Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les conditions géologiques locales peuvent affecter de manière significative l'amplitude et la fréquence des ondes sismiques. Il en résulte des variations spatiales considérables, sur de courtes distances, de l'intensité des secousses du sol. La vitesse des ondes de cisaillement des sédiments superficiels (Vs) et la période fondamentale du site (To) sont des « paramètres de site » essentiels largement utilisés pour évaluer la réponse dynamique des sols et donc le potentiel d’amplification. Vs est une mesure de propriété mécanique des sols et définit le module de cisaillement et le comportement du sol à de faibles amplitudes de déformation. La vitesse des ondes de cisaillement des 30 premiers mètres du sol est recommandée dans les dispositions des codes du bâtiment pour estimer la force latérale maximale attendue à la base de la structure en raison de l'activité sismique. Proportionnellement au rapport entre l'épaisseur de la colonne de sol et de la Vs moyenne, To indique la période à laquelle l'amplification de la résonance se produit à des niveaux supérieurs à l'amplification à large bande.
Pour évaluer Vs et To, il est nécessaire d'avoir une excellente connaissance de la géologie superficielle, de sa distribution spatiale et de disposer d'un nombre suffisant de mesures de Vs dans les unités superficielles. À l'échelle urbaine et régionale, il s'agit d'un défi, car les mesures sur le terrain sont souvent peu nombreuses et réparties de manière éparse. Le regroupement local des données de terrain peut conduire à des résultats biaisés, car le manque de représentativité peut contribuer à surestimer leur importance ailleurs.
L'objectif principal de la présente recherche est double : a) déterminer l'architecture stratigraphique, la distribution spatiale et l'hétérogénéité des unités non consolidées, et b) générer des cartes Vs et To dans le corridor de transport entre le Saguenay, Tadoussac et la ville de Québec. Les connaissances géologiques et les mesures de terrain existantes pour la région à l'étude seront utilisées (par exemple, le ministère de l'Environnement du Québec, le ministère des Transports du Québec, le ministère des Ressources naturelles du Canada, etc.). Les sols superficiels seront regroupés en grandes unités : sédiments glaciaires et sédiments postglaciaires fins et grossiers. La modélisation géostatistique sera appliquée pour fournir des informations sur l'incertitude des résultats, tels que l'épaisseur des différentes unités sédimentaires. Pour combler les lacunes des mesures locales sur le terrain, des variables auxiliaires seront également intégrées, telles que des interprétations de cartes géologiques, des dérivés de modèles numériques d'élévation et des données de télédétection. Des fonctions Vs représentatives de l'intervalle avec la profondeur seront attribuées aux unités superficielles pour calculer la distribution spatiale des paramètres locaux du site.
La personne retenue s’inscrira au programme de doctorat en sciences appliquées à l’Université du Québec à Chicoutimi. Avec l’aide de ses superviseur.e.s et des scientifiques associés au projet, la personne retenue sera invitée à publier les résultats de ses travaux de recherche dans des rapports publics de la CGC et dans des revues scientifiques évaluées par les pairs, elle fera des présentations orales et/ou par affiches lors de conférences scientifiques, gouvernementales ou industrielles, et elle fera des activités de sensibilisation sur ses travaux de recherche auprès des partenaires du projet.
Chez Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d’emploi, d’une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
L’intention est de pourvoir un poste d’étudiant.e en vue de l’obtention d’un diplôme de doctorat en sciences appliquées à l’Université du Québec à Chicoutimi sur la modélisation de la distribution spatiale de paramètres sismique dans le secteur Saguenay - Tadoussac - Québec.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "qui présente vos motivations pour entreprendre des études de doctorat en sciences appliquées et ce projet de recherche en modélisation géostatistique, et indique vos domaines de recherche dans lesquels vous possédez des connaissances et/ou de l’expérience."
Coordonnées de 2 références.
Anglais ou Français
Renseignements sur les exigences linguistiques
Études essentielles :
• Le/la candidat(e) doit présentement être titulaire d’une maîtrise en science de la terre, en génie ou l’équivalent d’une université canadienne ou étrangère reconnue.
• Le/la candidat(e) doit démontrer son/sa motivation à poursuivre des études supérieures.
Expérience :
• Expérience en géostatistique appliquée*.
• Expérience en modélisation géologique*.
• Expérience en traitement de données sismiques*.
• Expérience en programmation Python ou Matlab*.
• Expériences pertinentes pour l’acquisition, l’organisation et l’analyses de données géologiques dans un environnement de système d’information géographique (SIG) et de modélisation 3D.
*Dans le cadre du recrutement d’étudiant.e.s dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par des études, une expérience professionnelle ou des activités bénévoles.
Connaissance:
• Connaissance des concepts scientifiques en géostatistique, modélisation géologique, géologie, et sismologie.
• Connaissances en programmation et en modélisation 3D.
Capacité:
• Aptitude à travailler dans un laboratoire de recherche et sur le terrain en régions.
• Aptitude à travailler seul et en équipe.
• Aptitude à communiquer efficacement au sein de son équipe et avec les partenaires industriels, académiques, gouvernementaux et autochtones.
• Capacité de communiquer efficacement ses résultats avec le public.
Qualités personnelles :
• Motivation et dynamisme
• Autonomie et proactivité
• Intégrité et professionnalisme
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Conditions d'emploi
•• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTA : Chaque étudiant.e embauché.e dans le cadre du Programme des adjoint.e.s de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d’emploi.
Par conséquent, l’organisation d’embauche demandera à l’étudiant.e de remplir des documents relatifs à la sécurité.
• L’étudiant.e devra être accepté.e au programme de doctorat en sciences appliquées à l’Université du Québec à Chicoutimi, Québec (QC), Canada, et inscrit au trimestre d’hiver 2025.
• L’étudiant.e doit être prêt.e à effectuer régulièrement des travaux en laboratoire et sur le terrain en régions à la demande des superviseurs du projet.
• Autre que les cours obligatoires au programme de doctorat pour compléter la scolarité, l’étudiant.e doit suivre un cours obligatoire de santé/sécurité dans les régions éloignées avant d’effectuer les travaux de terrain.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.
Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html
La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).
Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.
Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études et relevé de note.
Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique pour les tests ou d'une méthode alternative d'évaluation.
Les candidats de l'extérieur de la fonction publique peuvent être tenus de payer les frais de déplacement et de réinstallation associés à ce processus de sélection.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.