.
AEX6 : Expérience dans la tenue de dossiers et d'enregistrements électroniquement et manuellement.
AEX7 : Expérience du système informatique Microsoft Office ou un programme comparable.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
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COMPÉTENCES ⤵
C1. Faire preuve d’intégrité et de respect
C2. Réflexion approfondie
C3. Travailler efficacement avec les autres
C4. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
C5. Communications
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BESOINS ORGANISATIONNELS ⤵
Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes. Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Afin de soutenir nos familles militaires et lié aux priorités du Ministère de la défense nationale, une considération pourrait être accordée aux époux/épouse ou aux conjoints/conjoints de fait d’un membre actif des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.
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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES ⤵
✔Consentir et être disponible à faire des heures supplémentaires au besoin.
✔Consentir et être disponible pour travailler sur des quarts de travail au besoin.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
✔ Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide.
✔ Être en mesure de soumettre un rapport de conduite du gouvernment de l’Ontario satisfaisant.
✔ Doit pouvoir obtenir et conserver un permis de conduire MDN (DND 404)
✔ Doit pouvoir obtenir et conserver les qualifications de conduite nécessaires pour manipuler les chariots élévateurs.
✔ Consentir et être en mesure de se pencher, de soulever et de transporter des marchandises pouvant peser jusqu’à 20 kg et utiliser en toute sécurité le matériel de l’entrepôt.
✔ Consentir et être apte à travailler dans un environnement restreint.
✔ Consentir et être apte à travailler dans un environnement poussiéreux.
✔ Consentir et être apte à travailler en hauteur (allant jusqu’à 60 pieds).
✔ Être prêt et capable de travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
✔ Consentir et être en mesure de porter des chaussures de sécurité approuvées par la CSA et tout autre équipement de protections individuelle requis.
Les candidats doivent répondre aux conditions d'emploi et les maintenir tout au long de leur emploi.
Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1,Conflits d’intérêts.
Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.