Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.
Par conséquent, toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiée ci-dessous avant la date de fermeture.
Remarque importante : Le lieu de travail se trouve à Jasper, en Alberta. Le travail à distance n’est pas possible dans le cadre de ce poste. En raison des feux de forêt survenus à Jasper en 2024, l’hébergement pour le personnel est limité, et il peut donc être difficile de trouver un logement à Jasper en ce moment. De nombreux employés choisissent de faire la navette depuis Hinton, en Alberta, qui se trouve à environ 75 km du lotissement urbain de Jasper. Une aide aux déplacements serait offerte dans ces cas.
Parcs Canada est à la recherche de la candidate ou du candidat idéal pour pourvoir le poste de Coordonnateur(trice) de projet pour l’unité de gestion de Jasper. Ce poste vise à soutenir les gestionnaires et chefs de projet à toutes les étapes des projets de construction et à fournir un appui aux initiatives liées aux infrastructures bâties dans le parc national Jasper, en réponse au Feu de forêt de Jasper 2024.
Relevant du chef de projet principal pour la reconstruction de Jasper et en collaboration étroite avec les gestionnaires de projet, la personne retenue participera aux tâches liées à la gestion de projets, depuis la conception jusqu’aux phases de construction, pour des projets d’architecture et d’ingénierie. Les projets concernés englobent généralement la remise en état, la réparation et la réhabilitation d’infrastructures bâties, comme les terrains de camping, les installations destinées aux visiteurs et aux opérations, les routes, ainsi que les ponts piétonniers et routiers.
Les responsabilités comprennent notamment :
• Participer à l’élaboration des exigences, de l’étendue des travaux, des budgets et des échéanciers des projets.
• Assurer la coordination des entrepreneurs et consultants à différentes étapes des projets, tout en gérant les commandes subséquentes et les contrats associés.
• Effectuer des inspections de construction.
• Contribuer à la préparation des commandes subséquentes pour les services de consultation et à l’élaboration des étendues de travaux pour les entrepreneurs.
• Examiner les documents de soumission et les spécifications.
• Réviser les livrables des consultants et des entrepreneurs.
• Collaborer et interagir avec les chefs de projet, les gestionnaires de projet et les intervenants de Parcs Canada dans le cadre de divers projets.
• Organiser des réunions avec divers intervenants internes et externes.
• Faciliter le travail des gestionnaires de projet, chefs de projet, consultants en conception et entrepreneurs.
• Fournir des mises à jour sur l’état des projets, au besoin.
• Soutenir les activités de production de rapports liées aux projets, au besoin.
• Contribuer au processus de facturation des consultants et entrepreneurs en fonction de l’avancement des travaux.
• Préparer des estimations et des documents requis pour soutenir les responsables et gestionnaires de projet dans l’élaboration des demandes d’approbation de projet et des mises à jour connexes.
Agence Parcs Canada - cet organisme fédéral est chargé de protéger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux disséminés dans toutes les régions du pays.
Le présent processus servira à pourvoir deux postes de durée déterminée du 1er avril 2025 au 31 mars 2027.
Il pourrait aussi être utilisé pour créer une liste de personnes qualifiées pouvant occuper des postes semblables de diverses durées (postes de durée déterminée ou indéterminée, à temps plein ou à temps partiel), à diverses cotes de sécurité, ou ayant des profils linguistiques variés, dans la même région ou ailleurs au pays.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en ingénierie civile, en génie mécanique, en gestion de construction ou dans une spécialité technique liée au poste ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience. Les personnes qui n’ont pas la formation requise, mais qui ont de l’expérience en tant que personne de métier ou entrepreneur général avec une expérience de la coordination de projet, sont invitées à présenter leur candidature.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Accréditation professionnelle des technologues en sciences appliquées, technicien agréé, technicien spécialiste agréé en ingénierie, ingénieur en formation, ingénieur, architecte ou autre désignation équivalente accordée par un organisme de réglementation provinciale.
EXPÉRIENCE
• Expérience appréciable* de la coordination du travail sur des chantiers de construction;
• Expérience appréciable* en gestion d’entrepreneurs externes et en inspection de la qualité du travail;
• Bonne connaissance des activités de gestion de projet;
• Bonne connaissance de la conception technique ou de la conception architecturale;
• Expérience de travail dans un environnement nécessitant la collaboration entre divers intervenants;
*On entend par « expérience appréciable » l’expérience acquise par une personne ayant réalisé les tâches décrites de façon constante dans le cadre de ses fonctions principales pendant au moins deux ans au cours des cinq dernières années.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
•Connaissance des notions et des pratiques en ingénierie ou en conception architecturale;
•Connaissance des principes et des pratiques exemplaires liés à la gestion de projet;
•Connaissance des codes, des normes et des méthodes de construction en vigueur se rapportant aux ouvrages bâtis.
CAPACITÉS
•Capacité d’analyser et de résumer des renseignements complexes, y compris des dessins techniques et des spécifications;
•Capacité d’élaborer des options et des solutions pour les défis de construction en se fiant aux dessins techniques et aux spécifications;
•Capacité de coordonner des projets auxquels participent des experts-conseils en conception, des entrepreneurs et de multiples intervenants ou partenaires;
•Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit, notamment de préparer des rapports, des séances d’information et des exposés;
•Capacité de participer à toutes les phases de nombreux projets en cours;
•Capacité d’utiliser des logiciels de traitement de texte, des applications de bases de données et des feuilles de calcul;
•Capacité de travailler de façon autonome.
QUALITÉS PERSONNELLES
•Tisser des liens personnels avec les autres (esprit d’équipe);
•Faire aboutir les choses;
•Faire preuve de jugement;
•Viser l’excellence.
-Vous devez obtenir et maintenir une cote de fiabilité.
- Vous devez posséder et conserver un permis de conduire valide de classe 5 en règle (les permis de conduire de classe L ou N et les autres permis de conduire par étapes ne sont pas acceptés).
- Vous devez consentir à faire des heures supplémentaires.
- Vous aurez à travailler selon un horaire par quarts, et/ou la fin de semaine, et/ou les jours fériés, notamment les jours fériés provinciaux ou territoriaux, selon l’horaire établi par le gestionnaire délégué.
- Vous devez consentir à travailler et à vous déplacer dans une multitude de terrains et par diverses conditions météorologiques dans l'exercice de vos fonctions.
- Vous devrez travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
- Vous pourriez devoir porter un uniforme pendant que vous serez en service.
- Vous devrez consentir à porter l’équipement de sécurité requis et l’équipement de protection individuelle, et être en mesure de le faire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’un groupe de minorités visibles à s’identifier sur leur demande.
Veuillez faire parvenir votre demande dûment remplie, y compris les documents mentionnés ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait être rejetée.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Conseils à l’intention des candidats
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
• Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.