Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
📌Indemnité de vie dans le Nord (les taux et les conditions pourraient changer et varient selon le nombre de personnes à charge) :
▻ Indemnité de poste isolé : de 14 506 $ à 24 177 $ par an environ; et
▻ Aide au titre des déplacements pour congé annuel: environ 1 900 $ par année pour chaque membre admissible de la famille.
✔️Nous offrons également :
•Hébergement: Le logement pourrait être offert par le gouvernement fédéral pour ce poste ;
•Aide à la réinstallation : Les candidats pourraient être admissibles à l’aide à la réinstallation. Nous leur suggérons de lire la Directive sur la réinstallation: https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr ;
•Possibilité de formation, de perfectionnement et d’études : Un plan de carrière pluriannuel sera établi et comprendra des possibilités d’aide aux études et de formation ; et
•Régime de retraite et prestations de soins de santé : Un régime de retraite et des prestations de soins de santé des plus intéressants sont offerts. Pour en savoir plus, consultez le site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html.
Le parc national Wood Buffalo est l’une des plus grandes zones protégées de la forêt boréale et le plus grand parc national au Canada, et le programme de gestion du feu est donc très important.
En tant qu’opérateur radio du parc, vous travaillerez avec l’agent de gestion du feu et d’autres membres de l’équipe de gestion du feu pour communiquer de manière sûre et efficace avec le personnel sur le terrain.
On s’attend à ce que vous maîtrisiez l'utilisation des outils de communication radio, tels que les stations de base/consoles et les radios portatives. Vous devrez également enregistrer les transmissions radio pour les travailleurs sur le terrain dans un logiciel comme Microsoft Word ou Microsoft Excel.
On s’attend en outre à ce que vous surveilliez les dispositifs de repérage par satellite dans divers types d'aéronefs.
Vous travaillerez avec d’autres équipes du parc national Wood Buffalo et vous les soutiendrez au besoin.
C’est un endroit qui offre des possibilités – d’apprendre, d’essayer des choses que vous n’avez peut-être jamais faites et de voir des paysages irréels.
Vous travaillerez pour le parc national Wood Buffalo, le plus grand parc national au Canada, la plus grande réserve de ciel étoilé au monde est un site du patrimoine mondial de l’UNESCO.
Le parc est un paysage culturel pour les Cris, les Dénés et les Métis de la région. Le parc travaille avec onze communautés autochtones qui continuent d’utiliser les terres pour y mener des activités comme la chasse, le piégeage, la pêche et la cueillette de plantes médicinales et de baies.
Vous ferez partie d’une équipe de gestion des incendies de plus de 20 personnes qui s’emploient à faire avancer la pyrologie forestière, à exécuter des travaux de réduction des risques d’incendie, à intervenir en cas de feu s’il y a lieu, à collaborer avec d’autres gouvernements et intervenants, à soutenir le programme national de gestion des incendies, et plus encore.
Vous travaillerez principalement à l’intérieur dans le bureau principal du parc. Vous pouvez vous attendre à passer une grande partie de votre temps dans la salle de la répartition, à l’ordinateur. Vous pourrez travailler assis ou debout. Vous pourriez être appelé à travailler pendant de longues périodes lorsque le danger de feu est élevé.
Le travail peut être physiquement exigeant, vous serez appelé à travailler dans des régions éloignées du parc, parfois dans des conditions météorologiques médiocres et avec peu d’accès à des communications.
Vous exécuterez un travail qui compte et vous verrez des exemples concrets de la différence que vous faites avec votre équipe. Parcs Canada propose de nombreuses occasions et possibilités d’avancement professionnel, dont vous pourrez profiter dans ce poste.
Vous serez établi à Fort Smith, dans les Territoires du Nord-Ouest, une communauté de 2 500 personnes reliée au sud du pays par une route asphaltée praticable toute l’année et nichée sur la frontière orientale entre l’Alberta et les Territoires du Nord-Ouest. Les grandes villes comme Edmonton sont à 13 heures de route et Yellowknife, à sept heures au nord. Northwestern Air Lease a des vols à provenance et à destination de Fort Smith.
Fort Smith se trouve dans le territoire visé par le Traité no 8 et le territoire traditionnel des peuples autochtones de la Première Nation de Salt River, la Première Nation de Smith Landing et la Nation métisse des Territoires du Nord-Ouest.
Parcs Canada est une agence du gouvernement fédéral qui est responsable de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles partout au Canada à l’aide d’un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux.
Le processus sera utilisé pour pourvoir un (1) poste de durée déterminée pour quatre (4) mois dans le parc national Wood Buffalo. Le poste est situé à Fort Smith, dans les Territoires du Nord-Ouest.
Les candidates et les candidats retenus devraient entrer en fonction en mai 2025. Un bassin de candidats et de candidates qualifié(e)s pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
🎓ÉTUDES
Détenir un diplôme d’études secondaires, ou agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience dans les domaines reliés au poste.
* La préférence pourrait être accordée aux personnes qui ont obtenu un certificat restreint d’opérateur radio (compétence aéronautique) (CRO-A).
* Preuve d'études doit être accompagnée d'une demande. Veuillez noter que si cette preuve d’éducation n’est pas fournit avec votre demande celle-ci ne sera pas retenue.
🔥EXPÉRIENCE
• Expérience de l’exécution de tâches administratives, notamment répondre
aux appels téléphoniques, tenir et classer des dossiers ;
• Expérience dans l’expédition de diverses ressources, y compris les aéronefs,
le personnel utilisant des techniques de transmissions vocales sur l’équipement
de téléphone radio ; et
• Expérience de l’utilisation de divers logiciels pour la saisie et la gestion de données (p. ex. Microsoft Word et Excel).
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
📻CONNAISSANCES
• Connaissances des procédures et des lignes directrices telles qu’elles sont décrites dans le Guide d’étude du certificat restreint d’opérateur radio (compétence aéronautique) ; et
• Connaissance de l’histoire et de la culture des peuples autochtones associées aux fonctions du poste.
📢CAPACITÉS
• Capacité d’utiliser correctement un système de radiocommunications en vue de la transmission, de la réception, de la communication et de l’enregistrement de messages radio ;
• Capacité de gérer efficacement les situations stressantes ;
• Capacité de gérer et d’organiser les tâches à exécuter et d’en établir l’ordre de priorité afin de respecter les échéances ;
• Capacité de travail au sein d’une équipe ; et
• Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit.
🎙️QUALITÉS PERSONNELLES
• Assume ses responsabilités ;
• Fait aboutir les choses ;
• Viser l’excellence ; et
• Faire preuve de jugement.
🧯EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Être disposé à travailler selon un horaire irrégulier, à faire du temps supplémentaire, à travailler les fins de semaine ou les jours fériés et les jours fériés provinciaux et territoriaux, au besoin ;
• Volonté d’obtenir un certificat restreint d’opérateur radio (compétence aéronautique) (CRO-A). Guide d'étude: ric21-upd-oct-2011.pdf.
• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité ;
• La maintenance d'un permis de conduire valide de classe 5 ; et
• Un examen médical de préembauchage pourrait être exigé de la personne retenue et des personnes à sa charge si le poste est situé dans un secteur considéré comme isolé ou éloigné.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
COMMENT POSTULER
Vous devrez présenter votre candidature en ligne.
1. QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE
En répondant aux questions de présélection en ligne, tous les candidats doivent indiquer clairement en quoi ils satisfont aux critères liés aux études et à l’expérience pour les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout.
Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez donner des exemples concrets indiquant OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualifications.
Si vous omettez de démontrer dans les réponses en quoi vous vous satisfaites aux critères liés aux études et à l’expérience, votre candidature pourrait être rejetée.
Règle générale, Parcs Canada ne communique pas avec les candidats pour obtenir des précisions ou des renseignements manquants.
Les candidats devront fournir la preuve de leurs attestations d’études à une date ultérieure.
2. CURRICULUM VITÆ
Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans les questions de présélection ou les questions envoyées par courriel – selon le cas.
3. RÉFÉRENCES
Le nom et les coordonnées de trois (3) personnes pouvant offrir des références professionnelles (l’une d’entre elles doit être un superviseur récent*).
*Par « récent », on entend un superviseur avec qui vous avez travaillé au cours des deux dernières années.
4. POSTE ACTUEL (POUR les employés du gouvernement du Canada) (s’il y a lieu)
Veuillez indiquer clairement le groupe et le niveau de votre poste d’attache, de même que votre situation d’emploi, dans votre curriculum vitæ, dans votre demande d’emploi, ou dans un courriel.
ÉVALUATION
∙ Les candidats seront appelés à passer une entrevue.
∙ Une vérification des références sera effectuée.
Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande d’emploi.
L’Agence Parcs Canada acceptera la candidature de toute personne ayant le droit de travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande ce qui vous autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES
REMARQUE : Nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courriel dans le cadre du concours.
Veuillez fournir une adresse courriel valide. Les candidats ont la responsabilité de fournir tout changement concernant leurs renseignements personnels à la personne-ressource dont le nom est indiqué sur l’avis d’emploi.
Les qualifications essentielles figurant dans l’avis d’emploi sont obligatoires. Une note de passage sera établie pour chacune d’elles.
Les candidats retenus doivent satisfaire aux conditions d’emploi pendant toute la durée d’emploi.
Les personnes ayant reçu un paiement en remplacement d’une période excédentaire non exécutée, un paiement de Mesure de soutien à la transition (MST) ou une indemnité d’études doivent, si elles sont nommées à nouveau à l’Agence Parcs Canada, rembourser une somme équivalant au traitement touché pendant la période allant de la date de la nouvelle nomination ou d’embauche à la fin de la période visée par la MST ou l’indemnité d’études. Si vous êtes bénéficiaire d’un tel paiement, veuillez communiquer avec Wanda Burdett, gestionnaire des ressources humaines, pour savoir dans quelle mesure cela s’applique à votre situation.
Les personnes qui reçoivent des prestations du régime de retraite de la fonction publique et qui envisagent de poser leur candidature à l’Agence Parcs Canada devraient communiquer avec le Centre des pensions de la fonction publique de TPSGC (1-800-561-7930) afin de déterminer les répercussions possibles de leur nomination sur leur admissibilité aux prestations de retraite.
L’Agence Parcs Canada possède le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique fédérale, conformément à la Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence demeurent membres de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, qui n’est pas régi par la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais qui adhère aux valeurs d’équité, de compétence et de respect et aux principes directeurs de la Loi.
Conformément à l’alinéa 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Les renseignements pertinents peuvent aussi être fournis à des tiers, qui ont une raison légitime d’y avoir accès, tels que d’autres candidats et les personnes qui les représentent.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.