Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Une excellente occasion de devenir un agent du changement!!
Le Programme d’aide au revenu de Services aux Autochtones Canada est un programme national qui offre du financement aux collectivités, aux organisations et aux autres fournisseurs de services des Premières Nations pour couvrir les dépenses liées au versement de paiements de soutien au revenu aux membres des Premières Nations admissibles et à leur famille dans le besoin. Dans la ville de Whitehorse, le programme est administré dans un centre de service à la clientèle.
L’objectif du programme de soutien au revenu est de faire en sorte que les personnes et les familles admissibles reçoivent des fonds pour couvrir les dépenses de la vie quotidienne, les besoins spéciaux ainsi que les services de préembauche conçus pour aider les personnes à devenir autonomes (comme les compétences essentielles et la formation professionnelle). Le travailleur social contribuera à cet objectif en assurant la coordination, la planification et la gestion de cas avec les clients de Whitehorse.
C’est dans ce contexte que le ou la titulaire du poste de travailleur social exercera ses fonctions en appliquant les lignes directrices du Programme d’aide au revenu de Services aux Autochtones Canada et les pouvoirs connexes délégués en vertu du programme en matière de prestation des services de soutien au travail social. En outre, le programme est conforme à la Loi sur l’assistance sociale du gouvernement du Yukon, qui est utilisée par le personnel du territoire du Yukon pour le versement des prestations d’aide sociale aux Yukonnais qui ne sont pas membres des Premières Nations.
Des travaux nationaux et régionaux sont déjà en cours pour réformer le Programme d’aide au revenu afin qu’il soit davantage axé sur les clients et la culture et de collaborer avec tous les clients et leurs représentants d’une manière qui soit conforme à leur vision du monde. Ce rôle est nouveau au sein du bureau et nécessitera une personne qui soit à l’aise de travailler dans un environnement évolutif et d’être un modèle d’agent du changement.
Le poste est situé à Whitehorse, au Territoire du Yukon. Si le candidat sélectionné ne réside pas déjà à Whitehorse, YT, le candidat devra se réinstaller à Whitehorse. Le travail à distance ou le télétravail n'est pas possible. Le travail requiert d'être 5 jours par semaine au bureau.
RCAANC s’efforce de vous offrir les outils nécessaires pour développer des compétences utiles qui contribueront à votre réussite future, ainsi que la possibilité d’atteindre vos objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisé et soutenu par un leadership à tous les niveaux.
La fonction publique fédérale offre des taux de rémunération, des avantages sociaux et des régimes de pension concurrentiels ainsi que des horaires de travail variables qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.
Pension – Pour de plus amples renseignements sur les pensions et les prestations d’assurance, visitez les sites :
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regime-retraite/participants-potentiels.html
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/participants-potentiels-regimes-assurance-collective-fonction-publique.html.
Pour savoir ce que le gouvernement du Canada a à offrir en tant qu’employeur, prenez connaissance des 10 bonnes raisons de vous joindre à la fonction publique du Canada!
🔸 https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/site/fiers-servir/10-bonnes-raisons-joindre-fonction-publique.html.
📢 L'objectif immédiat du processus vise à doter pour une période indéterminée un poste à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, à Whitehorse, au Territoire du Yukon.
Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi, et il pourrait être utilisé pour doter des postes temporaires et/ou permanents, ayant des qualifications semblables, divers profils linguistiques, diverses exigences en matière de sécurité et/ou diverses durées à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, dans la région du Yukon. Les conditions d’emploi peuvent varier selon les postes à doter.
⚠️ Les informations relatives aux candidats ne seront pas communiquées aux ministères fédéraux situés en dehors du Yukon afin de pourvoir des postes vacants ailleurs au Canada.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
👉 Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne. Votre curriculum vitae, à lui seul, n'est pas suffisant puisque l'évaluation des critères mentionnés ci-dessous est basée principalement sur vos réponses aux questions en ligne. Pour être retenu(e), vous devez impérativement démontrer quand, où et comment vous avez acquis chacune des qualifications en donnant des exemples concrets.
ÉTUDES
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en service social.
Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.
📢 Si vous avez effectué vos études à l'extérieur du Canada, vous devrez fournir une preuve que vos certificats et(ou) diplômes sont comparables aux normes de scolarité canadienne. Cette preuve est essentielle pour les candidat(e)s qui se seront qualifié(e)s au processus. Consultez le lien ci-dessous pour plus d’information.
EXPÉRIENCE
• Expérience des entrevues, de la motivation au changement, de la désescalade dans les situations de stress élevé et de l’écoute active.
• Expérience de la prestation de services directs à la clientèle dans un environnement de services sociaux.
• Expérience de travail dans le domaine des principes, de l’éthique, des concepts, des techniques ou des pratiques de travail en matière de travail social.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
👉 Les critères suivants sont essentiels pour l’emploi, mais seront évalués plus tard grâce à différentes méthodes d’évaluation (examen écrit, entrevue, prise de références, etc.).
CAPACITÉS
• Capacité de communiquer de vive voix.
• Capacité de communiquer par écrit.
• Capacité de travailler en collaboration avec d’autres personnes.
• Capacité de travailler avec des personnes qui ont subi des traumatismes extrêmes.
QUALITÉS PERSONNELLES
• Entregent.
• Fiabilité.
• Jugement.
• Respect de la diversité.
👉 Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne. Ce sont des qualifications en atout; une préférence pourrait être accordée à ceux qui les rencontrent.
EXPÉRIENCE EN ATOUT
• Expérience de travail dans un milieu interculturel, en particulier dans les collectivités autochtones.
• Expérience du travail dans le Nord.
• Expérience de la gestion de cas avec des clients qui ont vécu et/ou qui ont des traumatismes, des problèmes de toxicomanie ou de bien-être mental.
BESOINS ORGANISATIONNELS
Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES (pourraient être demandées lors de l’entrée en fonction)
• Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires.
• Être apte et disposé à voyager en voiture, en bateau ou en avion, parfois dans des endroits éloignés, par petit aéronef ou bateau, dans des conditions routières et météorologiques défavorables.
👉 Les conditions suivantes doivent aussi être rencontrées lors de l’entrée en fonction et maintenues tout au long de l’emploi.
• Autorisation sécuritaire : Cote de fiabilité.
• Attestation médicale de Santé Canada : Le ou la titulaire et les personnes à sa charge* doivent obtenir une attestation médicale de Santé Canada conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État.
* Les personnes à charge comprennent l’époux ou le conjoint de fait ainsi que les enfants du ou de la titulaire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
1. Veuillez noter que l'utilisation de l'intelligence artificielle pour répondre aux questions à n'importe quelle étape de ce processus est strictement interdite. Si une telle utilisation était prouvée, vous seriez automatiquement éliminé du processus.
2. Vous devrez répondre à un questionnaire en ligne au moment de poser votre candidature. Pour passer aux étapes suivantes, vous devez répondre à tous les énoncés indiqués dans toutes les catégories. Vous devez inscrire « NON » si vous n’avez pas l’expérience de l’exécution d’une tâche liée à un domaine précis.
3. Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne au moyen d'Emplois GC. Ne soumettez pas votre candidature par courriel ou par la poste, à moins d'être une personne employée au Gouvernement du Yukon, car celle-ci pourrait être refusée, à moins d'un enjeu majeur. Aucun accusé de réception pour votre demande ne sera envoyé. Nous communiquerons avec vous dès que le processus de présélection sera terminé.
4. Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé(e) à ce poste. D’autres qualifications peuvent cependant constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications, essentielles et autres, seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents, qui montrent en quoi vous possédez chaque qualification. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.
5. Les candidats sont fortement encouragés à indiquer s’ils possèdent les qualifications constituant un atout ou s’ils répondent aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter. Le fait de posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu’une, plusieurs ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à toute étape du processus de dotation.
6. Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Les personnes qui désirent participer à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de messages). Si votre adresse courriel principale de communication change en cours de process, il est de votre responsabilité de mettre à jour vos coordonnées dans l'application Emplois GC, ainsi que d'aviser le Gestionnaire d'embauche du processus en communiquant à l'adresse générique :
7. Les évaluations en ligne peuvent être prévues à l’avance, et les candidats seront invités à y participer par courriel. Les candidats DOIVENT être disponibles pendant la période prévue pour les examens. L’examen écrit et en ligne PEUT se dérouler en dehors des heures de travail régulières, y compris les soirs et les fins de semaine.
8. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix et doivent préciser leur préférence à cet égard dans le profil de leur demande.
9. Le système Emplois GC se fermera après 60 minutes, ce qui pourrait empêcher l’enregistrement des données ou entraîner leur perte. On vous recommande d’enregistrer toutes vos réponses ainsi que votre CV dans un autre document sur votre ordinateur (p. ex. dans MS Word ou WordPerfect), puis de copier-coller ces renseignements dans le système Emplois GC. RCAANC ne sera pas responsables des problèmes liés au système; ces problèmes pourraient entraîner la perte de données, la présentation d’une demande incomplète ou la non-présentation de votre demande.
10. RCAANC s'est également engagé à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si quelqu’un communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou d’un examen, vous devriez aviser RCAANC dès que possible des mesures d’adaptation nous devrons prendre pour vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.
11. Selon le nombre de candidats, les besoins de RCAANC et les plans RH, des stratégies de gestion du volume, telles que la sélection au hasard, une (1) ou plusieurs qualifications constituant un atout, la sélection descendante et les notes de passage, POURRAIENT être utilisées aux fins de la gestion du nombre de candidatures.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.