Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
*** Prendre note que ce processus vient remplacer le processus suivant: # 2024-PEN-EA-NHQ-189672.
Nous vous encourageons à vous auto-identifier lors du processus d'application. Le comité pourrait décider d'évaluer, dans un premier temps, les postulants faisant partie d'un des quatre groupes d'équité en matière d'emploi soit: Femmes, Personnes handicapées, Membres des minorités visibles et Autochtones.
Le titulaire du poste dirige et gère des projets dans le domaine des systèmes de sécurité électronique afin d’assurer la prestation efficace, efficiente et au moment voulu des systèmes de sécurité électronique dans plusieurs établissements regroupés dans une ou plusieurs régions à travers le Canada. Cela inclut la supervision de la conception, de l'installation et de l'intégration des systèmes de sécurité électronique. Le titulaire du poste veille à la bonne coordination des exigences en matière d'infrastructure, telles que le câblage, le câblage électronique et d'autres composantes, tout en gérant la collaboration avec les parties pertinentes et en assurant la conformité aux normes et politiques opérationnelles.
La division des Systèmes de sécurité électronique du Service correctionnel du Canada est un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d'assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité de systèmes et d’équipements dans un milieu opérationnel. Nous sommes responsables des établissements et complexes pénitenciers ainsi que de centres correctionnels communautaires répartis à travers le Canada. Les systèmes que nous gérons sont très variés tels que systèmes d’alimentation sans interruption, détection de mouvement et de clôtures, systèmes de vidéosurveillance, contrôles de portes, alarmes, radios, accès, etc.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Vous devez rédiger une lettre de présentation d’un minimum de 750 mots et d’un maximum de trois pages dans laquelle vous nous expliquez, à l’aide d’exemples de votre parcours professionnel, comment vous rencontrez les expériences suivantes : • Expérience significative dans la planification, le développement et la mise en œuvre de projets liés à l’infrastructure ou aux équipements pour de grandes installations ; *On entend par «expérience significative» une expérience dont la profondeur et l’étendue est associée à l’exécution d’un large éventail d’activités complexes interdépendantes durant une période de 12 mois à temps plein au cours des 5 dernières années. • Expérience dans la gestion de services de contrats professionnels tel que, sans s’y limiter, avec des entrepreneurs, des consultants, des ingénieurs ou des techniciens; • Expérience en gestion financière, y compris les activités de planification budgétaire, de suivi et de prévision; • Expérience à fournir des conseils et des orientations et à formuler des recommandations pour soutenir la prise de décision en gestion de projets. Les renseignements que vous fournirez dans cette lettre de présentation doivent également être précisés dans votre curriculum vitae afin que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau, la durée et l’étendue de votre expérience au regard des qualifications recherchées. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites pourrait entraîner le rejet de votre candidature."
ÉTUDES :
· Un diplôme d'études secondaires ET l'achèvement d'un programme de formation acceptable en technologie électronique ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience
EXPÉRIENCES :
· Expérience significative* dans la planification, le développement et la mise en œuvre de projets liés à l’infrastructure ou aux équipements pour de **grandes installations
· Expérience dans la gestion de services de contrats professionnels tel que, sans s’y limiter, avec des entrepreneurs, des consultants, des ingénieurs ou des techniciens
· Expérience en gestion financière, y compris les activités de planification budgétaire, de suivi et de prévision
· Expérience à fournir des conseils et des orientations et à formuler des recommandations pour soutenir la prise de décision en gestion de projets
* L'expérience significative est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exécution d'un large éventail d'activités complexes interdépendantes et à l'exercice de ces fonctions pendant une période d'environ 12 mois à temps plein au cours des cinq dernières années.
** Grande installation est définie comme des bâtiments et terrains qui sont de taille similaire à un établissement correctionnel, un hôpital, un aéroport, un centre commercial, un campus universitaire ou une usine.
ÉTUDES :
· Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine relié au poste
EXPÉRIENCES :
· Expérience significative* reliée au poste dans le domaine électrique ou électronique***
· Expérience de travail dans un établissement correctionnel
· Expérience de travail sur des projets d’infrastructure dans un ministère du gouvernement fédéral ou provincial.
* L’expérience significative est définie comme la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exécution d’un large éventail d’activités complexes interdépendantes et à l’exercice de ces fonctions pendant une période d’environ 12 mois à temps plein au cours des cinq dernières années.
*** Les systèmes de sécurité électronique comprennent, sans s’y limiter : des systèmes d’alimentation sans interruption, des systèmes de détection de mouvement et de clôtures, des systèmes de vidéosurveillance, des commandes de portes, des alarmes, des radios et des systèmes d’accès. Ces systèmes incluent leur installation, leur intégration et leur maintenance, ainsi que l’infrastructure de support telle que le câblage, le câblage électronique et d’autres composantes essentielles.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS :
· Capacité à communiquer par écrit
· Capacité à communiquer oralement
COMPÉTENCES :
· Faire preuve d’intégrité et de respect
· Travailler efficacement avec les autres
· Réflexion approfondie
· Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
· Volonté et capacité de voyager à l’occasion.
· Volonté et capacité de visiter et d’inspecter le travail dans les établissements correctionnels.
Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique. Vous devez fournir une adresse électronique valide à laquelle vous souhaitez recevoir les communications relatives à ce processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse électronique. Vous devez vous assurer de vérifier régulièrement vos comptes de messagerie, y compris les dossiers de spam, de promotion ou autres, car il peut y avoir une date limite pour les réponses. Les candidats qui répondent après la date limite risquent d'être éliminés du processus de sélection.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.